5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★★★アマダってどうよPART6★★★

1 :EMZ3510NT:2005/06/03(金) 22:36:03 ID:bzbE/otJ
板金加工機械メーカー・アマダについて語るスレです。

前スレ ★★★アマダってどうよPART5★★★
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1097935922/

マッタリ進行でよろ。

2 :名無しさん@3周年:2005/06/03(金) 22:45:07 ID:tTtLeUzw
2着

3 :元社員:2005/06/03(金) 22:55:49 ID:MUSmH4T9
3GET

4 :名無しさん@3周年:2005/06/04(土) 01:18:06 ID:1uYKItrx
ここって本当にDQN?

5 :名無しさん@3周年:2005/06/04(土) 01:34:21 ID:GFTwHmHb
待ってましたPART6!
DQNって新機種のことですか?

6 :名無しさん@3周年:2005/06/04(土) 16:07:57 ID:1UDDebjK
>1乙

7 :名無しさん@3周年:2005/06/04(土) 19:59:35 ID:27k/3Ugt
>>5
秋に発売予定の新機種は“DQN7740NR”

8 :名無しさん@3周年:2005/06/04(土) 22:10:14 ID:SXmhcGYO
エッ! まさか あの開発出来ないアマダから新商品が出るなんて?
どこのメーカーの機械をパクったんだ! なむあみだ〜


9 :名無しさん@3周年:2005/06/04(土) 22:28:17 ID:tCoc+kUv
10年ぐらい前まで元関連会社の社員でした。
パクリと言えば武○機械(だったかな?)の大型マシニングセンタにクリソツなキカイの開発にかかわったことがありました。
試作で1台きりで生産は終わりましたが・・・。
でも、その試作機も販売してしまったのでエンドユーザーではまともに動いているかとても不安です。


10 :名無しさん@3周年:2005/06/04(土) 23:03:35 ID:5i89uAl8
技術力は有るけど販売はダメな会社を買収してアマダの販売力で売りまくればアマダの天下?


11 :名無しさん@3周年:2005/06/05(日) 00:33:30 ID:x1W7ft+4
    ,rn                       \从从从从从从从从从从/
   r「l l h.                      ≫
   | 、. !j         /           /  ≫  北朝鮮からテポドンに
   ゝ .f  /      _             ≫  
   |  |       ,r'⌒  ⌒ヽ、.         ≫  乗って飛んできますた。 
   ,」  L_     f ,,r' ̄ ̄ヾ. ヽ.  / ./   ≫
  ヾー‐' |     ゞ‐=H:=‐fー)r、)  ./      /WWWWWWWWWW\
   |   じ、     ゙iー'・・ー' i.トソ
   \    \.     l、 r==i ,; |'
    \   ノリ^ー->==__,..-‐ヘ__.  /   /|  /
      \  ノ ハヽ  |_/oヽ__/   /\   /  |_  ゴゴゴゴ…
       \  /    /       /  \./  /  ヽ___
         \'    |o    O  ,|    \ ../   /   /
          y'   |        |\/  |   ./   /
          |     |o        |/| _ |  ./__/
          |    |       |  「  \:"::/
          ヾニコ[□]ニニニ  |   ⌒ リ川::/
          / \      /  \  ...::::/
         /    ゞ___     \/  /
           /     /    \.     \  /
        /  ゝ /       .::\ /    |
          |   /      ....:::::::::/\<    |    /
          | /      ...::::::::::/  |   |     /
       /      ....:::::::/    |     .|
      /      ...::::::::/     |   |
    /      .....::::::/       |___|   /
   /''' ....   ...:::::::::/         (   \__
   /     ...:::::::::/           ゙-'`ー---'


12 :名無しさん@3周年:2005/06/05(日) 12:10:26 ID:3V/dBZbF
>10

販売力ってあんの??

13 :名無しさん@3周年:2005/06/05(日) 20:49:44 ID:XWeJKFiH
アマダの強さ知らないの

14 :名無しさん@3周年:2005/06/05(日) 20:50:59 ID:uVlUyPSG
朝鮮人が九州は韓国のものと妄言
http://bbs.enjoykorea.naver.co.jp/jaction/read.php?id=enjoyjapan_16&nid=1421217&work=list&st=&sw=&cp=1

15 :名無しさん@3周年:2005/06/05(日) 20:58:56 ID:XWeJKFiH
トルン○の浜○にだまされた。浜○逝け。

16 :名無しさん@3周年:2005/06/05(日) 23:01:14 ID:Z9MDly/J
そうアマダは怖いぞ!
接待費使って大盤振る舞い社長さんをおだてまくって気分よくさせて
契約! どうせ荒利 50%は固いから社長の接待費なんて微々たるもん
一台売れば大もうけ あーアマダは、中小板金屋のパラサイトでもある。
あっ! 死語 使っちゃたかな?????

17 :名無しさん@3周年:2005/06/06(月) 21:38:44 ID:4B2gEuhu
>16
粗利50%?仕切値の倍??
そんなアホな客のいる地区の担当になりたい

18 :名無しさん@3周年:2005/06/06(月) 23:11:28 ID:7ZrhOj0T
普通は粗利5割くらいないと会社って成り立たないよ
目に見えない開発費とか後々のサービス、
その他固定費だってあるんだよ。
分かってる?

19 :名無しさん@3周年:2005/06/06(月) 23:46:25 ID:4B2gEuhu
俺が言ってるのは現地の人間の話
営業は粗利5割も取れないし「後々のサービス」を「させられる」サービスマンは固定給じゃない



これだから本社様は・・・

20 :名無しさん@3周年:2005/06/07(火) 06:01:22 ID:BYqzMXwL
粗利って売り上げから製造原価引いたもんじゃなかったっけ?
現地ででいってるのは、粗利じゃなくって差益でしょ?
報酬算定用の単なる設定数字では?

21 :名無しさん@3周年:2005/06/07(火) 09:34:16 ID:fZ0L9HT0
非常識なマネジメント、特異な社風、人権軽視ってことはないだろう。だったら、いい会社の部類に入る。

22 :やめた人:2005/06/07(火) 16:35:49 ID:BYqzMXwL
実情知らないな。
・非常識なマネジメント・特異な社風・人権軽視
 (例1)事務経験しかない人、適材適所という理由で
     富士宮の組み立てへ 不服のある人は自己都合退職
     いっぱいやめたな 前の社長は報いてくれたな
 (例2)本社管理職、アマダ系は左遷、合併したら
     本社棟知らない人ばかり ここでもいっぱいやめたな
 (例3)合併後、何故かF系 談合みたいだな ここでもやめてる
 (例4)はげとでぶと声のでかいのが出世する 昔からか
 (例5)社員の同意なしに給与体系変える 契約違反でないの    
もう、正すのも面倒だからやめました そのうち北朝鮮と合併だな

23 :名無しさん@3周年:2005/06/07(火) 16:44:35 ID:SFdsTrfQ
北朝鮮山田

24 :名無しさん@3周年:2005/06/07(火) 19:40:49 ID:HS82Nmjq
相変わらず、打ち上げる花火はデカいんでつけど、三○のはつしんき付きはいつからでてくるのでつか?

25 :名無しさん@3周年:2005/06/07(火) 21:14:35 ID:NOEsNCg0
それだけは聞かない方がいいです


26 :名無しさん@3周年:2005/06/07(火) 23:22:59 ID:a9d2xdGv
もめてます  蜜びし

27 :名無しさん@3周年:2005/06/07(火) 23:25:02 ID:u9LYq16s
>>22
たいしたことないじゃん。もっとすごいのないの?

28 :名無しさん@3周年:2005/06/07(火) 23:27:59 ID:u9LYq16s
どのくらいどんな理由で辞めたんですか?

29 :名無しさん@3周年:2005/06/08(水) 00:33:28 ID:LKKosye2
誰か人事にもお仕置きしてくれないかな?
あまりにも理不尽すぎます。

30 :死語?:2005/06/08(水) 15:24:29 ID:bVBzUZos
最近の2kは静かになったね。以前はパラサイトってうるさかったのに。もう逝ったの?


31 :名無しさん@3周年:2005/06/08(水) 18:01:57 ID:SqsiP/0A
山田ワシノ

32 :名無しさん@3周年:2005/06/08(水) 22:16:43 ID:M6AEVsmu
会社に給料思いっきり回収される。

33 :名無しさん@3周年:2005/06/08(水) 23:08:31 ID:wCgyXvMy
キューピーワタナベ

34 :名無しさん@3周年:2005/06/08(水) 23:27:34 ID:xcUjQBqE
日本 ワールドCUP 出場決定!!  オメデトウ

35 :名無しさん@3周年:2005/06/08(水) 23:43:41 ID:q9x829zd
>>29
何が理不尽?

36 :名無しさん@3周年:2005/06/09(木) 00:15:19 ID:/0VFBz+b
アマダの給料は、見る観点を換えるとかなり待遇はいいんじゃないですか?
ソフト工房にいる連中に対しては。
新しい機械も作らずに、つまらない会議にただ出席すればいいし、ワープロ、
POWERPOINTでドキュメント作って、ゴマすってりゃ、昇給するし
最高な所だよ!ただ時間の拘束だけが苦だけど、見つからないように
IEやって時間、潰せばOK  仕事の出来ない俺には天国、天国!

37 :名無しさん@3周年:2005/06/09(木) 01:23:36 ID:q8ggkAjO
>>36
お前みたいな奴がいるから不治野美弥の連中に乗っ取られるんだボケ!

38 :名無しさん@3周年:2005/06/09(木) 02:39:13 ID:V5pVAa89
不治の病連中、結構仕事できないぞ。
指示がないと、なにもしない。
指示があれば、そのとおりやるだけ。
典型的な製造の減点主義だ。ミスはしないが、それ以上の事はしない。
せいぜいできて、改善提案くらい。創造とは程遠い。
ソフト工房の想像提案よりは、ましかも。

39 :名無しさん@3周年:2005/06/09(木) 20:45:44 ID:MejwPlBb
結局社員を食わせているのはだれ?

40 :名無しさん@3周年:2005/06/09(木) 21:15:54 ID:ctKQKPEq
↑お客様です
そんな事もわからんのか!

41 :名無しさん@3周年:2005/06/09(木) 22:47:15 ID:MejwPlBb
国内は飽和状態で成長の余地なし・
海外販社の香具師がもうけてくれるから助かる!
中国、インド、ブラジル、ロシアへもっとうれ!

42 :名無しさん@3周年:2005/06/09(木) 22:55:10 ID:MejwPlBb
今度新卒採用で受けようかと思ってます。
情報下さい。



43 :名無しさん@3周年:2005/06/10(金) 00:21:19 ID:2fz1tVmA
>39 >41 >42
こらボケ、お前どの面下げて「新卒採用」云々言っとんのんじゃ
一人突っ込み、一人ボケ(若しくは自作自演)は止めなさい
24時間経過しないとIDが変わらないって知らないでやっとるんじゃ
ないだろうな、エーッ!? ID:MejwPlBbさんよ
百歩譲って「新卒」だとして、何の情報が欲しいんだ?
それが人にモノを頼む態度なのォ?(一瞬ガッツ石松風)

44 :名無しさん@3周年:2005/06/10(金) 00:28:29 ID:HCUXkI0r
今年も仕事してないけど、ゴマすったから評価良さそう
ボーナス楽しみ ヘヘヘ

45 :名無しさん@3周年:2005/06/10(金) 02:56:35 ID:wzshdCYM
今後の予定
販売部門→別会社に売却
サービス→別会社に売却
開発、製造→アマダ
って感じですか?

46 :名無しさん@3周年:2005/06/10(金) 03:31:37 ID:1xN9bvpv
販売部門→サンライズ商事
サービス→投降エンジアリング
開発、製造→アマダ
......それとも
販売部門→○ビシ商事
サービス→○電工機エンジアリング
開発、製造→アマダ

47 :名無しさん@3周年:2005/06/10(金) 18:09:47 ID:Ch+ySni2
今の社長はどうでもいい つなぎだからね
あと1年くらいがまんすれば社長は変わる
かわいそうなのは苦労しそうな次の人 
まともな人材のこってないし、手は関連会社からの呼び寄せくらいかな
でも、次が製造から出たらこのスレ終わりそうだな 

48 :浜本満夫です:2005/06/10(金) 21:03:09 ID:GLU513QW
株価急上昇で今日もハメまくり。蜜菱、MHD新聞発表して良かったよ。
株価簡単に上がったし。社員に給料払わないから利益むっちゃ出るし。
僕が社長の間で1500円まで上げます。だから買っといたほうがいいよ

49 :名無しさん@3周年:2005/06/10(金) 22:50:55 ID:to7Kvgh3
山田ん04PC

50 :名無しさん@3周年:2005/06/10(金) 23:46:00 ID:KDbLZiOQ
山田スクール

51 :名無しさん@3周年:2005/06/11(土) 00:15:31 ID:PsMBEO75
今は株価高すぎ 昨年は牧野より下っだったような
好材料はいったいなんだろう 菱かな MHDは材料にもならない
投資家には理解されないな 切捨て政策等内情分かってないと
切り札使いすぎだな あとは広大な富士宮の土地しかないな
後がない


52 :名無しさん@3周年:2005/06/11(土) 00:52:58 ID:PsMBEO75
そもそも、使われていない ん百坪のフロアはいったいなんなんだ
田園調布の会社でも入れれば 月 ん百万は浮くよ もっとかな
金の流れがおかしい 外部中立の人間入れないといけないかな 
上場会社なんだから 疑われないようにしてよ
気づかない社員も正常じゃない 言えないだけかな

53 :名無しさん@3周年:2005/06/11(土) 02:22:36 ID:fP6iZRoO
すいません!会社は勝手に社員の個人情報をユーザーに提供できる権利が
あるのでしょうか?仕事は増え借金は増え馬鹿な目標に糞な制度。ユーザー
の皆さん金ないから迅速な対応できません。携帯代も払えません。だから
連絡とれません。(実際、車代・ガソリン代・高速代・携帯代は一月に合計
余裕で十万超える。)せめてそれだけは固定で費用を出してほしい・・・

>そういった費用は原資にふくまれてます。by本社

ハァァァァ やる気無いです。


54 :名無しさん@3周年:2005/06/11(土) 11:59:32 ID:qP3herfk
あの案内の一番上に、
XX部門長 携帯番号090-・・・
を書き加えて配ったら?
勝手に現地の番号を入れるんだったら、現地も勝手にそうすれば両成敗で
末は両自滅。


55 :名無しさん@3周年:2005/06/11(土) 14:57:32 ID:z4vmS2Qx
>54
確かにあの案内状は酷いな
個人の携帯番号を勝手に配るのはチョット・・・

56 :名無しさん@3周年:2005/06/11(土) 16:18:27 ID:r3C44SgC
社員×
従業員△
奉公人○

57 :名無しさん@3周年:2005/06/11(土) 23:59:51 ID:QUdNFIx8
53、54、55!
オマエらアホか?
テメェから掛けるから金かかるんだろ?
お客さんから掛けもらえばいいじゃないか?
きっちりとした対応して、現場の人や社長サンとお話し出来てりゃ〜、お客さんも鬼じゃね〜から無理言わねぇ〜って!
お前らどうせ二流のサービスだろ?
もう少しアタマ使って、一流を目指せよ。

58 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 00:07:30 ID:7+CTQxwu
アタマ使って一流目指せよ。
それに、確に例には名前と携番入ってたけど、
その前説には携番入れろとは一言も入ってないゾ?
騙されるなよ?入れるのは本人次第だ!
事務センターの人達も、了解無しに入れるなよ?訴えられるゾ。

59 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 00:09:14 ID:C38hkBan
怪鳥は元気かね?

60 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 00:19:18 ID:7+CTQxwu
ヤバいんじゃない?
怪鳥付きの車は今展示会にくる客の送り迎えしてるらしいぞ

61 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 01:20:42 ID:9C0oOyof
>57
案内状作った人キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!!

62 :57:2005/06/12(日) 05:24:43 ID:7+CTQxwu
残念ながら、57も現地だ。
5年位前からオレはお客さんに携番聞かれたら教えてるよ。
ただ例の案内状には、携番は入れない。
本社のサラリーマン連中の言いなりにはならねぇ〜よ。
こっちは、10年20年単位でお客さんと付き合ってんだ、社内にも自分の携番オープンにしない連中の言うことが聞けるか!

63 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 11:50:02 ID:j4KQqWwM
現地の人間で携番教えるのいやだという香具師は甘えている

64 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 14:53:29 ID:7+CTQxwu
7月に斜長以下MHDガラミの人々がクビだっていうウワサは本当???

65 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 15:08:42 ID:owGhlNB4
そもそも統制経路がいっぱいあるのがおかしい。
FCだろ、業務だろ、管理部門だろ。人事・給与体系・命令系みんな違う。
ローテーションなどできる訳がない。
ただ単に担当役員がやりたいようにやってるようにしか見えん!
ルールは担当役員。外部役員でも入れないとこの体制変わらんよ!

66 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 15:17:13 ID:4ecpmm0p
内部崩壊中
どうなるんだろうね?
経営判断って何?
やたら使ってる事項多くない?  そのくせ、よく変わる??
判断自体がいいかげん!!!


67 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 15:26:47 ID:owGhlNB4
>>64
首なら会社都合退職で、我慢のしようもあるが
今までの状況見てみろ。(首ならばんばんざい)
ローン抱えてる奴、家族いる奴狙い撃ちで給与も下げられて
一流大学出て、本社でそこそこ成果のこしてるのに、僻地へ飛ばされて
まったく経験のない組み立てやらされて、20そこそこの奴に
できないと言われて、やめるしかないでしょ。自己都合で・・・。

68 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 18:02:45 ID:9C0oOyof
携帯番号教えてもいいってサービスは板金機械しか出来ない奴だろ?
パンチレーザーメインでやってるサービスが客に番号教えると日曜も夜中もガンガン電話来るから教えたくない
夜中の1時に客からの電話に出なかったって理由で怒られた事ある?

69 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 18:11:34 ID:h8cvhABa
>>67
旧帝大早慶出ているやつ見た事ないぞ


70 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 18:57:15 ID:LUa3n3HN
そんなにここってひどいんでしょうか?
本社や海外はまだましなんでしょう?
地方のBUや富士宮はかなりのDQNのようですが。。。。
新卒や中途はやっぱりすぐに辞めるのかしら

71 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 19:15:25 ID:VymJquZj
昔ならともかく早慶クラス出てこの会社に入るのはDQNだろ

まともな早慶卒なら排卵わ



72 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 19:36:34 ID:wFCQID24
それが間違えて入っちゃうんだなあ
さすがに勤務地が富士宮しかないなら
入らないだろうけどね

73 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 21:25:54 ID:7+CTQxwu
68
オマエって三流だな
何勘違いしてるんだ?客のところにある機械全て自分が修理するって思っているんじゃないだろな?
客は金払って機械買ってるんだぞ。自分ところにあるアマダ製の機械だ。客の機械なんだよ!
なれているだろうから、オマエに頼んでるだけだよ。

74 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 22:23:01 ID:+lS50/5z
>>73
馬鹿かお前は?
夜間や休日に連絡するDQN客が問題だろうが。

それに対処するのは、フランチャイズを止めた以上は本社の責務。
一応は24時間窓口用意するようだが、上手く軌道に乗るのかねえ?

で、今回の通達が何故発生したかというと、だ。
エリア付きのサービスが、他エリアの客からの連絡に『俺のエリアじゃねえ』
つー意を出したのが、お上の耳に苦情として続々と入ったからだ。
で、窮余の策で会社からお客にご案内を出す、という事。

普通は、期が変わってシステムが変わったら『こういうシステムになります
お手数をお掛けしますが宜しくお願いします』って出しておくのが社会の基本だ。

つくづく客商売だという事を理解してない連中が決めた糞MHDの所為だな。
まあ、本社内の給料ですら、暫定給にする馬鹿上層部だから仕方ねーか。

75 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 23:38:36 ID:nV+5bbGL
それってMHDが機能してないってことじゃん
そもそも発想に無理があったんじゃないの?
一人で何でも直すなんて無理に決まってるじゃん

76 :パラサイト2号:2005/06/13(月) 00:35:02 ID:/7KFleMM
DQN・・・社会常識に欠けている者、または
知性に乏しい者全般を指す。
【語源】
・マミー石田が発案した低学歴者に対する蔑称 "
ドキュン" を, 隠語的に書いたところから生まれた語
また、DQN(ドキュン)という語は,必ずしも低学歴者を
いうのではなく, 知性にかける者や行為全般を指し
低レベルな者、低レベルな行為全般を意味する。

また、労働基準法を完全無視、サービス残業当たり前の
会社の事を「DQN企業」と呼んだりもしている。


77 :名無しさん@3周年:2005/06/13(月) 00:46:53 ID:5gLm+I7m
>73 五流サービスマン乙

>75 その無理をさせようってのがMHD
この会社いよいよダメポ

78 :名無しさん@3周年:2005/06/13(月) 01:09:16 ID:WiptFpwy
ここをやめて久しいけど案内状ってなに?また新しい組織の案内なの?それに
携帯の番号いれるかどうかって言ってんの?基本的に個人で所有してんでしょ?
それを会社都合で勝手に公開することなんかはありえないし、強要すること
もありえないよね。今の会社は携帯の仕事で使った分は全額負担してるけど
あくまで個人の所有だからお客から聞かれても第3者からは絶対教えないよ。
昨今は個人情報保護法で更に個人情報の取り扱いにはジビアになってるしね。
しかし、何をやっても定着しない会社だね〜

79 :名無しさん@3周年:2005/06/13(月) 04:50:34 ID:fpC/MbOa
それがありえるようになったのが、今の北朝鮮化!
富士宮の田舎じゃ、就職先ほとんどないから言いなりだろ。
そこいた奴それで当たり前だと思ってキムジョンイル。
オーム育った環境だよ。同じことやってる。人殺さないだけいいか。
できないことやらせて、つぶしにかかる。フェアじゃない!
MHDもサービスつぶしか?戦略練ってるな田舎者!
それに乗ってる役員誰だ!まあこいつは上のいいなりか。
背任という言葉、噛み締めてね。株式会社でしょ。
ここまでで止めとく。自己再生してね!

80 :名無しさん@3周年:2005/06/13(月) 05:11:24 ID:UxcXmEs1
74
サービスを取り違えるなよ。
サービスは機械のオマケのサービス品じゃないんだぞ!
立派な商品なんだよ。
技術料なんか原価のかからない利益のかたまりなんだぞ。
修理して金取らないから、客にナメられるんだ。


81 :提案:2005/06/13(月) 05:35:35 ID:fpC/MbOa
あう、時間単価ん万円取るサービスはアマダだけやな。
たまにはおまけつけんと続かへんわ。
またすぐ直んないからべたや。
(ここから標準語)
単価5分の1でサービス会社作ったらもうかるな。やれば?
客つかめばサービスコンサルとかで月100万は固い。
(実労5時間 20日勤務で)あんたら技術もってんだよ!


82 :提案2:2005/06/13(月) 15:22:42 ID:Oe0aLJx5
この会社の悪口も面白いけど、どこの部門にきれいな子がいるとか、明るい話題も書き込みましょうよ。
いいことも少しくらいはあるでしょ?

83 :名無しさん@3周年:2005/06/13(月) 17:40:23 ID:9AF3NYI2
これらか富士宮だ
ああ休みが短くかんじるのは俺だけか??


84 :名無しさん@3周年:2005/06/13(月) 18:49:18 ID:kzGGqnqs
きれいな子?
いるはずないでしょ!


85 :名無しさん@3周年:2005/06/13(月) 19:46:25 ID:D3YTxugw
DQN ドキュン DQN  ドキュン DQN
ははは 笑っちゃう! うまいこと書き込むね!

86 :名無しさん@3周年:2005/06/13(月) 19:56:41 ID:6xHM4TfM
>>80
その通りだよ。原価がないものが一番利益が上がる。
販売業では当然のこと。それが出来ない。
@馬鹿販売が居るから金なんか取れねえ。
A納入から機械メタメタで何年経過しても金取れない。
B怪鳥を知ってる副怪鳥を知ってると連呼するDQN社長。
この辺かねえ・・・苦労するのは。

お客とお友達付き合いになっているからねえ・・・仕事のことは
仕事、と割り切れない環境を綿々と構築しちゃってるから。

>>81
無理だな。時間チャージ高いけど移動工数加算してないからねえ。
他のメーカーとかだと、工数は半分でも拘束時間で計算するから
かなりの額になる。遠隔地で近くに詰め所無かったら悲惨の一言。

サービス会社起業は良いとは思う。
でも、部品下ろしてくれなくなったらアウトだな。
外部に販売するんだからと50%とか上乗せで出されたりしてもキツイな。

やるなら中古集めて回って修理して販売、サービスもします・・・って
似たようなの九州にも居たような気がするな・・・

87 :名無しさん@3周年:2005/06/13(月) 21:28:57 ID:qyUCin30
海外販社や製造子会社は一番のエリートコース。組織だってまとも!?

88 :名無しさん@3周年:2005/06/13(月) 21:50:52 ID:+3qGdu6X
>82
無い。

89 :名無しさん@3周年:2005/06/13(月) 23:40:39 ID:Wg/y/eUn
副怪鳥に言いつけるぞってのは良く聞くけど
怪鳥に言いつけるってのは聞いたことないなあ

言いつける方もアホだが、それを真に受ける方も
レベル低すぎで哀れになるよ

90 :名無しさん@3周年:2005/06/14(火) 00:27:42 ID:/k4mwu4E
>>89
本当にやらかす馬鹿が居るから始末におえんのよ・・・
アマダ退社して板金やってるヤツとかね。

91 :名無しさん@3周年:2005/06/14(火) 14:57:03 ID:F/IIM+OC
山田電子

92 :名無しさん@3周年:2005/06/14(火) 16:36:52 ID:Jd1oeq+L
ねえよ、そんなもんとっくに。

93 :名無しさん@3周年:2005/06/14(火) 20:26:02 ID:I+VGe0US
木反金こんてんつ

94 :名無しさん@3周年:2005/06/14(火) 22:25:35 ID:67fFD+us
中国市場が有望?かなり投資していくようだが、、、、

95 :名無しさん@3周年:2005/06/14(火) 23:19:15 ID:Jd1oeq+L
真っ赤だよ。

96 :名無しさん@3周年:2005/06/14(火) 23:29:09 ID:VEQiL74x
中国現法が日本人スタッフの人件費を差し引いても
利益が出ているなら立派!

97 :一言:2005/06/14(火) 23:35:45 ID:Jd1oeq+L
怪鳥まとも。理屈あってるかあってないかはっきりいてくれるし。
問題は、虎に威をいる阿呆ども!
何かって言うと怪鳥がとか、トップがとか言って無理難題!
そんなこと言ってないだろう、勝手に自分の都合の良いように
解釈するなよ!お目付け役が必要だ。そういう奴切る将軍出て来い!
やっぱ中には技量のあるやついねえか・・・。

98 :名無しさん@3周年:2005/06/14(火) 23:36:30 ID:ThoZD2rk
今度のエスパシオってどうよ

99 :名無しさん@3周年:2005/06/14(火) 23:45:04 ID:Jd1oeq+L
もうやるなよ。


100 :名無しさん@3周年:2005/06/14(火) 23:50:48 ID:Jd1oeq+L
>>96
そんで利益出てんなら、何だ日本の価格。ぼりぼりじゃねえか。
中国で買って日本で売れは倍以上儲かるぞ!

101 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 00:05:01 ID:5JgFZoIJ
そろそろ賃金改定の時期だが、今までいろいろな
理由をこじつけて、現状維持でベターじゃ労働意欲が
わかないね!黒字なんだから、今年こそちゃんと昇給して
くれないと困るよ!なんとかならないかな?



102 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 00:16:11 ID:F+Vc9Kuq
岡ー米 じゃ 炭鉱人事だ。期待しないほうがいい。
10%アップくらいだったら採ってくれる競合いくらでもあるよ。

103 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 00:36:34 ID:Zn8gWLDV
101>
ごめんね〜、新体制だからもう少し我慢して!来期には・・・・MBO?も、もちろん
 ちゃんと評価基準にしてるよ。それにほらもう少し待てば一線でボロボロ辞める
 人間が出るから、そしたらまたまた黒字拡大だよ♪
 MHDってもともとリストラ策だから、だから君たちは安心してね(半年間だけは)

104 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 06:39:52 ID:jbJpGTOA
>>100
That's right
競合も無く、高値販売が出来る恵まれた環境で「売れない」
だの、「誰それが悪い」だのブーたれてる香具師等は、海外
現法の営業マンの爪の垢煎じて飲んだほうが良いな。
T社なんか、日本では尼堕の超高値に追随して儲けている
(他のソフト屋、金型屋も同様)が、海外では、尼堕より
安くて高性能と抜群の評価。それら競合を撃破している
海外現法(稼ぎ頭はUKと台湾、続いて中国?)に
営業マン研修行って、カルチャーショック感じて来たら?

105 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 09:51:03 ID:2SUYPx9H
まあ、中国向けには、AMNC付きのRGも有ったりするからなあ。

106 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 12:42:06 ID:S8h+ydT7
>97
創業者及び現開帳の凄さは理解できるよ。
でもそれ以下の人間がVERY DQNだね
ここで取締役になれても、他社に入っていたら課長にもなれないとおもふ




107 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 12:49:10 ID:L77+WGbI
>>104
お呼びがかかった物件にのみ傾注して
契約書もらって、回収するのが営業の仕事ですよ
「あの機械は俺が売ったんだよ」

岡〇さん、早くこういう人たちを掃除してくださいよ。
MHD化の目的ってこれ(バカ営業の掃除)じゃなかったんですか??





108 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 13:45:37 ID:5hQPZo6A
現在風邪でダウン(熱39℃)
営業マンから電話
「今○○なんだけどタレパン調子悪いみたいなんだけど、何時頃来れる?」

109 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 15:35:51 ID:F+Vc9Kuq
商売は売ってなんぼの世界。
サービスへ一言   売るからおめえらの仕事があるんだよ。
製造へ一言     売るからおめら作れるんだよ。
売れなきゃ、おめえらの仕事いらないんだよ。
内部で抱えりゃ固定費上がるし、こういうとこからアウトソーシング
が必要だな。アマダの本業は、何だ?エンジニアリングってか?
違うだろ!基本に戻れよ!悪い会社じゃないんだから。
まあ、社長がそういってんだからもどれないか。頭薄いな。

110 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 17:55:06 ID:MFli/kTM
>>109
あんたでなくても売れる。他の人ならもっと売れるかもしれない。


111 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 18:08:32 ID:s5jsOqxa
宗教関係の壺や、高い羽布団をたくさん売ってくる営業マンを
スカウトしたら天田の業績は↑↑

売れないやつはどこか(不動産業界にでも)に放り込んで修行させて来いっ

自分の非力さがわかるだろう

アマダの看板がどれだけ大きいものか

112 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 21:12:42 ID:2DaJLuJY
セールス、サービス、製造、各々の立場で
ものを言ってたらいけないんじゃないかな?
お互い様なんだから。
諸悪の根元は何処にあるか?を論じませんか?

113 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 21:15:23 ID:9tUjk3CA
>112
それはナルシスト的な取締役、部門長です。

114 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 21:30:31 ID:zQszpw47
 .┌━┐    ┌━┐
  ┃┌╋──╋┐┃
  └╋┘    └╋┘
    ┃ ・   ・  ┃        ┌━━┐
●━╋┐    ┌╂━━━━╂┐  ┃
└━┷┴━━╂┘        └╋━┘ 馬鹿にはできないコピペです
          ┌╋┐        ┌╋┐
          ┃└╋╋━━╋╋┘┃   コピペしてみやがれ
        ┃  ┃┃    ┃┃  ┃
        └━┘┘   └└━┘


115 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 23:12:35 ID:+Cw7WlWy
怪鳥も目を覚まさないと!
あのアマダを掻きまして開発意欲を無くさせている木ブーをなんとかしなければ
少し外人とこみゅにけーしょんべんが取れるからって騙されて、いいようにされて
どんどん尼田が泥沼に沈んでいく。まー今は囲の景気に押されて、昔からの機械が
売れてるが、競合他社が新しいもん出してきたら、ひとたまりもありませんゾ!
まー資産は有り余ってるから、買収、提携って手があるけど、それも一時凌ぎ
細菌は全て失敗!新聞を一時賑わすけど、内情はボロボロ
これでいいんかい怪鳥さん

116 :名無しさん@3周年:2005/06/16(木) 00:03:53 ID:pSjG+t4l
何十年も、タレパン・ベンダー・プレスで食えてる業界も珍しい。
まるで白物家電。不思議なのは高価格維持できてることだ。
なかなか新しいもん出せないだろう。工程変えなきゃ。
変えられるのかな?難しそうだな。
Kのガトも消えたし、再利用可能な消耗品の水とかもいまいちだし、
鉄板なんとかしようとするからこうなるんだろうな。
素材から考えないと製造業変わらないな。気づいてるとこはやってる。

117 :名無しさん@3周年:2005/06/16(木) 00:25:13 ID:pSjG+t4l
115さんへ
怪鳥は、開発しろとは言わないと思う。
売れる商品を早く市場へ出すことを言っているんじゃないかな?
できなきゃ買えばいい。
海外子会社つまんねえ物を開発・製造させてんのは意味ない。
物になりそうなもん探した方がいい。
能力のない者に開発できるわけないし、優秀な技術者は自分より
優秀な奴すぐ察知するよ。匂いがわかるんだな。
作りたい奴より、探したい・知りたい奴大切にしてよ。
プレゼン技術はいらないよ。それが足引っ張ってるのかな?

118 :名無しさん@3周年:2005/06/16(木) 14:26:48 ID:QjvlG4XD
エリア別の携帯番号書いた案内状
誰も配る気ないみたいですよ〜

119 :名無しさん@3周年:2005/06/16(木) 15:54:25 ID:Zm5PvSxs
ノシ
ウチの営業所もだ
だいたいあの案内状自体お客に見せても意味判んないと(ry

120 :名無しさん@3周年:2005/06/16(木) 18:15:53 ID:6wFEbfX0
人事から変えていかなければ社風は変わらない。

121 :名無しさん@3周年:2005/06/16(木) 20:41:27 ID:81OdF2dd
カタワにする機械を作ってる会社。
ジャンケンすれば相手はパー、この会社の機械操作はグウ(   )
やな、企業。

122 :名無しさん@3周年:2005/06/16(木) 21:20:47 ID:LUbyL0y2

現店舗で1人か2人やめる人がでたら確実にサービスは成り立たなくなり、MHD体制
に空白エリアが出来まくり確実に体制崩壊するでしょう。また現エリアでOBとして
簡単にシマを取れるので独立しやすい。部品は会社に残っている人から売ってもらえば
いい。彼らは自動的に売上上がる。
だって1エリア分の目標分消耗品売れるから、残った人給料ば倍。独立した人
もそこそこ稼げると思う。この会社崩壊させちゃいましょうよ。大体労働組合
作らないのがおかしいよ。





123 :名無しさん@3周年:2005/06/16(木) 21:27:48 ID:LUbyL0y2
もっとも悪人はだれだ。高木ぶーか?最近給料ないから、嫁さん男作って遊んでるみたい
。慰謝料尼だに請求するぞ。こらあ。

124 :名無しさん@3周年:2005/06/16(木) 22:23:52 ID:xqnfrqsW
尼田さんって、内情は荒れているんですね。
転職する人は多いですか?
新卒の定着率は?

125 :名無しさん@3周年:2005/06/16(木) 22:34:04 ID:xqnfrqsW
関係各位
インターネット上の掲示板等へ投稿について
 会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についても、インターネット上のBB
S(掲示板)等へ投稿することは、これを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
 最近では、悪意があると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流され、
これが株価への影響の一端となったり、会社の存続そのものを危うくしかねない信用
不安の原因の一端となったりしております。
 具体性を欠く意見・情報についても具体的な根拠を示せない場合に於いては、これ
を自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。BBS(掲示板)等に於ける言論の自由
を否定するものではありませんが、発信者・真偽に於いて不明瞭と言わざるを得ない
情報は風説の流布に当たる可能性があり、刑事罰の対象となります。
 なお、特に社員の発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。イン
ターネットは株主各位・金融各行各位・取引先各社各位・お客様・その他不特定多数
の閲覧者に向けて解放されており、BBS(掲示板)等での投稿が正式な情報と誤解
されたり、風説の流布として刑事処罰に発展する可能性もあります。
 今までに悪意ある意見・情報の投稿、事実と相違ある投稿でプライバシーの侵害を
行っている社員に心当たりのある諸君は、管理職等に積極的に通告するよう奨励しま
す。会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。
 既に若干名を各方面の協力の元に特定済みで、対応を検討中です。その他の各位に
おいても本日以降、根拠のないあるいは根拠の薄い情報をむやみに投稿するなどの悪
意ある投稿者は特定調査し、しかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態
にならないよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
 最後になりましたが、通常は会社が「2ちゃんねる」へ正式な文書を投稿すること
はありません。発信者・真偽に於いて不明瞭な情報には御注意くださりますよう御願
い申し上げます。



126 :名無しさん@3周年:2005/06/16(木) 23:17:08 ID:pSjG+t4l
124,125同じID、何でかな?


127 :名無しさん@3周年:2005/06/16(木) 23:30:40 ID:Uimg3Jxm
>>124,125 他のスレッド行って荒らして来い バカもんガー

128 :名無しさん@3周年:2005/06/16(木) 23:46:42 ID:LGs0zVgZ
125
なぜ、匿名。あやしい。

129 :名無しさん@3周年:2005/06/17(金) 01:12:48 ID:Lkmpen06
第四→三菱出港乙ガンガレ

130 :名無しさん@3周年:2005/06/17(金) 09:42:53 ID:8GNV2Vw8
122さんへ
そんなに、アマいもんじゃないですよ。
お客さんは、アマダの○△君に話してるんであって、
○△君とは話してるんじゃない。
アマダの窓口がタマタマ、○△君だったってこと。
一時的に、修理依頼がきても長続きはしないよ。
勘違いしてやめていった人はたくさんいるよ。生き残れるはひと握り。

131 :名無しさん@3周年:2005/06/17(金) 16:06:48 ID:T4bZ0cJl
130さんは結構年いってる方かな?
それとも大手企業病にやられた方かな?
もうそんなにアマダとお客様の絆強くないですよ。
「なりゆきユーザー」とか作って自ら関係断ち切ってませんか?
使う側も、考え方・世代が変わってきています。
板金業界も、海外シフトが進み淘汰されていく事が予想されます。
アマダと付き合う合理性がなければ、コストの安い方
あるいはサービスの良い方に流れていきます。
アマダでも○△さんでも中国さんでもどこでもいいんです。
それが資本主義の原理です。


132 :名無しさん@3周年:2005/06/17(金) 16:17:58 ID:T4bZ0cJl
外部の人かな?
たまたま、窓口が○△という事はないんじゃないですか?
サービスに直接連絡を取る(携帯ですね)人は
その人に来てもらいたいからです。他の人は通常受け入れません。
たまたま、窓口で受けるのは業務です。サービスではありません。

133 :名無しさん@3周年:2005/06/17(金) 17:02:52 ID:vNaCvy2f
>>125
>発信者・真偽に於いて不明瞭な情報には御注意くださりますよう御願
い申し上げます。

何故、このような書き込みを行うのかわかりません。
貴方のような書き込みをするならば、貴方が何者かを
きちんと名乗る必要があると思います。
貴方の書いていることの方が不明瞭です。

ここに書き込みをしている社員は、不満を持っている社員だと思います。
その声に耳を傾けてあげてください。

134 :同意:2005/06/17(金) 18:25:28 ID:T4bZ0cJl
その通りだと思います(書き込みが内部だったら)。
書き込みくらいだったらまだいいけど・・・。
管理部門の経営職、富士宮組み立て無理だよ。
これを適材適所と言うんだ。ナットとかボルトとかやっと言葉
覚えて、老体鞭打たせてやらせるのが・・・。(20年選手だな)
だからコスト高いのかな?(単身赴任か・・・)
規定でそうなってるならまだしも、合併後の勝手な関係・・・。
規定も知らないうちに変えられてるな。これは追求できるな。
こんなこと言わせないで社員が気持ちよく働ける環境つくれ!
おまいら、偉そうにしてないほうがいよ!いじめの反撃は高くつくよ。

135 :名無しさん@3周年:2005/06/17(金) 21:07:08 ID:2uJswqqw
ぉ舞ら>>125に釣られ杉

136 :名無しさん@3周年:2005/06/17(金) 21:17:04 ID:khzYuS0J
アマダです。
ついに発信器もやめたとです。
Fちゃんに嫌われ、Mクンと付き合うしかなかとです。
でもMクンって外へ出たら誰も付き合ってくれないんとです。
こうなった私はどうすればいいんですか?...
アマダです...アマダです...アッ!まだです...





137 :名無しさん@3周年:2005/06/17(金) 21:41:20 ID:GsBH2bGD
125って昔から有る有名なコピペじゃん。
ヾ(▽⌒*)キャハハハo(_ _)ノ彡_☆バンバン!!

って、俺も釣られ組みかw

138 :名無しさん@3周年:2005/06/17(金) 22:06:16 ID:WV3ipVDp
みなさん アマダの株価なんで上がってるんでしょう?
株価上がる要因なんか一つもないのに!
これじゃー 45万株も持っている怪蝶は笑いが止まらないだろうな
配当だけでも 450万6千円 
アマダの下っ端の年収を遥かに超えてるぞ!
何もしなくても入ってくるんだから....
実情に見合った株価になれば、少しは、実験握ってるヤツらに制裁を
与える気になるんじゃないのかね〜  みんな株をどんどん売りましょう?


139 :名無しさん@3周年:2005/06/17(金) 22:53:54 ID:8GNV2Vw8
131さんへ
アマダから、仕入れるのは高すぎます。
上乗せするにしても、知れてます。
仕入れを下げるとするのならば、市中から調達するしかありません。
今まであがっていたものが、無くなるとそこを回り始めるでしょう
そうすると、アマダと競合することになります。
生産が海外にシフトしていく中、競合する割合は当然増えます。
アマダは潰しにかかるでしょう。


140 :名無しさん@3周年:2005/06/17(金) 23:17:32 ID:8GNV2Vw8
今まで、そう考えていろんな人が辞めていかれました。
辞めてすぐは派手に動かれますが、
暫くすると、どこに行かれたか分からなくなります。
あなたがまた平均寿命の半分も生きていない方ならば、
お勧めできる事ではないですね。


141 :名無しさん@3周年:2005/06/17(金) 23:19:53 ID:e+sdSi+b
自前で人を育てられない企業は衰退する、

142 :在職社員:2005/06/17(金) 23:40:46 ID:/Hqpda20
よっしゃぁ、投稿するぞ!

丘元クンは旧アマダの管理職をあまり信用していない。
なぜなら、アマダという会社は上場企業でありながらオーナー会社であり
オーナーに逆らうことは許されない。
だからまわりを少しでも自分の管理の及ぶところにおきたいのさ、
ねぇ、後藤君。わかるかね?おんなのケツばっかり追っかけては駄目だよ。

143 :名無しさん@3周年:2005/06/18(土) 03:44:15 ID:FXPVd5Ny
>138
アマダ株価は日経平均にかなり連動します。資産もってるからかな・・・。
でも、実際に売れるとこは本社しかありません。資産価値の評価基準が・・・。
特に、材料があるからではないような気がします。社員は何も関係ないか。
>139
どうやってつぶしにかかるのですか?想像できません。
売るならそんな仕入れの高いメーカーの機械は売りません。
サービスは仕入れはパーツだけです。これからの考え方は競合するんじゃなくて
共存するんじゃないでしょうか?アライアンス学んで下さい。
>142
株式会社でありながら、オーナー会社というのは、結構まずいですね。
それじゃ、まるで西○、ダイ○ーと同じじゃないですか。


144 :名無しさん@3周年:2005/06/18(土) 04:08:53 ID:FXPVd5Ny
これだけ、問題が鬱積しているなら役員一掃するのも方法です。
トップが、懐刀抱えたいのは分かります。一言ですみますから。
本当にそれが、この会社にいいことですか?
会社のためといいながら、自己保身に走ってませんか?
そういう風に見えるのは私だけでしょうか?
社員満足度が顧客満足度に繋がるという考え方を学習して下さい。
上変わると過去の歴史無視して勝手な事やって成果とか勘違いしてます。
社員はその歴史の中で育てられてきたんです。そのように育てたのは
会社じゃないんですか?怪鳥報告だけを仕事にしないで下さい。

145 :名無しさん@3周年:2005/06/18(土) 09:01:38 ID:dkveiC2F
社風、組織が上場企業でオーナー会社の船井電機にそっくり。

146 :名無しさん@3周年:2005/06/18(土) 19:58:27 ID:MRS3MapA
>>143アライアンスって気軽に使うけど、こういう言葉を使う程うまくいってないのが
この国のオジサンたちの淋しい実情です。
中身がともなわないときに外来語でごまかすっていう典型パターンなんですから。
だって日本語なら「あら、いやんす」って花魁言葉なんですヨ。
「いやもいやもすきのうち..」っていっても所詮勝負は、...みえてます。

147 :名無しさん@3周年:2005/06/18(土) 20:25:38 ID:9aueT1M2
経営陣とかサービスの話ばっかじゃん。
で、開発とか技術はどうなん?

148 :急ぎません:2005/06/18(土) 21:21:51 ID:x6pMuXaO
機械屋さんが言ってたけど、三○やそのほかのメーカーの機械は2〜6ヶ月しない
と入りませんがA社は即納みたいです。
売れていないのですか造り過ぎですか?
待てばもうすぐ在庫処分価格が出るのでしょうか? 新タイプが出れば今のEMも安く
なるのでしょうか?

149 :名無しさん@3周年:2005/06/18(土) 21:29:29 ID:FXPVd5Ny
外来語正しく理解して使うならまだ良いです。
何語かわからない、カタカナ氾濫してます。
それにしても、レーザー組むんだったら
Mじゃなくて、Tだったでしょ。なんかおいしい事あるのかな?
IからFもなんか怪しいな。グローバルって言うんだったらIでしょ。
誰が得するのかな?少なくとも顧客じゃない。

150 :名無しさん@3周年:2005/06/18(土) 21:39:04 ID:h5ULbA/5
>>149
正しく表記して使うならまだ良いです。
何語かわからない、アルファベット氾濫してます。
それにしてもレーザー組むんだったら・・・プッ



151 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 00:11:03 ID:1ZE/TZjz
ところで、私を含め周辺の方で例の案内状を配ったって
話し聞かないんだけど、リーマン本社の言う通り携番入れて
配ったマジメならば方はいるのかな?

152 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 00:52:09 ID:uDiGhc7W
>147
開発は素直で従順な人ばかりですので
こんな所で不平不満を言ったりしません


153 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 04:54:44 ID:fv7Elzd8
自称、開発の人。
改善ぐらいしかしてませんか?たっぷり費用かけて。
タレパン・ベンダー何十年も何も変わってないじゃないですか。
サーボだリニアだというより色変えたほうが画期的かも知れませんよ。
開発が悪いんじゃなくて、マーケティングが悪いのかもしれません。
そういう要求するからでしょうか?買いましょうよ、よそからいいものを。
マーケ天狗も開発もいらなくなりますよ。基本は顧客視点ですよ。
まず、いいものをいいと言えるようになりましょうよ。他社でも。
ベターは他にあり。しばらく真面目に語って疲れました。良い会社にして下さい。


154 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 05:30:59 ID:fv7Elzd8
負け天狗と書きたかったのですが、言い過ぎかと思い控えました。
作るんじゃなくて買う方がいい場合が数多くあります。
プレゼン資料作るのに時間かけないで、まじめにお客様の
声に答えて下さい。そろそろ役員についていくのが辛くなりました。
流されないできっちり考え方持ちしょうね。大声にはかないませんけど。
そもそも、資料の部分的な色変えてお客様は何も変わりません。
やっぱり怪鳥報告の点数稼ぎかな。そういう体質変えて下さい。

155 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 08:52:34 ID:mkH/1cD2
ファナックと再婚キボン

156 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 12:37:01 ID:eCJGnIw+
私サービスマンですが、本社で現地の体制を考えている方々へ一言。
・日毎に変化する現地の体制
・それにあわせて変化する給与形態
・意味のわからないBEP給
・根拠の無い目標の増加
・とどめは暫定給
もっとあると思いますがこれらはあなたたちが私に与えてくれた物です。

前向きに考える材料をひとつくらいもらえませんか_| ̄|○

157 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 14:09:10 ID:NDobQ3aB
一番大事な仕事=社内向けのプレゼン資料
パソコンはパワーポイントとネットをやるためだけですか?


158 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 14:13:52 ID:mkH/1cD2
>156さん 乙です



IDがアイアンワー(ry

159 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 17:04:23 ID:1ZE/TZjz
Fさんとの離婚は2回目ですから、
3度目はないでしょう

160 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 18:56:38 ID:S33BuDOR
随分中途採用の募集しているでしょう。かなりの人物を狙っているようです。アマダはレベルの高い企業ですね。MBAか社長経験者が選考ボーダーの下限のようです。もっとレベルの低いホンダか日産へ行くことにします。

161 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 19:36:38 ID:mTmRKBOB
中途採用しないと会社が続かないよな
出来る人はみんな辞めちゃってるし
残った社員も長い抑圧生活でやる気なくなっちゃってるしね
でも、今みたいなやり方してたら、
中途で入ってきた人もすぐやめちゃうよね。
新卒だって出来る奴はすぐ辞めちゃうし

162 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 20:25:20 ID:odhOHLXi
暇つぶしに17年3月期決算を見てみました。
アマダさんも好景気で連結売上げ22%増ですが、M精機さんは40%、O熊さんは
33%、近所のMキノさんでさえ25%増です。
市場に乗り切ったと評価するよりも、乗り遅れなくてよかったね、というレベルでしょう。
他の工作機械メーカさん達は厳しく生きてますので売上げに比例して販管費も増えてますが
アマダさんだけですよね、販管費が下がったのは。多少、会計方式を変えたからって
ここまで下げれるって事は、原価比を含めてもっともっとダイエット可能な証拠です。
吸い上げてブヨブヨの肥満児になってます。こんな内容なら誰だって経営改善出来ますよ。
っていうか経営してないよね。だから何とかパックとかで遊んでいられるんでしょ?
ソルーション部隊とかははっきり言って余分な内臓脂肪です。生活習慣を即刻改めましょう。
利益剰余金残高1600億円も持っていてどうすんのアンタ?

163 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 21:22:25 ID:Vs2Dp20k
>>162
バカだなあ
機械って言っても業種が違うんだから同じように売れるもんじゃないよ

164 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 22:30:43 ID:yQ4hHcBs
>>163
そんな事いっているアンタがバカだよ!
今、工作機械はどんな機会でさえ売上は伸びているんだよ
前のアマダであれば、売上げはTOPクラスで上がったいたよ
人件費だって辞め止まりが効かず、ドンドンさがってるし
お前みたいに考えているヤツがアマダ内部にウジョウジョいるから
のん気に構えてるんだよ >>162 の意見 大賛成!

165 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 22:48:25 ID:kJzFAQll
>>162,164
ログオンしなおしてIP変わってもプロバイダ同じだなw

板金機械って工作機械なのかぁ


166 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 23:25:59 ID:yQ4hHcBs
>>165 お前バカか
何カマかけてんだよ!
LOG ON したって ID 変わんねーんだよ!
わざわざ言う事じゃねーけど >>162 に書き込みした人とは別人だぞ!
一人芝居するほど、アホじゃねー 
アマダは一応 工作機械メーカーなんだよ 
少しは勉強してこのスレッドに来ナ
一人芝居するなら日付変われば、ID変わるから、どうぞ

167 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 23:35:09 ID:6ZKBUHZf
三菱のレーザなんて売れるのか?Fに戻そうぜFに

168 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 23:52:46 ID:VyE8WK8O
次の社長は誰だと思う?

169 :名無しさん@3周年:2005/06/20(月) 04:38:59 ID:R8tXaQfn
しかし板金業界ってのはレベル低いよな。

170 :名無しさん@3周年:2005/06/20(月) 07:23:43 ID:XHDEhd/3
次の社長は、現地の営業、サービスからアミダくじで決めるらしいです

171 :名無しさん@3周年:2005/06/20(月) 07:49:22 ID:oYGnkbQj
機械販売+消耗品販売を直販で行う独自のビジネスモデルで競合の少ない
板金業界に君臨してきたから工作機械とは違った財務体質になり、ある意味
これだから成功してとも言える。ただ怖いのは「直販の良さ=ユーザとの密着」
を過去のビジネススタイルとして、一番大事な所に手を加えようとしている事かも
しれません。

172 :名無しさん@3周年:2005/06/20(月) 10:13:29 ID:KwBtrOKl
直販か?
FCジーとか訳わかんない言葉作って、売ってるのは
社員じゃないんじゃないかい?成果主義とか成功報酬とかいって。
ただそいつらに機械卸してるだけじゃねえの?
だから日報とか事務とかやらないんだよ。会社忠誠心なんか
持てる訳ないって。言うこと聞かなくってあたりまえ。
矛盾あるよな!そんで人事は本社がやるっていうのは。
しかもそれやってるのが人事部じゃないってか。
おまけに、お目付け役の金管理が業務か。こいつらは社員だよな。
こいつらの人事権も人事が持ってない。人事部って一体何だ?
人ばっかり多いなこの部署、リストラでもこの部署だけ例外だな。
あと外部の人、板金機械と工作機械は違うよ。


173 :名無しさん@3周年:2005/06/20(月) 14:03:43 ID:uty8K5hG
>>162
利益剰余金って1600億そのまま現金があるわけではないですよ。
初心者の個人投資家がよく勘違いをするところです。

174 :名無しさん@3周年:2005/06/20(月) 17:59:28 ID:Bsb5v88F
yQ4hHcBsって個人凍死家でしょ
今日のアマダの734円の売り板見なさい。
奈落の底に突き落としてあげる(はあと)


175 :名無しさん@3周年:2005/06/20(月) 19:19:14 ID:/o4zca7q
人事部が一番役に立ってない部署だっていうのは
間違いないと思う
どうせ人事権なんて持ってないんだから
給与計算部とか名前変えればいいのにね

176 :名無しさん@3周年:2005/06/20(月) 21:57:44 ID:HwU6UoVH
DHC、府内、小浪、狂世良をミックスしたような会社ですね。

177 :名無しさん@3周年:2005/06/20(月) 22:34:05 ID:UiCANngw
良いとこ取りしたら、良い会社じゃん
悪いとこ取りしたら最悪だけどね

178 :名無しさん@3周年:2005/06/21(火) 00:31:44 ID:FjT6TObA
良いとこ取りするの誰じゃい!少なくとも会社じゃないぞい!
誰がいい思いしてるんだ!まあ、ラーメン経費で食ってるくらいは
見逃すが、そうじゃねえだろ!背任は犯罪だぞ!

179 :名無しさん@3周年:2005/06/21(火) 01:02:37 ID:wBcMPM/b
背任とは穏やかじゃないね
部門長クラスや役員クラスも大して変わんないよ
会社の利益より自分の利益しか考えてないんじゃないか?
としか思えない行動してる人もいるしね

さて、そろそろ寝ないと遅刻しちゃうから寝るかな
受付で名前なんて書きたくないしな


180 :名無しさん@3周年:2005/06/21(火) 19:47:35 ID:ZVzHQS9V
ブー
逃げまわる

181 :名無しさん@3周年:2005/06/21(火) 20:42:43 ID:w3H1rP4e
303
逃げまわる

182 :名無しさん@3周年:2005/06/21(火) 23:34:54 ID:DJYGuZyi
ブーブー追いかけろ 逃がすな ブー

183 :名無しさん@3周年:2005/06/21(火) 23:37:53 ID:ZVzHQS9V
とっ捕まえて、責任取らせろ ブー

184 :名無しさん@3周年:2005/06/22(水) 00:30:40 ID:DiCruHEE
>>176
オーナー企業は長期政権になるので必ず腐敗する。DHC、負内だってオーナー企業だろう!

185 ::2005/06/22(水) 01:05:24 ID:HcykFFY2
何回かやりとりしたことあるが
あまだって客に対する態度最悪な奴いるよなぁ
社風がでてる


186 :名無しさん@3周年:2005/06/22(水) 21:19:35 ID:WkzN1jgH
185は51番目の客じゃないの?

187 :名無しさん@3周年:2005/06/22(水) 22:45:51 ID:QkIi+Ir0
特定の人、つつくのやめよう^^
本当に悪いのは何かな?裏わかってる人少数かな。
隠さなきゃいけなくなった体質に渇!
会社はルール作ったら守ってね。勝手に変えといて・・・
雇用に関しても何故もういないはずの人が現役なのかな?
一般社員は納得しないんじゃないですか?リストラ以前の問題!

188 :名無しさん@3周年:2005/06/22(水) 23:57:32 ID:YSrKudSf
>>187 うるさいぞ ブブー ブーブー
こいつが悪の根源 ブーブー
ブーブー言い出してしゃしゃり出てきてから開発 火の車 ブーブー

189 :名無しさん@3周年:2005/06/23(木) 00:33:49 ID:bG3rVDY8
Fに戻そうぜFに

190 :名無しさん@3周年:2005/06/23(木) 07:43:45 ID:0bo2KLpI
個人の携帯電話を仕事に使わせるな。
おかしいよ。手当てもくれないしお金は自分もちだもの。
電話番号は、みんなにしられて、休みでも コール、コール。
給料・経費削減が人事のテーマだからしょうがないか。
だんだん腐敗していくね、この会社。


191 :名無しさん@3周年:2005/06/23(木) 12:02:25 ID:RtSHqwUn
外部の者です。
fanucと再び遠縁になろうとしている様子ですが、タレパン等のレーザ発信機がない
AMNCも再びfanucじゃ無くなる方向なのですか?

ブーって「高い木」って漢字で書く方ですか?
今は無きメトレックスのfa事業部の時に大喧嘩した事があります。


192 :名無しさん@3周年:2005/06/23(木) 14:34:58 ID:xTkrrFFt
借金、借金、借金。
仕事して、借金増える〜。家で寝てた方がましだべ?
次の給料日まで家で冬眠しときます。
広域の方あとよろしくね。

193 :名無しさん@3周年:2005/06/23(木) 16:20:59 ID:4vBumqVJ
経営を担う方々、釈迦に説法でしょうが
1.社員を大事にできない会社が顧客を大事にできる訳がない。
2.学ぶもののない(言いなりの)上司に部下がついていく訳がない。
3.意見を聞かないあなたに、能力のある人は意見を言う訳がない。
 (優秀というのはあなた方の言うことを聞く人で能力のある人と
  言うのは、機会が与えられればあなた方に意見を言える人です。)
能力のある社員に制度を変えさせましょう。良くなりますよ^^。
優秀な社員にやらせるからうまくいかないのですTT。 

194 :名無しさん@3周年:2005/06/23(木) 19:37:45 ID:xACA/xkg
本社は第一線の報酬の事なんか親身になって考えてないよ。
適当にやって、稼げる様に錯覚する説明を考えるだけ。
だって一度ケツまくって辞めたくせにまた戻ってくるヤツがいっぱい居るからさ
あっちにもこっちにも 特に元メトのヤツが多い。
再雇用する会社も節操がないが 戻って来るヤツもなさけない。
こんなヤツらが居るから「報酬は充分、仕事は楽」と思われるんだ。
北朝鮮から脱北しておいてまた戻ったおばさんの様に
「いい国(会社・待遇)だ」と恰好の宣伝(待遇悪化)の材料に利用されるだけだ
恥ずかしくないのか でもどり! さっさと辞めろ。
出入り自由な無節操なこの会社では我慢して真面目にコツコツやっても
報われないぞ。一度辞めてまたはいったほうが待遇いいかも・・・。



195 :名無しさん@3周年:2005/06/23(木) 21:48:20 ID:1RQJbUlq
そもそも、PART6までカキコがあるってのがこの会社のじつじょうを
はんえいしてるんでつよね〜。かいしゃじゃいえない、でもいいたいことは
くさるほどいっぱいあるんでつよね〜。かわいそ〜。通用門まで格子戸に
してタコ部屋化させるなんて、.....2chねんりょうまんさい、サイコ〜。


196 :名無しさん@3周年:2005/06/23(木) 23:18:50 ID:g5VLQ0VD
>>191 確かにメトやあまた電子にいた管理職連中は、管理職とは言えない
行動取ってるし、仕事は出来ないし、金食い虫だね! 一掃してしまえば
あまだも良くなるに違い無い!  残念

197 :名無しさん@3周年:2005/06/23(木) 23:59:20 ID:HTozISCG
アマダのタレパンやベンダーを使ってるんやけど、
ここの書き込みを見てたら、嫌になってきた・・・。
みんな文句ばっかり。どういう会社?

198 :名無しさん@3周年:2005/06/24(金) 00:53:38 ID:jjJ+xaP+
>>197 いい会社です。 不満を言ったらネタにこと欠きません。
現状の機械を壊れるまで使って、修理代かせがして下さい。
お客様は神様です。 アマダの社員を救ってください。

199 :lkdasagroO:2005/06/24(金) 07:00:20 ID:gzmfZpI8
友人の話ですが、この会社は昇給がないらしいです。
新入社員は募集のために昇給があるらしいのですが、2年目からは無くなるらしい。
給料は全員の分の合計が原資で、上げるためには誰かを下げなきゃいけないらしい。
すごいシステムですね。

200 :名無しさん@3周年:2005/06/24(金) 17:36:53 ID:Ommi6rxp
そうなんです。
前期より10%アップの業績残しても、それ以上の人いると給与下がるんです。
昇給するには、そういう人たち何年も、抜いていないとできないんです。
しかも、訳のわかんない適材適所で移動です。
テーブル変わんないと、総原資変わんないのが分からない社員ばかりです。
それをMBO(まるで馬鹿のお給料)というんです。
成果給と言いながら、やってることはまるで矛盾してます。
役員さん論理思考できないんです。それが分からない社員多いのも問題か。
再生するにはまともな外部役員等、入れるのがいいのですが・・・。




201 :名無しさん@3周年:2005/06/24(金) 20:06:44 ID:cKz47Mpt
どんなに業績アップしても給料が下がる人達が普通に沢山います。

202 :名無しさん@3周年:2005/06/24(金) 20:31:26 ID:3bF+1bbt
私もそうです。6のDです。50歳を越えてます。惨めです。
10年前より低いです。どうしたらいいのでしょう。

203 :名無しさん@3周年:2005/06/24(金) 21:08:18 ID:ei68JT+0
↑クビにならないだけで充分だと感謝しましょう。
自分の年齢と10年前と比較している事自体、空気が読めていませんヨ。


204 :名無しさん@3周年:2005/06/24(金) 23:22:16 ID:UMgSUoFW
まったく、だらしない連中だな。
昔は、人妻と不倫して大騒ぎになっても
成績の良い営業マンがいたり、
プレス屋の2代目とつるんで横領してヤクザの女に
手を出してヤクザに追われたりした営業マンがいたもんだ。
給料だって歩合で100万超えてソープを営業員全員で
貸し切ったりして伝説をつくたもんだ。
おまえらに出来るか。
小粒ばかりでかなしいな。


205 :名無しさん@3周年:2005/06/25(土) 00:30:28 ID:/Ag2Uj5U
>202>204 バブルの頃の(無能でも稼げる)考えから進歩してない
こーいうバカな連中が多い会社は若い奴が残んない

206 :名無しさん@3周年:2005/06/25(土) 00:40:58 ID:+DXaDTZu
>>204
おいおい、100万程度ですか?

小 粒 だ な w

207 :名無しさん@3周年:2005/06/25(土) 00:53:05 ID:kbyEwFEz
おいおい 1ケタ 間違ってませんか?

208 :名無しさん@3周年:2005/06/25(土) 03:57:05 ID:wZVjW3g2
まず、自分を節制できない偉い人。欧米ではデブはそう見られます。
そういう人が多いな・・・。自分は節制できなくて社員には
いろいろ言っても・・・。体力あるから声ばっかり大きくて・・・。
言うことも大きいのに、中身がない。こいつら要らない・・・。

209 :名無しさん@3周年:2005/06/25(土) 05:06:43 ID:wZVjW3g2
デブはさらに太るために、都合のいい奴を登用する。悪循環だな。


210 :名無しさん@3周年:2005/06/25(土) 09:33:05 ID:RRW/UNWJ
>>205
おまえが無能だろw。
>>206
そんなに悔しいのかw
ちまちましてないで、営業にでろ。
裏2ちゃんでIP抜くぞ


211 :名無しさん@3周年:2005/06/25(土) 20:24:06 ID:H5tVFyyL
ぬいてちょうだ〜い。デブ布陣....あれ?

212 :名無しさん@3周年:2005/06/25(土) 21:19:26 ID:kbyEwFEz
ブーブー 会社の金で こんなにふとっちゃいました。
資産も増えたし、外車、自慢して乗り回してます。
ブーブー ブヒー 会長にばれるのが怖いぞ ブーブー

213 :a218-225-223-163.usr.nus.ne.jp:2005/06/25(土) 21:27:18 ID:lriLW/dp
guest guest

214 :名無しさん@3周年:2005/06/25(土) 23:14:35 ID:Wz4TRGp7
昇給がないのは、諦めるとしても
仕事を大量に押し付けるなら、残業代は払いなさい
残業代を払わないなら、仕事を押し付けるな
「業務に優先順位を付けて不要不急な仕事以外するな?」
人事はいいよね、建前だけ言ってればいいんだからさ


215 :名無しさん@3周年:2005/06/26(日) 05:41:29 ID:1xH/PBXM
やるべき仕事もやっていない連中が何を言う。
今の人事の仕事自体が不要不急だ。自分の所と一緒にしないでよ。

216 :名無しさん@3周年:2005/06/26(日) 11:09:13 ID:CanHj/F8
朝だけIDカードを通すのは、どういう意味だろうね
帰りは通さなくていいいのは、労働基準監督署対策かな?
そんなに社員が信用できないなんて、哀れな会社だね
だいたいゲートを作るって誰が言い出したんだよ?

217 :名無しさん@3周年:2005/06/26(日) 11:51:47 ID:1xH/PBXM
そういう仕事作る事自体が典型的な不要不急だ。
とりあえずつじつまあわせろよ、不信感煽るだけだぞ!
いつもその場しのぎだな。言いだしっぺはソフト工房のあほだな。
あほの下にもっとあほがいるんだな、しょうなねえか・・・デブ。
飲み会しか能ねえのかい・・・。自分ができること述べよ!
そういえば、もっと上もデブだった・・・。


218 :名無しさん@3周年:2005/06/26(日) 17:12:03 ID:FFBbMYpw
ブーブー ブヒー

219 :名無しさん@3周年:2005/06/26(日) 19:28:10 ID:+XPzR0RI
ソフト工房のデブって、ソリューションのアイツですか?

220 :名無しさん@3周年:2005/06/27(月) 00:40:31 ID:UsZp1N7p
本社棟の怖い顔したデブが元凶。
そいつ直下のデブは何匹か工房にいるな。

221 :名無しさん@3周年:2005/06/27(月) 01:53:05 ID:eFyXslIW
それって社長じゃんか

222 :名無しさん@3周年:2005/06/27(月) 03:22:18 ID:UsZp1N7p
不要不求だ。まずぅ頭から変えないと換わんない。JRみたいだな。

223 :名無しさん@3周年:2005/06/27(月) 05:02:21 ID:qAPIaF1J
サーボ切削いまさら・・・・

224 :名無しさん@3周年:2005/06/27(月) 05:10:00 ID:YWSvU3zx
レーザー撤退 おめでとう

でも 年間200億の売り上げを三菱にプレゼントするなんて、いったい誰がいくら貰ったんだ??
アマダのゴーンか?
それとも ブー?
ひょっとして富士宮のあほ?

意外なところで、クビになった板金開発部長??

225 :名無しさん@3周年:2005/06/27(月) 18:14:46 ID:REcNnJPE
>223
上がアホだから、Nの言いなりなんだな
素人騙すのなんて簡単だよ



226 :名無しさん@3周年:2005/06/27(月) 19:02:20 ID:IKJudlQe
アマダの7割は【素人】で出来ています。

227 :他人のふんどし:2005/06/27(月) 21:13:06 ID:Qu+tGvL9
切削のTは協力会社や他人のアイデアを自分の名前で特許申請しているらしい。
アマダ流の生き方そのものだ。


228 :名無しさん@3周年:2005/06/27(月) 21:20:41 ID:qAPIaF1J
時は、熟したダニ

229 :名無しさん@3周年:2005/06/27(月) 21:59:12 ID:jia+roxz
アマダの素人比率は7割どころじゃないだろう
営業で9割、間接で9割5分、サービスで6割、
開発でも6割は素人だからな

230 :名無しさん@3周年:2005/06/28(火) 00:07:56 ID:6b+J6Llz
そんなシロートになんとかドクターって名前つけて、
客んトコに行かせようってのが笑える。
選び方も普通じゃないし。


231 :名無しさん@3周年:2005/06/28(火) 00:31:51 ID:lKJIkfge
MHD,EHD名付け親を見てみると
どの程度か想像つくよ
メンバーもリストラ予備軍みたいなのが多いからね
中には優秀な人もいるけど、そういう人は大変だと思うよ
足引っ張る奴の分まで仕事しなけりゃなんないから
サビ残、休出ばっかり増えるしね。


232 :名無しさん@3周年:2005/06/28(火) 03:57:22 ID:PsKurN0b
優秀って言うのは、上が勝手に言う都合の良い奴。
ここでしか生きられない人。(言いなり、反論なし)
真にできるやつは能力のある人と言う。(自分でまず気づいてない)
どこへいっても通用する人。(気づいた時は出て行く)
でも、こういう人になろうとすると潰される。(家庭の事情もあるか)
しょうがないから優秀な人に転身しようとする。(凡人へ変身)
でも上変わると、今まで優秀だった人がリストラ。(子飼いがかわいい)
自己能力を高めるか、ほどほど出世するか難しい。(ぼたぼやしててリストラ)
後者を選んでがんばるから、部下に批判される。(こういう構造だ)

233 :名無しさん@3周年:2005/06/28(火) 04:11:53 ID:PsKurN0b
公称、ドクターが本当はドクターじゃなかったら
どうするんだろう?(法務のことはよくわかんないんで)
議員さんとかは、問題になってるみたいだけど。(商標というのかな?)


234 :名無しさん@3周年:2005/06/28(火) 06:26:55 ID:6b+J6Llz
↑心配ご無用。
訳のわからないMHDなんて言ってるから。
そのうちMHDって何の略かも分からなくなるよ。
中国に目が行ってるついでに、シャレで機械的巡回医とかにすればよいのに

235 :名無しさん@3周年:2005/06/28(火) 15:07:26 ID:PsKurN0b
この会社の責任ある人へ。
外部機関使って実態調べたら?
子飼いは、おいしい思いできるからついていってるだけ。
どういうおいしい思いかを確認して。それから考えて。
前提狂うとやばいよ。あんたらがそうしてきたなら言っても
無駄か。まだ変えられるよ。危機感ないな。

236 :名無しさん@3周年:2005/06/28(火) 18:43:26 ID:n5ySNuXX
はっきり言って現場の前線たちはやる気がなくなってきています
精算の来月には何人辞めるかな?
駒が無ければ売り上げはダウンだよ

237 :名無しさん@3周年:2005/06/28(火) 20:41:56 ID:mMzZUMmR
子飼い=事務センター業務ですね。
親玉はおいしい思いしてる上に、ゴマすりだな。
外部機関は意地でも入れさせないだろう。

238 :名無しさん@3周年:2005/06/28(火) 21:32:31 ID:0o0HgFOt
親玉は販売管理です。自分たちの仕事無いから自分たちで給与改定して仕事を作る。
人事・総務は知らん顔、各部署から問い合わせがきても正式に聞いていない、実態を
調べて連絡ほしい、おあえら何のための人事・総務なんだ!自分で調べて販官と戦えよ
社内談合か?だから要らないと批判されるんだ!監督所から一番先に目をつけられるのは
人事・総務だろうが、社員を守れよ、会社を守れよ、販売管理おまえらダニだ!!!!!!!!!!!!!!!!


239 :名無しさん@3周年:2005/06/28(火) 22:02:03 ID:9Uq4+In6
新潟水害発生!
緊急出動!乙

引っ越し!引っ越し!さっさと引っ越し!しばくぞ!

240 :名無しさん@3周年:2005/06/28(火) 23:03:32 ID:YChopzdK
人事・総務の親玉は黒○らしい

241 :名無しさん@3周年:2005/06/28(火) 23:14:11 ID:ZjasFOt8
新潟はいいよな、なんでもすぐに緊急出動だもんな。

242 :名無しさん@3周年:2005/06/29(水) 00:49:22 ID:XAlJ4fl2
ほんと、やる気が無くなった。もう少しアマダで、
頑張っていこうと思ったけど、精算があまりにも多くて
来月から返せない。
こんなに借金を背負ったのは、機械の返品の時以来です。
自分は営業だけど、今後の事も考えると、
本当に辞めざるをえない状況まで
追い込まれてしまった。
来期以降も、MHDなんてものは続くんでしょうか?



243 :名無しさん@3周年:2005/06/29(水) 01:42:34 ID:dJg7+C8c
子飼い事務センターじゃなくって本社管理部門

244 :名無しさん@3周年:2005/06/29(水) 01:50:41 ID:dJg7+C8c
ぐちばっかいってないで、組もうか。
やる気ある奴いたら、別口でメーリングリスト作ろうか。
ついてくるよ、お客様。これで会社作ればめでたしジャン。

245 :名無しさん@3周年:2005/06/29(水) 01:55:07 ID:dJg7+C8c
やるきある奴いたらかきこして。
ひっぱるよ!

246 :名無しさん@3周年:2005/06/29(水) 02:38:55 ID:ZdRf8SoD
PART3→4;193日(5.18スレ/日)
PART4→5;269日(3.72レス/日)
PART5→6;229日(4.37レス/日)
PART6、246スレ;26日(9.46レス/日)!!!!!!
誰か過去ログ読めるヒト、もっと詳細分析キボンヌ。
会社の体制とカキコ数の相関関係は? 

247 :名無しさん@3周年:2005/06/29(水) 21:15:15 ID:MR7ts7J3
経団連&小泉政権合作の超搾取政治

【年収400万円超えたら残業代なし!?】
(中略)
対象となるのは、(1)現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、
情報処理システムの分析設計など十九業務)(2)法令で定めた業務(3)労使協定または
労使委員会の決議により定めた業務―の三つです。
「提言」が、「原則」だとまでいっているのが(3)の規定です。この仕組みを使えば、好き勝手に
あらゆる業務を対象にできるからです。

■使い捨ての危険
「提言」は、賃金要件として、年収額が四百万円(または全労働者の平均給与所得)以上を
例示します。これは“年収が四百万円になったら、残業代は一円ももらえず、際限なく働か
されることを覚悟しなさい”というのと同じです。

専門業務型裁量制の対象業務の場合は、賃金要件もなく、「四百万円」に満たない低賃金の
若い労働者が使い捨てにされる危険があります。

「提言」は、「労働者の健康への配慮措置」を示しています。しかし、「労働者自らの働き過ぎに
よる健康障害を防止する」と、責任が労働者にあるかのようにのべ、とるべき措置も企業の
自主性にまかせています。

ホワイトカラー・エグゼンプション制度の導入は「時間外労働に対する賃金の支払いを免れた
り、労働時間を実質的に長くすることを目的とするものではない」といいわけもしています。

ヨーロッパ諸国では、一定の時間を超えた労働は、労働者の健康や福祉を害するので、
労働時間そのものを規制するという考えに立ち、適用除外には厳しい態度をとっています。
これが世界の流れであり、日本経団連の「提言」は、あからさまな逆行です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-06-27/2005062705_01_2.html




248 :Hdsamts8025:2005/06/29(水) 23:20:48 ID:MjTsMihf
またえすびーが増えるらしい。
えすびー丁も増えるらしい。
なんで同じことを繰り返すのでしょう。
今度のえすびー丁は何をしてくれるのでしょうか。
どなたか教えてください。

249 :名無しさん@3周年:2005/06/30(木) 02:39:02 ID:yf4WWp4j
七夕前後に何かが起こる。


250 :名無しさん@3周年:2005/06/30(木) 06:13:18 ID:ygpmet+N
BEP温泉
腐痛温泉


251 :名無しさん@3周年:2005/06/30(木) 14:05:54 ID:hZvUzMHg
総会の席順。社員ばっかじゃねえか。株主半分もいないぞ。

252 :名無しさん@3周年:2005/06/30(木) 14:39:42 ID:yf4WWp4j
いつものことじゃないですか。
怒るほどの事じゃないでしょ?

253 :名無しさん@3周年:2005/06/30(木) 20:36:51 ID:WrJMIepM
よ〜し!大チクリ大会!過去の上司、今の上司、または聞いた話、何でもOK
不正行為(横領、賄賂、今流行りの談合)を暴露しよ〜ぜ!
でも、聞いた話は名誉毀損にならないよう実名を出さずに注意してね!

みんな書き込め(~~)V

254 :名無しさん@3周年:2005/06/30(木) 21:24:01 ID:9iC/+4SF
>>ブーブーブヒー
そんな事されたら ブーブー
困るわな ブーブー ブヒー

255 :名無しさん@3周年:2005/06/30(木) 22:10:17 ID:TpDRh70T
>253 まずお前が(ry

256 :名無しさん@3周年:2005/06/30(木) 23:37:24 ID:13E3keGu
不満があるなら、辞めちゃえばいいのに
辞めないってことは、それなりのメリットがあるんでしょ?

257 :名無しさん@3周年:2005/06/30(木) 23:55:34 ID:9iC/+4SF
仕事しなくても、ある程度 給料もらえるからじゃないの
俺が知っている範囲だと、優秀なやつというか能力のある
やる気のある人間はもうアマダにはいない、
ゴマすって自我を殺し出世しようと考えてる愚かな連中ばっかだよ!
俺も早々に転職して、楽しくもの作りしてるよ!
今から、アマダから転職してくるヤツがいたら、採用しないよう
忠告するよ!使えない人間しか残ってないからって!

258 :名無しさん@3周年:2005/07/01(金) 02:06:31 ID:14jWya5K
頭腐ってるな。まあトップも腐って毛抜けてるしな。
禿げとデブははずし方が無難だな。対外的に。

259 :名無しさん@3周年:2005/07/01(金) 12:33:53 ID:XERy+6vH
人事工事でたね。
なあに?畜リーダーって

260 :名無しさん@3周年:2005/07/01(金) 14:24:18 ID:F1CqRhGa
名誉職

261 :名無しさん@3周年:2005/07/01(金) 18:59:51 ID:NI0DtG1k
経費使い放題の事務センターはお気に入りばかりだから
守られてるんだな。
1事務センター1人にするって言った約束守れよ。岡○さん。

262 :名無しさん@3周年:2005/07/01(金) 20:07:50 ID:ows/pjOz
結局、元に戻るだけですから...みんなワカってますから。
But,○タロウさんもあのブ〜のもとへ...
カワゴエガ、ミンナカワノナイハシヲ、コエチャッタ。
ミンナ、ツメタイヨネ、ヤジサン...

263 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 05:00:57 ID:LAOAES4O
事務センター
昼間することないだろう。金の管理だけで記帳しかしてないぞ。
あと電話番。こういうのが本社来ると口ばっかでなんもできねえんだよな。
たまにはできるのいるか。

264 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 05:10:24 ID:LAOAES4O
金管理だけだったら、経理直下にしちまえばいいのに。
そうしたら、経費なかなかつかえないか・・・

265 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 10:33:28 ID:Y5QNWeR7
 .┌━┐    ┌━┐
  ┃┌╋──╋┐┃
  └╋┘    └╋┘
    ┃ ・   ・  ┃        ┌━━┐
●━╋┐    ┌╂━━━━╂┐  ┃
└━┷┴━━╂┘        └╋━┘ 馬鹿にはできないコピペです
          ┌╋┐        ┌╋┐
          ┃└╋╋━━╋╋┘┃   コピペしてみやがれ
        ┃  ┃┃    ┃┃  ┃
        └━┘┘   └└━┘

266 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 18:39:13 ID:LAOAES4O
チクリだ〜てっか。それぐらいやってくれるといいな。
何で内部告発ないんだ。不思議〜。

267 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 19:51:45 ID:Sy3Yyh/y
事務センターから富士宮に流された人が、
肋骨を骨折する大怪我したらしいね。
事務系出身者に危険な作業をさせて大丈夫なのかな?


268 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 20:53:49 ID:ZGe1NJp/
ボーナスの内容が発表になった。毎度の事ながら同業他社の実績を出して世間並み
と言いたいのかい
「他社はこうだけどアマダは利益でたからこれだけ出す。」と言ってみろ
今のような会社運営なら丘元じゃなくても勤まるぜ(けちけちマンならいいのだ)
あんたいったい年収いくらよ
あんたの年収でそこそこの人材10人ぐらい雇えるじゃーないの?
その方がよっぽど会社のためだね

269 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 21:31:27 ID:sYXs7OsN
>>267
それが適材適所なのよ。

270 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 22:43:01 ID:LAOAES4O
下の適材適所はほっといて、上の適材適所考えないと
いけない。本社棟一掃しないとかわらないぞ。
占領軍だらけか・・・

271 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 23:59:39 ID:Ugc7oXrW
アマダのいう同業他社にはトルンプ、コマツなどは含まれません
オオクマ、豊田工機なんかの工作機械となんて競合しないだろ
比較対象を低くしたいのが見え見えだよ
提携した三菱も競合だよな、ボーナス比較してみなよ

272 ::2005/07/03(日) 07:59:25 ID:GlMuDFmb
VIPなユーザーの社長さんの
「何処見て仕事してんだ〜?」
の問いに丘○社長さんは
「株主様です」
と答えたそうな。
お客様、社員全てゴミ以下、
会社の利益を吸う害虫並っちゅう事。


273 :名無しさん@3周年:2005/07/03(日) 09:30:05 ID:jrzLIvR9
お客様は負債であり、コストである
こう言った経営者が居たそうだ。

274 :名無しさん@3周年:2005/07/03(日) 15:27:07 ID:CJ5Effmi
アマダは乗っ取られたんだ
何で子会社だった人たちが権限もってるの?
アマダの営業担当の役員がばかだから、サービスと製造に実験握られたんだなー

275 :名無しさん@3周年:2005/07/03(日) 16:27:40 ID:rfR1ii1L
社長の言う株主は怪鳥のことだな
百歩譲って、自分のストックオプションの
ことを気にしてるだけだと思います

276 :ここで一句:2005/07/03(日) 22:19:31 ID:r84Tsoyc
日曜の 夜はいつもの 鬱が来る

277 :名無しさん@3周年:2005/07/04(月) 00:01:38 ID:icUaTwbj
課長クラス以上は今の1/3で充分です
その方が仕事の効率が上がります


278 :名無しさん@3周年:2005/07/04(月) 01:42:19 ID:BdO54O0e
本当に株主重視だったら、誰でも数字をよくできます。
まず、遊休資産を現金化しなさい。富士宮のとてつもなく広大な土地。
ゴーンさんだったら、真っ先に手をつけてます。
次にFABレス化です。いりません今の製造。人手が足りないので
あれば、製造と関係ない本社のベテラン送ったりしません。
もっと単価の安い人雇えばいいはずです。ただのいじめです。
全製品の何パーセント富士宮でやってますか?
外注部分を引いてください。金額にして・・・あら?そんな物です。
だったら全部任せればいい。製造ノウハウがとかは言わないで
下さい。販売・サービス・管理いずれもノウハウと言いますよ。
計数経営するのであれば、ノウハウとかも計数にしなければ
いけません。都合の良いあいまいさを認めては成り立ちません。
アドバイスになれば幸いです。

279 :名無しさん@3周年:2005/07/04(月) 03:20:55 ID:V0JUdxiF
>>277 >>278の言うとおりだと思います。
ただ、富士宮の土地は二束三文だから、本社の敷地を
全部売り払ったほうがいいですね。
本社は富士宮に一元化するべきです。
そうすれば社長も富士宮と伊勢原を週に何度も往復しなくて
すみます。
現地もMHDをこのまま推し進めるなら賃貸物件は全て解約して
自社物件に、他の営業、サービス、業務を集めるべきでしょう。

280 :HYUFnkjUI:2005/07/04(月) 06:59:47 ID:DapyzX0v
正解です。富士宮にいる課長クラス以上の人たちは週に何度も本社往復しています。
これを無くせば大幅なコストダウンです。

281 :名無しさん@3周年:2005/07/04(月) 07:31:23 ID:mszJtUyE
やっぱ工場出の社長だね。
内弁慶というか、威張れるとこには時間を割いて行ってるんだ〜。
どうりで展示場見たこと無いわけだ。
もしかしたら自社の製品がどんなものか
知らない社長だったりしてw

282 :名無しさん@3周年:2005/07/04(月) 11:08:04 ID:BdO54O0e
>>279さんへ
逆に、自社物件売却して賃貸物件にしたほうが良いかもしれません。
店舗統合だ、MHDだとしょっちゅう状況が変わります。
MHDもなくなるかもしれません。それだったら状況に応じて
借りればいいんです。一番条件のいい場所確保できますよ。
これだけ状況が流動的であれば資産を現金化した方が
良いのではないでしょうか?
固定資産持ちすぎると、対応できなくなりますよ。矛盾してます。
やってる事と、言ってることが・・・。まだ現金たっぷりもってるから
対応できるだけです。頭良くないな、経営してる人。

283 :名無しさん@3周年:2005/07/04(月) 12:10:49 ID:PW4XwnBC
富士宮に一元化?
本気で出来ると思ってる?

284 :名無しさん@3周年:2005/07/04(月) 17:29:05 ID:0GBlVWfK
よく能力の無い上司は割り切って上手く使えといいますが
能無し上司を上手く使って結果を出しても
手柄は完璧にその上司に横取りされます。
上司が偉くなれば、自分におこぼれが回ってくるかと思えば
それもありそうにありません

何のために仕事やってんだろ?


285 :名無しさん@3周年:2005/07/04(月) 22:14:00 ID:GPhGgfxp
>284
客の為!
で無ければ、他に考えようが無い!
自己暗示に かけないと 壊れますよ!
会社の為と言う言葉は、消去しましょう!
唱えましょう!「客の為!」
それが 仕事!

286 :名無しさん@3周年:2005/07/04(月) 22:28:21 ID:vWrQg8ZD
奉仕の精神が大切です
見返りを求めてはいけません

287 :名無しさん@3周年:2005/07/04(月) 22:29:33 ID:awmcqxSe
>279
富士宮にすべてを集約する前に希望退社を実施してください。
設計なんてこの会社にはいらないんだから、早く呪縛から
開放してください。自主退社は、退職金安いし、失業保険は、3ヶ月後に
支給だし。


288 :名無しさん@3周年:2005/07/05(火) 00:35:20 ID:cLBu/YBL
契約社員ですが何か?

289 :名無しさん@3周年:2005/07/05(火) 16:17:59 ID:u0kzws3n
住宅ローン抱えてる社員・高校大学に通ってる子供を持ってる社員・
そしてまったく今までの製造経験がない中高年を富士宮へとばし、
減給され、しようがなく自己都合退職させるのが今までの手口だ。
ここ何年かを見てみ。そういう事を絶対にさせなかった
前社長・前人事部長はもういない。悪代官どもがやりたいように
やってるだけだな。将軍様が来て、バッサリ切ってくれないかな。
代官ども、もっと肥えるぞ。


290 :名無しさん@3周年:2005/07/05(火) 16:21:58 ID:u0kzws3n
これが、合併後の実態だ!

291 :名無しさん@3周年:2005/07/05(火) 16:46:27 ID:UhjuyIHZ
■■ 便利屋さんの一括見積りサイト運営【月収30万円】■■

高齢化ビジネスにも最適!

初心者でも簡単運営

お客さんにも便利屋さんにも喜ばれるサイトです

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/manage/1120100670/120



292 :名無しさん@3周年:2005/07/05(火) 21:31:08 ID:nKDTIkWk
相変わらずいろいろ書いてますね。
この会社の危機的状況をこれほど理解していながらなんでみんな居座るのですか?
それだけ分析能力あるんだから今後この会社がどうなっていくのか判断つくでしょ。
そう、バブリーな時代は二度とやってこないんですよ。落ちていく一方です。
自己都合での退職は確かに条件悪いけど早く辞めて別の仕事で儲けて、元取ればいいでしょ。
どうせ退職金なんてスズメの涙ですよ。
そんなことわかってるけど家庭の事情で冒険するわけにいかないとか次の就職先が見つからないとかいろんな言い訳して結局いつまでも会社にぶら下がってこの板で愚痴ばっかり言ってる。
そんな頭でっかちの行動力ゼロ人間がたくさんいるからこの会社は腐っていくんだな。
上司のせいにすんなよ。そう言ってる自分だって数年すれば部下が出来てきっとおんなじこと下から言われているぜ。
早く脱北したほうがいいよ。会社を良くしようなんて思わないほうが賢明。
辞める勇気が無いならとことん利用して悪いことでもして会社から金吸い上げてのし上がれば?
ある意味、ごますって上のほうに行った人だってすんごいごますり技術持ってんじゃないの?
あんたらにそこまで徹底してごますりする精神力ある?

293 :名無しさん@3周年:2005/07/05(火) 21:32:35 ID:nKDTIkWk
相変わらずいろいろ書いてますね。
この会社の危機的状況をこれほど理解していながらなんでみんな居座るのですか?
それだけ分析能力あるんだから今後この会社がどうなっていくのか判断つくでしょ。
そう、バブリーな時代は二度とやってこないんですよ。落ちていく一方です。
自己都合での退職は確かに条件悪いけど早く辞めて別の仕事で儲けて、元取ればいいでしょ。
どうせ退職金なんてスズメの涙ですよ。
そんなことわかってるけど家庭の事情で冒険するわけにいかないとか次の就職先が見つからないとかいろんな言い訳して結局いつまでも会社にぶら下がってこの板で愚痴ばっかり言ってる。
そんな頭でっかちの行動力ゼロ人間がたくさんいるからこの会社は腐っていくんだな。
上司のせいにすんなよ。そう言ってる自分だって数年すれば部下が出来てきっとおんなじこと下から言われているぜ。
早く脱北したほうがいいよ。会社を良くしようなんて思わないほうが賢明。
辞める勇気が無いならとことん利用して悪いことでもして会社から金吸い上げてのし上がれば?
ある意味、ごますって上のほうに行った人だってすんごいごますり技術持ってんじゃないの?
あんたらにそこまで徹底してごますりする精神力ある?

294 :名無しさん@3周年:2005/07/05(火) 21:35:07 ID:4PM2Q7Tu
相変わらずいろいろ書いてますね。
この会社の危機的状況をこれほど理解していながらなんでみんな居座るのですか?
それだけ分析能力あるんだから今後この会社がどうなっていくのか判断つくでしょ。
そう、バブリーな時代は二度とやってこないんですよ。落ちていく一方です。
自己都合での退職は確かに条件悪いけど早く辞めて別の仕事で儲けて、元取ればいいでしょ。
どうせ退職金なんてスズメの涙ですよ。
そんなことわかってるけど家庭の事情で冒険するわけにいかないとか次の就職先が見つからないとかいろんな言い訳して結局いつまでも会社にぶら下がってこの板で愚痴ばっかり言ってる。
そんな頭でっかちの行動力ゼロ人間がたくさんいるからこの会社は腐っていくんだな。
上司のせいにすんなよ。そう言ってる自分だって数年すれば部下が出来てきっとおんなじこと下から言われているぜ。
早く脱北したほうがいいよ。会社を良くしようなんて思わないほうが賢明。
辞める勇気が無いならとことん利用して悪いことでもして会社から金吸い上げてのし上がれば?
ある意味、ごますって上のほうに行った人だってすんごいごますり技術持ってんじゃないの?
あんたらにそこまで徹底してごますりする精神力ある?

295 :名無しさん@3周年:2005/07/05(火) 23:15:54 ID:cLBu/YBL
相変わらずいろいろ書いてますね。
この会社の危機的状況をこれほど理解していながらなんでみんな居座るのですか?
それだけ分析能力あるんだから今後この会社がどうなっていくのか判断つくでしょ。
そう、バブリーな時代は二度とやってこないんですよ。落ちていく一方です。
自己都合での退職は確かに条件悪いけど早く辞めて別の仕事で儲けて、元取ればいいでしょ。
どうせ退職金なんてスズメの涙ですよ。
そんなことわかってるけど家庭の事情で冒険するわけにいかないとか次の就職先が見つからないとかいろんな言い訳
m9(^Д^)プギャー

296 :名無しさん@3周年:2005/07/06(水) 14:46:51 ID:HLyI1x2W
半分以上脱北者の暴露にみえるが、まあ政権あと少しだし、
愚痴でも言ってりゃ次は変わるかもしれないよ。
言わなきゃ何も変わらない。

297 :名無しさん@3周年:2005/07/06(水) 23:06:57 ID:4oaoQmDv
わかってないね!
もう会長は見る目がなくなっているから
もっともな美味しい話を持ちかけられると
飛びついてしまう。(今の状況から脱出する為)
でも、企画を持って行くやつらが、でっち上げのデータを
持って行くから、もう拉致あきまへん!
前の会長だったら見破れたのに 残念!
もう終わりです。気がついた時には、機械を設計する人間が
おりまへんがな!

298 :名無しさん@3周年:2005/07/07(木) 00:29:49 ID:sZ8nAOPt
すみません!大変面白い板で人生の溜めになります。
ところでアマダって何を作っている会社ですか?


299 :名無しさん@3周年:2005/07/07(木) 04:02:17 ID:GSsYPZJR
勤怠管理用のタイムレコーダーを作っている会社です。

300 :名無しさん@3周年:2005/07/07(木) 04:11:39 ID:GSsYPZJR
ゴミが集まる集人機も作ってます。

301 :名無しさん@3周年:2005/07/07(木) 08:05:39 ID:CxUrkGYT
K1に出てます

302 :名無しさん@3周年:2005/07/07(木) 20:01:40 ID:HZbsZXWM
ダメ営業製造工場

303 :名無しさん@3周年:2005/07/07(木) 22:28:13 ID:BgzW0WPb
298
四季報でしらべろ

304 :名無しさん@3周年:2005/07/07(木) 23:26:38 ID:ISJllPxH
四季報じゃろくなことわかんない。
普通の人、工作機械も板金機械もわかんない。
役員も経理、製造系になってる。
技術なんかとんでもない奴が役員になってる。
なんで頭でっかちの小学生もどきがなるんだ。エスパで死んだ
はずなのに。なんで敗者復活あるんだ。今までなかったのに。

305 :名無しさん@3周年:2005/07/07(木) 23:47:42 ID:ISJllPxH
これが、O〜人事?むちゃくちゃ。社員履歴も残ってないんか。
寝返り組登用か・・・。これじゃあ人事制度いくら作っても無駄!


306 :名無しさん@3周年:2005/07/08(金) 00:29:43 ID:GS8yOOPt
この会社は、学歴のある人材を採用し、能力を発揮させることなく
ストレスを与え転職に追い込む会社です。
外顔は非常に良く見えますが、内臓は腐りきっています。
ごますりの上手な人だけ出世街道まっしぐら!
これ ホント!!

307 :名無しさん@3周年:2005/07/08(金) 17:31:57 ID:b9PgGcb0
成果主義といいながら、嘘のうまい奴勝ちだな。
そいつらが言ってんだからどうしょもないか。
成果主義、仮想の数字じゃ上司によってどうにでも変わるよ。リアルの数字と
バーチャルな数字組み合わせて評価すると、本当に実績上げた人が
評価されなくなる。成果主義とコミッションと混同するなよ。
評価と報酬は別で考えないと・・・。根本から間違ってる。
とりあえず大学3年程度の知識くらいもってよ。
全役員に毎年、ペーパーテストでもした方がいいかも、新入社員のができたりして。

308 :名無しさん@3周年:2005/07/08(金) 19:03:34 ID:3OLsSxje
>307 高卒ですが何か?

309 :名無しさん@3周年:2005/07/08(金) 23:32:38 ID:b9PgGcb0
学歴言ってるんじゃなくて、知識・常識。
足し算ができないのに、引き算しようとしてもできないと言うこと。
しかもその中に虚数とか入れて・・・。計算できるわけないだろ!

310 :名無しさん@3周年:2005/07/08(金) 23:58:17 ID:NLDQwQzS
株主に10円配当する余裕があるならば
社員にもちゃんと業績に見合ったボーナスを
配当してもらいたいと真摯に思う!

311 :名無しさん@3周年:2005/07/09(土) 13:09:37 ID:lQgEE/Xf
>310
ボーナスもらうのに『真摯』は無いでしょう。
ボーナスは『配当』されるものでも無いし…
言葉は正しい用法確認して使った方が良いヨ。
モノを知らないと、レベル最低な上司、経営陣
にまで舐められるヨ。

312 :名無しさん@3周年:2005/07/09(土) 20:58:53 ID:KfjFimUZ
ボーナスもらう価値無い奴もたくさんいるけどな
40以上は1/3以上は不要だな
これほどリストラ、構造改革失敗した会社も珍しいよ
不要社員ほど生き生きしてるのが、マジでムカつく

313 :名無しさん@3周年:2005/07/09(土) 23:52:12 ID:VjWWJWMB
賛同 特に40代の管理職連中!
何も出来ないくせに威張り散らして、上にはペコペコ反論も出来ず
ヤツ当たりを下にしやがって、お前らがアマダを低迷させた張本人
お前らが、管理職になり始めてから、何も作れなくなったの自覚してるか、
お前ら転職しても、他の企業じゃ生き残れないから、アマダで
甘い汁吸い取りやがって、頭来る!

314 :名無しさん@3周年:2005/07/10(日) 00:20:02 ID:VuSN52Xy
グループ会社ですか?非常に社風が似ている?
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1114003163/l50

315 :名無しさん@3周年:2005/07/10(日) 00:41:23 ID:FJ4dVnr2
部門の数が多すぎませんか?
何とかソリューションとか
ソリューション関係でいくつあるのかな?
人事でも全ての部署の名前言えないんじゃないの?

316 :名無しさん@3周年:2005/07/10(日) 03:56:59 ID:OPRMQ6Wq
                                ,,,,_
     .,,,,、          .,,_                 ゙lllllllliii,,,
     .゙lllllliii,,   .,,,,,,,,,,,,,  ゙!llliii,,、               '゙llllllllll,,,,,,iiiii,,,,,
     .,lllllllllllliiiiilllllllllllllllllll:   .゙lllllllii、      liiiiiiiiiiiillllllllllllllllllllllllllll!!!!ト
     ,,lllllllllll゙.゙゙゙lllllllll゙゙゙”゚,,,、  lllllllll′         ゚゙゙゙lllllllll゙゙゙゙ ゙̄llllllllllllll!
    ,illllllll!°,,illllll!゙゙llllii, ゙lllii,, .lllllllll          !llllllllli  ,,lllllll!l,,,,,,,iiiii,,,,,,
   ,,illlllll!゙.,,,,iilllllllliiiiiillllllli..lllllll! llllllll:     .,,,,,,,,,,,,,,,,,iiiiillllllllllillllllllllllllllllllllllllllllllllト
  ,,illlllllllli, '!llllllllllllllllil,,゙゙!!゙,llllllll .llllllll:     ゙゙!!!llllllllllll!!゙lllll゙゙゙゙゙゙lllllllii ̄
 ,iilll!!゙゙lllllll .゙゙゙゙~.'lllllllll,,,, .'lllllllll .llllllll:        .lllllllllll .llllllllir,llllllllll,,,iiiiiiiii,,,
 ゙゙° .lllllll| lliiilllllllllllllllllll ゙゙!!!″.llllllll       .,illllllll!゜,illllllllllllllllllllll!!!!!!!!!!゙
    .,lllllll:  ゙゙゙゙゙゙lllllllll_,,,,,,,,   .llllllll|      .,,llllllll!゙,,illlll!l゙`_,,llllllllll,,,,,,,,,
    ,llllllll.,,,,,,,,,,,,illllllllllll!!!l゙′  llllllll|     .,illllll!゙`゙゙゙゙lllllllllllllllllllllllllllllll!l
   .llllllllll'!!llllllllll!!!゙゙゙’  .llliiiiiiiillllllllll    .,,illlll!l゙    : ゙,,,,,,,,,llllllll,,,,,,,,,,,,iiiiiii,,,_
    ゙!llllll" ゙゚゙°      .゚゙!lllllllllllll!   ,,illlll!゙゜ .lliiiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!
     ゙゙゙゜           ゙゙!!lll!!゜   l!!゙゙゜   ゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙”`       `゙”゙″

317 :名無しさん@3周年:2005/07/10(日) 13:13:12 ID:MQwGlPI4
希望退職募集してくれないかな

318 :名無しさん@3周年:2005/07/11(月) 05:31:49 ID:85eJK0Dw
O157にやられてる。

319 :名無しさん@3周年:2005/07/11(月) 14:42:34 ID:85eJK0Dw
もらうもんもらったらさっさとやめよう。富士宮拉致いやだし。

320 :名無しさん@3周年:2005/07/11(月) 20:16:03 ID:zJ5wq3vz
希望退職 あるわけないだろう
そうで無くても想定以上に辞める人間が多くて、人件費削減出来て
大喜びなのに、まー年寄り連中がお荷物なのは確かだが
富士宮行きの最終手段があるから、無駄な経費使ってまで
希望退職なんかもうやらないよ!
それを待ってたら。アマダで腐りきって手遅れになるぞ!

321 :名無しさん@3周年:2005/07/11(月) 22:48:04 ID:78wL/HgV
富士宮に飛ばされる人間で大悪党はいません
せいぜい使えない程度の人間です
会社に損害を与える、他人の足を引っ張る・迷惑かける
ような悪党は、まず飛ばされないよ

そういう奴は世渡り上手いですから

322 :名無しさん@3周年:2005/07/12(火) 02:02:42 ID:Dhrb0YES
富士宮に家買わした連中に給与下げて伊勢原転勤でも自己都合退職
でるぞ。マシ系にはやらねえか。やっぱりO人事だもんな。

323 :名無しさん@3周年:2005/07/12(火) 02:20:51 ID:RlfFdWQL
Javaの抱える7月28日問題は大丈夫?

324 :名無しさん@3周年:2005/07/12(火) 04:05:57 ID:Dhrb0YES
そんな高級なもんつかってんえだろ。
でぶ全て外注だよ。

325 :名無しさん@3周年:2005/07/12(火) 04:06:45 ID:Dhrb0YES
使ってねだ

326 :名無しさん@3周年:2005/07/12(火) 04:20:02 ID:Dhrb0YES
そいつにはっついてる禿げもうざったな。

327 :名無しさん@3周年:2005/07/12(火) 04:22:03 ID:Dhrb0YES
うざったいだ。じゃま〜

328 :名無しさん@3周年:2005/07/12(火) 04:23:32 ID:Dhrb0YES
しょうやたまりば

329 :名無しさん@3周年:2005/07/12(火) 17:19:48 ID:C1VUWWRn
ウチの事務センター毎日5時に帰ってる見たいなんだけど
アマダと就業時間違うの???

330 :名無しさん@3周年:2005/07/12(火) 22:40:50 ID:J1/8/13U
ボーナスはたくさん出ましたか?
去年は特定のグループだけ、特別ボーナスがでたけど
今年はどこがもらったのかな?

331 :名無しさん@3周年:2005/07/12(火) 23:19:56 ID:Dhrb0YES
ID、YESのうち書いとこう。
バランス悪いよ。

332 :名無しさん@3周年:2005/07/12(火) 23:27:48 ID:Dhrb0YES
アマ・マシ同待遇だったら収束できるのに・・・。

333 :名無しさん@3周年:2005/07/13(水) 06:39:35 ID:3OYXBGo2
もう遅いです。
合併後やめってった人の数が被害の大きさです。A系?人 M系?人。

334 :名無しさん@3周年:2005/07/13(水) 08:09:36 ID:q1dvajeD
上ストブロック門の鉄格子はヤメテクレ〜。帰りもカード通さないと開かないなんてアリエネ〜。イイストブロックはフリーパスなのに意味ネエ〜!?これ考えたヒト、人間ヤメナ。

335 :昔ベスト:2005/07/13(水) 21:21:42 ID:7HnZR1AQ
アマダのベンダーにはアスベストが使われています。
2008年までに対策(設計変更)必要です。 
でも開発できないからまた東洋工機に教えてもらうのかな。
それとも辞めてった優秀な人にでも聞くのかな。
プロメカムもうないしなア。
ユーザーに通知しなくていいのかなア?
丘元どうするつもりかな。まあ、なにもしない、できないだろうな。


336 :名無しさん@3周年:2005/07/14(木) 10:42:13 ID:J+M0QlqQ
もう、徹底してOEMのがいい。自分で作ろうとしてうまくいったもん
あるか?たぶんコストそれで3割は下がるよ。エンジニアリングなんて
馬鹿なこといってないで、商社のアマダのが強い。
つぶれた会社拾って物作らせてやったのはどこだ?恩人に同じ失敗やらせる?
分析できてないよ。強み弱み、分かんねえかな。
弱いとこ金使っても今は良くないよ。やっぱ負け天狗がよくねえか。

337 :名無しさん@3周年:2005/07/14(木) 10:45:25 ID:J+M0QlqQ
単に、今の役員が学習できないだけか。

338 :名無しさん@3周年:2005/07/14(木) 16:33:59 ID:J+M0QlqQ
あと、もうひとつ言っておこう。
社員は。何上不満を言うか。経緯見てると自分がどうのこうじゃない。
アマダ良くしようと一生懸命叫んでるんだよ!
それがわかんないかな?聞く耳持てよ!
次はちゃんとしねえと、株主(社員)大勢で総会押しかけるぞ。
リーダーいれば実現できるぞ(外部の人も使えるよ)アウトソーシング
ってこういうとき使うのが効果的!

339 :名無しさん@3周年:2005/07/15(金) 18:25:44 ID:0/qFshkf
やめた方がいいみたい。

340 :名無しさん@3周年:2005/07/15(金) 22:11:34 ID:2iIBug61
うん

341 :名無しさん@3周年:2005/07/15(金) 22:25:59 ID:4SSTrYtj
338>まったく実現性がないことを良く書くね。。

342 :名無しさん@3周年:2005/07/15(金) 23:54:10 ID:0/qFshkf
でもできたらいいね!

343 :名無しさん@3周年:2005/07/16(土) 00:06:32 ID:hWfuofNc
>341 実現性がない理由を述べよ。
思ってできない事はないと思います。(行動起こすかそうでないかだけ)
典型的な現状肯定の保守派ですな。
郵政民営化反対の政治家みたい。どうやったらできるか考えないで
できない理由を考えるダメ社員かな?




344 :名無しさん@3周年:2005/07/16(土) 00:38:29 ID:kQt2Mo/m
ははは!
キミがりーだーしっぺで、実現させたら
カキコするだけなら、何でもできるよ!
電車男のようになったらたのしみ!
このレスすごい勢いだらか、たまにくるとNOすごいすごい

345 :名無しさん@3周年:2005/07/16(土) 07:11:37 ID:8R5mnwsE
このレスすごい勢いだらか、たまにくるとNOすごいすごい




うはwwwwwww意味不明wwwwwwwww

346 :名無しさん@3周年:2005/07/16(土) 16:54:45 ID:yOHSYLCS
成果主義で手取り2万円、これでは家族を養えない 52歳会社員が仮処分申請
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050716-00000023-san-soci
アマダのことかと思ったよ

347 :名無しさん@3周年:2005/07/16(土) 22:43:25 ID:Et5iYHKF
ある意味、北朝鮮と一緒だな
将軍様のご機嫌ばかり気にして、株主・顧客・社員
のことなんてまったく考えてないよね




348 :名無しさん@3周年:2005/07/16(土) 23:41:49 ID:hWfuofNc
丘じょんいる。金型諜報出身。
取り巻き、社員性悪説主義。

349 :名無しさん@3周年:2005/07/17(日) 02:55:31 ID:Wj8/OwB4
346>
生存権・・・・すばらしい、判決楽しみ。
業務委託報酬制度って裁量労働制なはずだよね。だから売らなきゃ給料無くて
あたりまえというのは裁量労働の場合です。会社にて目標を作り、それを達成
させるために指示指導を行い朝から深夜まで拘束する状況ではなりたたない
と思われますが?詳しい方の意見をお願いします。


350 :名無しさん@3周年:2005/07/17(日) 09:47:45 ID:KTXlFXpr
去年の残業代もらったか??
労働基準局の通達により、去年1年分支給されてるぞ

勤務届けに残業書くなって言ってたやつがいたなー
この責任どうしてくれんだ

351 :名無しさん@3周年:2005/07/17(日) 10:49:09 ID:ASeusPsx
半年分じゃないのか?

352 :名無しさん@3周年:2005/07/17(日) 13:13:37 ID:G4IqUSZ3
>350
書かなかった、お前がバカ

353 :名無しさん@3周年:2005/07/17(日) 23:26:40 ID:GKJTeNsF
労働基準監督署もなかなかやるね
でも会社は反省はしてないよね
サービス残業だったって認めてないもん
本格的に調査すれば、もっとアラが出るはずなのに
やらないからな

354 :名無しさん@3周年:2005/07/18(月) 01:20:05 ID:Fkq4957L
労働基準監督署もなかなかやるね....って


でもこれって会社と監督署と談合して半年分でOKってことになったんじゃないの?
所詮監督署もお役所。じゃなきゃ今までの数年間分全部がでなきゃおかしいよ。
たしかに半年分はボーナス気分でおいしいけどよくよく考えるとまだまだもらえるはず。
それに、申告してなくてもらえていない人が多数出ている模様だし。
みんなさわぎはじめてるよ。
これを封じ込めることができるのかな。



355 :名無しさん@3周年:2005/07/18(月) 01:21:17 ID:vXh5YK3X
  ,.r ,.-''ヽ_,,..--─=-ノ、      /    /   ',    |    __
  !|.,'i ,r''":::::;:-─''''"゙''":::`''ヽ、  /     /   ._',  ヽ、!,,,-;;;''";;;;;;;;;;;`''-、
  '、!レ'::::::r'":::''"::::::``''ー、:::::`ヽ、/    /   ,/;;;i. /;//;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;\
 ,.-ァ'':::::!:::::::::'''ー=ニ-_;;::::ヽ;;::';ハ!     / .,r';::-‐ァ;i ;';;;:-'''""ニ=-、、;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;'、
.r'r'゙:;r'::;:::!;:'ヾ''ー-;r'`ヽ ヾト;;';-:::::Z   ,'  .,'/ ./;;;;| ;/ "~~`ヽ   /!;;;;;;;;;;;;;;',
//::;'::::;':::|:!\\、,,!_  ,.-ニ'' '!、',‐-、 ,'     !;//r'`,' r'''='ヽ、   .''メ-、,!;;;;;;;;;;;;;;;!
リ|:::;:::::!::::!'、,.-'ー、,,__. ' i::;;;;) .レ,. ) ,'     ` ';;',.!,' ,.i;;;;;ノ   _,,,!   ';;;;;;;;;;;;;;'
 ';:::!:::|::::|r'ヽ,,.--    `‐'゙  ','、 ,'     ,,_:;;::|i  `'' ,   ,.::;;;,ヽ. ';;;;;;;;;/
  '|:::::;:::;'! / !:::;;;)  `,. '`、  .,!-、'!'ー、    / ir'、  r-、,,_ .i;;;;;lノ ' ,i;;;;;;;;!
  ノ!:::';::!::'、  `ニ-' ヾ、   ', /、 ヽヽ、ヽ   // \. i  ,/  `` ,.-'゙'''!;;;;;;'、
 '"`リ、:|';:!゙`ヽ、     ヽ、_,ノ/|',:', ..,.!::''ヽ,`,rr''"/  !:iヽ、,___,,,,. ァ'/、-;;'";;;;;;;;;`ー
,,、  ._>、''゙`ー-i'ー---;--─'  .!:i ,,:;!‐:::-', '!::::::!:;:, ';:', ,,.-''"-'/;;'//!;;r;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
 >'''"  `    ヽ,',  `ヽ、,,_,ノノ ,:;;/:::::::::::|::!:レ':'、:,  '、-‐'''" .,,.`,ゞ-'ヽ'i-、;;;;;;;;;;;;;
'"`ゝ   _,,.-r‐''" ヽ、:: :;: ,,:,,.. ;/::`''ー-ァ、!!';::::::'!、;::;..,, . .,;: ;:;;/、  .\ i;;;;;;;;ノ!;
 -=`、-''"  `、',.-'" `7''ー-‐''"::\::::::::::/ ,',`、:;::,':::::::`i‐-‐''i"::::::::\   \''" /
   ゝ     '、ヽ;::::::/::::::::;'::::::';::::::::`ヽ,/ / ',i|`、!、:::::::::!::::::::::';::::::::;;:-,>、   `ヾ;'
`" ``'!      >、ヽ/::::::::::;::::::::::';::::::;:-' >'  .!' ヾ、`ー-'--‐二',,.-‐"!',. '、 _,,,、,

356 :名無しさん@3周年:2005/07/18(月) 02:18:46 ID:4L/ou3Q0
この件誰がどう責任を取るんだろう?
会社ぐるみの違法行為、とりあえず払えば終わりと思ってるのかな?
けじめつけないのは体質かな?だから何度も繰り返すんじゃないの?

357 :名無しさん@3周年:2005/07/18(月) 10:09:50 ID:cRgcvrbP
2万2千円貰えてるだけ良いよな。
何で働いてんのに会社に借金しなきゃいけないんだ?
1本越えちまったよ。

358 :名無しさん@3周年:2005/07/18(月) 22:02:24 ID:k1xYROlJ
けじめつけたじゃん
もう2度と残業代は払わないって宣言もしたしね
いちちち人事に申請書FAXしてまで、やる奴なんていないよ


359 :名無しさん@3周年:2005/07/19(火) 04:29:09 ID:kWw1HdGl
組合なくしてやりたい放題だな

360 :名無しさん@3周年:2005/07/19(火) 19:57:19 ID:1tgedAGZ
末端社員の残業代なんて大したこと無いのにね
本当に問題なのは、仕事しない管理職と
有益な仕事をさせない役員なんだけどね


361 :名無しさん@3周年:2005/07/19(火) 22:20:45 ID:Yu3BDFK1
OH!愛ゲイの長老は注射料金ケチィって、ゴミ捨場坂に黒魔止めてる。
民から注射料金まきあげておいてね。



362 :名無しさん@3周年:2005/07/19(火) 22:29:30 ID:0ZkyptYq
駐車料金高すぎ
なんで社員から5000円もとるの?

363 :名無しさん@3周年:2005/07/20(水) 04:54:20 ID:0z4mtvlK
まあ経営努力という数字見てみ!
社員の給与減らせば増えるよな!
税引き後の金の行方よくみな!


364 :名無しさん@3周年:2005/07/20(水) 22:21:45 ID:bWocxb16
オレもそんなヤツ知ってるゼ
元エーアイエスだったの部長
通勤手当て電車にして、実は民間注射状を借りて
差額をこずかいにしてるせこいヤツ
雨の日は構内無銭注射、もち違法注射
斜主は○蛾死だよ〜ん
プランテックさん取締ってよー!よろしく
ほかにもそんなヤツいっぱいるから
抜き打ちで通勤定期コピー出させたら、人事・総務さん


365 :名無しさん@3周年:2005/07/21(木) 02:29:10 ID:VHCr20x1
こまかい事いいから、根っこ正せ
○が4つ以上違うぞ

366 :名無しさん@3周年:2005/07/21(木) 15:13:37 ID:cz23M58y
アマダ

367 :名無しさん@3周年:2005/07/21(木) 19:04:54 ID:AAl+SA7F
とるんぷ

368 :名無しさん@3周年:2005/07/21(木) 20:57:16 ID:zypmOPuR
今回のパートナーシップわろす
アホまるだしだな

369 :名無しさん@3周年:2005/07/21(木) 21:16:53 ID:7nXulyN0
即、シュレッダー行

370 :名無しさん@3周年:2005/07/21(木) 21:56:39 ID:ybF9yfXQ
何年も 見て無いな パートナーシップ!
誰が イクラ稼いだの?顔写真は 入社時?
昔みたいに、犠術職も載ってるの?
うっ
 社内秘か?

371 :名無しさん@3周年:2005/07/22(金) 16:19:35 ID:EdnKVrwu
何か明るいネタ無いのかよ!?
鉄鋼石を放り込んだら穴明け
曲げ溶接仕上げして出てくる機械とか
スクラップをリサイクルして鉄板にして、
もう一度製品に出きる機械とか作ってないの?

372 :名無しさん@3周年:2005/07/23(土) 00:43:08 ID:V4A5oEOk
優秀な人入ったら、切られて、穴あけられて、曲げられて
会社出て行きます
役員さんは自分より優秀な人嫌いみたいです

373 :名無しさん@3周年:2005/07/23(土) 01:05:25 ID:V4A5oEOk
>普通 社外秘といいますが・・・

374 :名無しさん@3周年:2005/07/23(土) 01:10:55 ID:V4A5oEOk
社内秘は
Oジョンイル−Yキョンヒのラインだけですw 怖いな共産主義
死なないように自己防衛しなきゃ やめる手もまだあるか

375 :名無しさん@3周年:2005/07/23(土) 19:41:06 ID:hKZOR9Lw
今回のパートナーシップには感動しました
あそこまで先見の明のある方が役員なら安心です
今までの思いつきだけで動いていたような人とは別格です
きっと三菱との提携も成功しトルンプを追い抜く日も近いでしょう
みなさん、信じてがんばりましょう

376 :名無しさん@3周年:2005/07/23(土) 21:21:13 ID:4KBktg5l
↑パートナーシップ出演者か?

377 :名無しさん@3周年:2005/07/24(日) 00:10:16 ID:DkNoXyqV
残業代の最高は92万だって
よく書いてたなー

378 :名無しさん@3周年:2005/07/25(月) 05:57:56 ID:xWXzi3dR

パートナーシップ Tさん何言ってるか わかるか? 

379 :名無しさん@3周年:2005/07/25(月) 08:04:26 ID:CsNVuoV1
>378
終始「ブヒブヒ」言ってるだけで何がなんだかサッパリ。。。

380 :名無しさん@3周年:2005/07/25(月) 21:06:26 ID:+hH1Uv4K
>377
清算されたのは残業代じゃなくて
休日出勤と深夜勤務だよ
17時30分〜22時までの分も出ていたら
4倍くらい出ているはず

381 :名無しさん@3周年:2005/07/25(月) 22:23:27 ID:XBdUDA9d
375>あほ

382 :名無しさん@3周年:2005/07/25(月) 22:25:36 ID:XBdUDA9d
先見の明があったせいでEMもFOもコストあっぷだっつーの

383 :名無しさん@3周年:2005/07/26(火) 00:17:56 ID:/YPgihha
>>381
お前がアホだよ
文章をそのまま読むだけしかできないようじゃ、先が知れるぞ
それにMとの提携を決めたのは、違う奴だろ

384 :名無しさん@3周年:2005/07/26(火) 12:23:26 ID:wLLKnYaQ
こんなとこで、グチグチ言ってもしょうがない。
どうせ何も変わらない。
客をほっといて株主しか見ていない
経営陣の思うままさ〜

385 :パートナーシップ:2005/07/26(火) 21:31:59 ID:+35JhSDw
高○の逝ってることを裏から読むと OLCやファナックではVPSSも
ソリューションもできない ということになる。  本音の「敗北」を活字に
できないよな。技術の責任者が役員に昇格したからな。  
どうせM菱に利用されて提携解消の憂き目にあうだけ。MはCEマークとって
なかった というより特に欧州市場は狙っていなかった。金持ち喧嘩せずだ 
アマダに発振器を仕切るだけで儲かる。
 国内市場で代理店と競合させても漁夫の利がある。
国内で競合すれば当然価格はアマダのほうが高くなる。「実証加工」とか
ソリューションとかでお客をとり囲んで契約させるのも限度がある。
Mは鉄板の切断以外にも目をむけている。やがては鉄板の切断から撤退
したい その後のメンテをアマダにやらせばすんなり撤退できる。撤退しなく
ても 発振器さえ売れれば充分。 Mの市場分析と開発力にはかなわない。  
アマダよりも今までの付き合いの濃い代理店のほうが大事。
特に海外の商社。レーザーなんかほんのひとつのアイテムにすぎない。
 それでもアマダはこれからはMにしがみついて行くしかないんだろうな。
やがて車や家電の押し付け販売があるかもしれないけど 工場がヒマになれば
Mの何かを造らせてもらえばいいさ。   
 

386 :名無しさん@3周年:2005/07/26(火) 21:36:50 ID:x57CMrgz
現地の営業、サービスは 定期や生保を解約して食いしのいでいる
本社や工場の人たちはのほほんとして 現地よりも給料をもらっているらしいな
後どれぐらい 現地が持つかな・・・もう時間の問題だな・・・

387 :名無しさん@3周年:2005/07/27(水) 11:25:56 ID:TgmE3NBP
今はまだ、冬の人民服着てないだけいいかもね。
人民は飢えてる。

388 :名無しさん@3周年:2005/07/28(木) 02:06:26 ID:ipkRK0CU
転職して固定給で年収でいうと世間の平均よりプラス2〜300万はもらってると思う。
しかし給料が保証されるとやはり雰囲気がぬるま湯だ。
ボーと定時まですごせば給料がもらえる。
そんなボケ社員がごろごろいるよ。
そんなことを考えるとここにいた頃が懐かしく思うね。
金はなくとも勢いはあった・・・
ボーナスがなくとも一攫千金があった・・・
アホなおやじばかりだったけど個性があった・・・
日々『俺はぬるま湯ボケ社員とは違う!』と言い聞かせ
『おまえはけしてああなるな!』と染まっていない部下を育成している。
ここではいい経験をさせてもらった・・・
みんながんばれ!

389 :名無しさん@3周年:2005/07/28(木) 09:46:09 ID:s4IPvcyY
?

390 :名無しさん@3周年:2005/07/28(木) 10:00:20 ID:s4IPvcyY
だから・・・ 昔は良かったつうのはわかる。
眼鏡越しにいろいろ勉強させてもらったし、感謝(会長)。
今が最悪って事だよ。何も学ぶ物ことがない。
ぼけてんのかエンジニアリング会社って!
エンジニアリング=製造?引き算だよ今の役員。



391 :名無しさん@3周年:2005/07/28(木) 22:38:42 ID:L66ksFbs
ウソ書くのも自由だから??

392 :名無しさん@3周年:2005/07/29(金) 01:29:41 ID:b+R2B2Zf
このスレ嘘はないとおもいますが・・・
何か疑わしいことでも?


393 :名無しさん@3周年:2005/07/29(金) 09:00:40 ID:cX+aXZCd
ALL>m9(^Д^)プギャー

394 :名無しさん@3周年:2005/07/29(金) 20:53:49 ID:xjszZn1k
○菱マンセーのモータクトーゴロク(別名、ナントカメタル)を強制配布中!
ブンカダイカクメイじゃ〜!黄色は皇帝色だで、ラストエンペラ〜ってか!

395 :名無しさん@3周年:2005/07/30(土) 01:46:18 ID:fX76GpD5
あぶねえぞ!
○菱つかうと強制捜査!
なんでそんな危険なことするかなあ。

396 :名無しさん@3周年:2005/07/30(土) 14:06:28 ID:Og7eGECi
バカ営業のリストラはまだですか?
暑い暑いといいながら
ウチのところは、夕方までゲームして遊んでますよ

397 :名無しさん@3周年:2005/07/30(土) 22:34:52 ID:3JLTvCA2
エンジニアリングのアマダって聞けば聞くほど、悲しくなるな
この意味が分からない役員は辞めてしまえ

398 :名無しさん@3周年:2005/07/31(日) 01:40:59 ID:XBkWP8hy
大磯渚の祭典行って来ました。
ペドロアンドカプリシャスのコンサート、
コンパクトな花火大会、とっても素敵でした。
アマダさん、いつもありがとう!
来年以降も続けてね!

399 :名無しさん@3周年:2005/07/31(日) 20:41:08 ID:d9c4HfIA
まじめにサービスカーに色を塗ってるのはバカでしょ。
損なだけだよ。

400 :400get:2005/07/31(日) 21:05:55 ID:FmDydueW
400達成おめでとう

401 :名無しさん@3周年:2005/08/01(月) 02:47:02 ID:95ioGapX
残業の行政指導、まだ誰も責任とってないか?
正当性のない移動、まだ指導受けてないか?
社員の同意が全くない、労働契約の変更まだ指導ないか?
やるほうもやるほうだけど、言わないほうも言わないほうだな。
変わったな物言えなくなって、今はそんな連中のあつまりか。
いやなら出てけか、上場会社の言うことじゃない!


402 :名無しさん@3周年:2005/08/01(月) 09:26:27 ID:05Aq8Clv
責任問題は終わりではありません。製造系(富士宮、小野、金型)は今回の残業代支給の対象外です。もうすぐ製造系の反乱が始まります。その責任もとっていただきましょう

403 :名無しさん@3周年:2005/08/01(月) 10:13:16 ID:95ioGapX
まだ、まとまなのがいるな。

404 :名無しさん@3周年:2005/08/01(月) 10:43:25 ID:95ioGapX
単なる労使問題じゃないよ。
逮捕者ださなきゃいいな。

405 :名無しさん@3周年:2005/08/01(月) 22:28:18 ID:xQ7SchlJ
   .,v─ーv_         〕      〕 .|  .il゙            《 ._   .,,l(ノ^ノ
   ,i(厂  _,,,从vy      .,i「      .》;ト-v,|l′          _,ノ゙|.ミ,.゙'=,/┴y/
   l  ,zll^゙″  ゙ミ    .ノ       .il|′アll!           .>‐〕 \ _><
   《 il|′     フーv,_ .,i″       ||}ーvrリ、             ¨'‐.`   {
    \《 ヽ     .゙li ._¨''ーv,,_     .》′  ゙゙ミ| ,r′                }
      \ ,゙r_    lア'    .゙⌒>-vzト    .ミノ′                 〕
       .゙'=ミ:┐  .「      ./ .^〃     :、_ リ                   .}
         ゙\ア'   .--  ,,ノ|    、    ゙ミ}                   :ト
           ゙^ー、,,,¨ -   ''¨.─   :!.,   リ                   ノ
              〔^ー-v、,,,_,:     i゙「   }                  .,l゙
              l!     .´゙フ'ーv .,y    ]                  '゙ミ
              |     ,/゙ .ミ;.´.‐    .]                   ミ,
              |     ノ′ ヽ      〔                   ミ
              }    }     ′    }                   {
              .|    .ミ     .<     〔                    〕
              .{     \,_   _》、    .{                    .}
              {      ¨^^¨′¨'ー-v-r《                    〔



406 :名無しさん@3周年:2005/08/02(火) 17:43:09 ID:X+JMeA1w
ソフト工房で 亀井静香のそっくりさんを見掛けたのだが、奴は何者?

407 :名無しさん@3周年:2005/08/02(火) 21:21:24 ID:IbNPB5D9
イセハラならカメー善之さんのハズ?
どうせなら駆動静か!さんの方が...アアアオヤジ...

408 :大うその住人:2005/08/02(火) 22:32:02 ID:BMpGYqn8
なにが「渚の祭典」だ! 渚の最低だ!!
大磯に金使って誰がいい思いするんだ。 天○親子や怪鳥が居るだけだろ。
おっと ねぼけた役員もはいっている寮もあったな。  
なんであんなところに毎年一千万円近く使うんだ。普通なら会社のある伊勢原
とか厚木に使うよな。 オーナーの地元だけに金バラまくかよ。
毎年毎年忘れかけた歌手呼んで花火あげて何百万円! 会社が赤字の時もやって
たよな。  社員(グループ会社含む)の半分以上は全国に散らばっている。
海外にも居る。各地の工場にもいる。大磯なんか行けねエだろう。
花火に使う金あるなら公平に分配しろ。一人当たり5千円以上になるぞ
 調べたら大磯にはユーザーが無かったぞ。  「なにさ! の最低」だ。


409 :名無しさん@3周年:2005/08/02(火) 23:32:20 ID:wXNpz6e+
鮎祭りに行ったという話は聞くが
渚の祭典に行った人って聞いたこと無いですね

410 :名無しさん@3周年:2005/08/03(水) 19:41:25 ID:5B8eyEIE
会社に損害を与えても何とも思ってない奴が多すぎ
利益をもたらさない奴も多いけど
そういう場合の多くは上司が悪い
そんな上司を偉くした奴はもっと悪い

411 :名無しさん@3周年:2005/08/04(木) 00:10:54 ID:3F/1o55y
大磯は何が有名ですか?

412 :名無しさん@3周年:2005/08/04(木) 00:30:38 ID:m5KUa6C4
日本マクドナルドホールディングス(HD)は1日、
アルバイトの勤務時間と社員の時間外勤務について、
これまで30分未満の部分を切り捨てて計算し、
その分の賃金を支払っていなかったと発表した。
厚生労働省は月間の総労働時間全体から
30分未満の部分の切り捨ては認めているが、
同社は毎日の労働時間から30分未満の分を切り捨てていた。
同社はアルバイトや社員約10万人に、
過去2年間分の未払い分を返還する。

アマダも引っかかるんじゃないだろうか?


413 :名無しさん@3周年:2005/08/04(木) 23:33:45 ID:hV/Br6UA
最近このスレ 残業代だとかいろいろ書かれてるけど、
金のことぐだぐだ言うんだったら、アマダなんかにしがみついて
ないで、待遇のいい企業へ転職したらどうよ!
みじめったらしいよ。

414 :名無しさん@3周年:2005/08/04(木) 23:44:34 ID:WAqXhBxk
安月給と、給料の不払いは別物だぞ



415 :名無しさん@3周年:2005/08/04(木) 23:55:58 ID:2mSyZNEA
そうだそうだ、天職してやるから不払いの残業代おまえが払ってくれるのか?

416 :名無しさん@3周年:2005/08/04(木) 23:58:53 ID:E3Slf6s+
でも、悲しいかな両方ちゃんと実行してるのが、アマダだ

417 :名無しさん@3周年:2005/08/05(金) 00:00:00 ID:et7scZGu
IDがなんだかオムロンぽくていいな。

418 :名無しさん@3周年:2005/08/05(金) 00:07:36 ID:Y9YGVrpI
                  /〜〜〜 右も
            ∧_∧  /  ● /   左も
           (・ω・´ ) /〜〜〜    あるものか
           (    つ          僕らが
             Y  ノ、            見るのは 
            (_)J             常に上



419 :名無しさん@3周年:2005/08/05(金) 00:12:49 ID:Qhzy0shj
…で、ヤフオクでAP60出品してるの誰よ?

420 :名無しさん@3周年:2005/08/05(金) 15:03:23 ID:w3HowB/G
最近、ニューパラサイトP/Jってどうよ!

421 :名無しさん@3周年:2005/08/05(金) 20:08:08 ID:/Z61GjEg
そんな事よりオマイIDがバックゲージだ

422 :名無しさん@3周年:2005/08/06(土) 02:07:11 ID:JJtQM6wG
今日もまた、アンチユーザーが出来てしまった。
A社の向かおうとしている方向が気に入らないってさ!

423 :名無しさん@3周年:2005/08/06(土) 05:22:57 ID:fX1psvx9
成り行きユーザーなら想定済みです。

424 :名無しさん@3周年:2005/08/06(土) 19:55:30 ID:pnBX3vkS
>422
そりゃそーだ
社内でだって評判悪いからな

425 :名無しさん@3周年:2005/08/07(日) 11:49:29 ID:GEN5BO7b
422,424おまえらなにものだ?アマダの競合会社か?

426 :名無しさん@3周年:2005/08/07(日) 13:52:14 ID:DpLiVbfb
おまえは何者だ?

427 :名無しさん@3周年:2005/08/07(日) 20:49:29 ID:KPz0ZHJZ
完璧な大企業病だな
上の方は気分だけは大企業の重役と一緒だもんな


428 :名無しさん@3周年:2005/08/08(月) 16:33:32 ID:/AWv0JHe
m菱  発振器  大きく期待はずれ  どうす??

429 :名無しさん@3周年:2005/08/08(月) 22:01:41 ID:EvNOx2AQ
まーアマダと手を組む企業はことごとくダメだね!
相手が悪いんじゃなくて、良く考えもせずプレゼンテーションして
点数稼ぎするアホ管理職が多いから、イザとなったら案も出ず
責任の擦り合いで、相手を怒らして決別。。。
プレゼンしたやつは、責任もって辞職しろ。
しないんだったら、会長さん目をさまして、おしおき を

430 :名無しさん@3周年:2005/08/09(火) 10:44:15 ID:fWPXrFgV
ニューパラサイトP/Jとは、何ですか?
また、何か始まるんですか?

431 :名無しさん@3周年:2005/08/09(火) 17:41:45 ID:4t6Rmrsu
吸える客からたっぷり吸う。成り行き買いはおまけ。


432 :名無しさん@3周年:2005/08/09(火) 20:58:45 ID:KOYX875Z
M菱の件は誰か責任をとるのだろうか?
提携自体は悪い話だとは思いませんが
もう少し違うやり方っていうものがあったんじゃないでしょうか?


433 :名無しさん@3周年:2005/08/09(火) 21:09:24 ID:yBeI5iXK
M橋さんが責任【取らされる】んじゃない?
・・・で裏で指揮取ってる奴は相変わらずのまま。。。


434 :名無しさん@3周年:2005/08/09(火) 21:28:07 ID:nysSvTtk
ひどい決断でしたネー  経営判断ってことだから、だれも責任とらないと思うよ
きっと、発展的解消とかになるなー

この決定は、T木、M橋、それにインターボロのHAM中、シートメタレの石川がやったんだよね??

435 :名無しさん@3周年:2005/08/10(水) 00:56:39 ID:0scL1ETi
株主の監視が甘すぎだなぁ。
役員責任取ったこと見たことないなぁ。
ブリンストンの時なんか、戻ってきたからいいけど
誰も責任とってないしぃ。普通ありえない〜。
第一会長をオーナーなんていう上場会社、西部みたいだじょ!

436 :名無しさん@3周年:2005/08/10(水) 01:20:25 ID:0scL1ETi
とりあえず、ソフト関連民営化すれば数億は経費減るぞ!

437 :名無しさん@3周年:2005/08/10(水) 10:12:37 ID:91IJ/G32
ニューパラサイトP/Jて、何?
気になるから誰か教えて!

438 :名無しさん@3周年:2005/08/10(水) 14:00:26 ID:A2iKDQK3
でも運がいい会社ダナー
新商品はださない、 売ってる商品はクレームだらけ

赤字続きで、このままじゃダメかと思うと、景気が良くなりまた黒字
いい会社だ

439 :名無しさん@3周年:2005/08/10(水) 14:53:17 ID:02HiAjmi
>436
ソフト関係は○木さんの牙城ですから聖域です
何があっても縮小はありえません
治外法権みたいなものですね

440 :名無しさん@3周年:2005/08/10(水) 23:35:45 ID:1DNig1W1
アマダからスクールに飛ばされた香具師、気をつけよう。
過去の例から定年まで居た香具師は居ない。

とくに頭の禿げたO君、ちみはターゲットだよ。

441 :名無しさん@3周年:2005/08/10(水) 23:42:17 ID:UUvu2woL
そもそも定年までいた人を見たことありません
希望退職の送別会なら何回も出たことありますけど
定年退職の送別会とか定年の挨拶も見たことありません


442 :名無しさん@3周年:2005/08/11(木) 01:54:27 ID:BY9NaeKI
なんでTだかわかんない。
声と顔と態度がでかいだけで、他に何があるんだ?
話すりゃ知ったかだし、よく聞きゃ受け売りだな。中身ないし。
昨日こうやれと言ってその通りの物もっていっても
今日は言うこと違うんだな!そんな事の繰り返し!信用できないな。
試行錯誤とはだいぶ違うな。ポリシーないし、突っ込めば怒るし。
言っても無駄か、どうせ偉くなるのはそんなやつばっかりだ。

443 :名無しさん@3周年:2005/08/11(木) 03:09:23 ID:BY9NaeKI
あと、社長の子飼いに媚売るの外でやってよ。
声ででかいからみんな聞こえる。
アンパンマンあんたの部下だよ!


444 :名無しさん@3周年:2005/08/11(木) 12:18:51 ID:OibieR9x
どらえもんじゃねえんか?

445 :名無しさん@3周年:2005/08/11(木) 22:56:07 ID:BY9NaeKI
すねおもいたわ。

446 :名無しさん@3周年:2005/08/12(金) 07:50:47 ID:c9y8M/FD
おまいらつまらん。
グチばっかり言っとらんで仕事城。
今の会社じゃ出来ないんだったら独立城。
自分の技術に自身があるんだったらOEMで請け負ったら如何じゃ?
自分で会社を経営してみればわかる。
視点が違う。生き方が違う。
甘いぞ!

447 :名無しさん@3周年:2005/08/12(金) 19:48:55 ID:qQ2fhjZn
仕事ってなんですか?お絵かきですか?是非教えてください。
視点と生き方どう違うか分かりやすく教えて下さい。
会社経営、資金さえ回ってりゃ技術なんかいらないし、つぶれません。
この考え甘いですか?現に回ってますが。
一番、苦労するのが人の問題です。お客様のクレームと同様に
社員の声は、真摯に受け止めないとひどい目にあいます。是非教えを請いたい!

448 :名無しさん@3周年:2005/08/13(土) 07:53:01 ID:5zAWxV7X
タレパンのクランプ位置の変更がうざい。
ねじ緩めてホース外して位置変更してホース付けてねじ締めて...。
油圧にしても空圧にしてもホース使わないといけない理由って
あるんですか?
プログラムで入力して自動で位置変更とかできないんですかね?

【今はそうなってるよ】だったらごめんなさい。

449 :名無しさん@3周年:2005/08/13(土) 08:25:57 ID:IJYw/dRX
>>448
よほど古いのを使っているのね。NCは3000C?

うちの会社のは全部クランプポジョナ付だからGコードだけで
好きな位置に数秒で動く。

他所で見たクランプポジョナ無しの20年ぐらい前のタレパンも
ホースは使っていたけど取外す事も無く、ラチェットみたいに
動くハンドルを半回転させて緩めて動かして、また、半回転
閉めるだけだよ。

450 :名無しさん@3周年:2005/08/13(土) 10:37:22 ID:5v3JcWA0
446の人はT木とかに目をかけられ、上を見て、出世したいと思ってるんだろうなーー
みんなは「これでいいのか、今のままでいいのか?」と疑問に思ってるから不満に思ってる人が多いんじゃないかな

ほんとにこのままでいいの?
なんか変だよ  この会社  このまま長くこの体制が維持されるのか???


451 :名無しさん@3周年:2005/08/13(土) 19:39:04 ID:qk0tD3Rj
そうだ そうだ あー言うやつほど、実際、仕事させるとたてまえばっか言いやがって
人の意見は否定ばっか、上司が賛成すれば、すぐ寝返る典型的なアマダのパラサイト(ちょっと古いか)、
高Kにコバンザメのように引っ付いてる
仕事やらしてもプレゼンの上手な人止まりのヤツに違いない。

452 :名無しさん@3周年:2005/08/13(土) 21:09:35 ID:FcfBGuVz
アマダで偉くなろうと思ったら、プレゼンは大事だよ
どんなに現実離れしていたって、資料さえ上手く出来ていれば
見抜かれることはありません
夢みたいな内容ほど上は喜びますから
後は適当にストーリーを付ければいいだけです
慣れれば簡単な作業ですよ

453 :名無しさん@3周年:2005/08/14(日) 00:07:42 ID:pFSD4iep
NHK教育「ゼロニ欠陥アリ」見た人います?
今のアマダと同じような失敗してるんだよね
企画の誇大妄想、安全軽視、近視眼的な物の見方
そのうち再放送するから見た方がいいよ
海軍側のセリフがそのまんまだから、見てて笑えますよ

454 :名無しさん@3周年:2005/08/14(日) 09:51:24 ID:q7J7J4mh
453 見ました、私も同じ事感じていました。でもアマダだけじゃないと思います。たとえば三菱自動車とか

455 :名無しさん@3周年:2005/08/14(日) 12:44:57 ID:dm3nPAgE
おらも見た
でもamadはもっとひどいぞ

フェニックスやら、スーパーE○、とかPKとか、ナットウとか  
これら空想に近いな

456 :名無しさん@3周年:2005/08/14(日) 14:03:34 ID:6UwWOvcF
上に見せて、覆面座談会でも行いたいですね
少しは本音が聞けるんじゃないでしょうか


457 :名無しさん@3周年:2005/08/14(日) 18:00:13 ID:B5vWbuX4
企画書、プレゼンまでは凄いんだが、実現できないんだよな。
実現できなくてもなんのお咎めもないから、出した者勝ち!
責任無いから実現するより、また次の大ボラ考えるんだよな。
そっちのが効率いいしな。

458 :名無しさん@3周年:2005/08/15(月) 13:11:19 ID:RwinjCqv
明日から出勤かと思うと気が重いです

459 :名無しさん@3周年:2005/08/15(月) 17:38:41 ID:IoVTH+p7
出社したくないけどそういう訳にもいかないし、
会議室にでも引きこもりたいです。
出張自ら作れる人羨ましい。
生きがいだったはずの仕事が、いつのまにかどうでも良くなってます。

460 :現地サービス:2005/08/15(月) 18:04:50 ID:nOvlREiD
ってゆーか休んだ人がウラヤマス

461 :名無しさん@3周年:2005/08/15(月) 23:34:24 ID:Nfff/j0Y
ってゆーか出社しても仕事してねーだろ!
オイラんとこの流有無マスターはゴルフクラブ持って仕事場に来たぞ!
ロッカーにフルセット常備していつでも行けるようにしてやがる!





462 :名無しさん@3周年:2005/08/16(火) 00:06:45 ID:ws+W7rca
人に厳しく自分に甘い上司が多いです。
鍛えるんじゃなくて自分が楽することばかり考えてます。

463 :名無しさん@3周年:2005/08/16(火) 19:31:58 ID:/ErUM6E7
私の身近にもいます
xx課長、あなたのことですよ!

464 :xx課長:2005/08/16(火) 21:25:58 ID:byWdtb9G
いつまでもほざいてばかりだと、永遠に管理職にはなれないよ。
悔しさを向ける方向が間違ってるんじゃないの?
いま自覚してないようじゃ、言っても無駄だろうけど…


465 :名無しさん@3周年:2005/08/17(水) 01:35:54 ID:8/ot5nFI
バカだなあ〜
会社でそんなこと言うわけないじゃん
会社で言えないから、ここで言ってるだけだよ

もう若手で管理職なんてなれないよ
そういう人事制度になっちゃったじゃん
普通に行くと、課長になるのに30年だよ

466 :名無しさん@3周年:2005/08/17(水) 07:04:42 ID:HPKYZfAt
昇格は部門長水洗しか方法がないので、
部門長に媚び諂えば昇格は簡単です。
それで若くして昇格した人って結構多いです。

467 :名無しさん@3周年:2005/08/17(水) 21:59:49 ID:TPjRjHir
だから馬鹿な管理職ばかりの駄目会社になったんじゃん

468 :xx課長:2005/08/17(水) 22:42:20 ID:hjLPaiFt
会社を良くしたいのだったら、管理職だろうが
ヒラだろうが関係ないだろうと思うけど。
給料アップしたいのなら、これもまた職種によるが
管理職になる必要もないな。
そうじゃなく、管理職になって威張りたいのか?

若手で管理職になれないと思っているような
思考回路じゃどっちみち無理だと諦めな。
馬鹿な管理職ばかりだから、駄目会社だと思ってる
ようじゃ、何十年働いても進歩無いだろうな…


469 :名無しさん@3周年:2005/08/18(木) 22:41:07 ID:llpKyQVx
個人の力で、アマダを良くしようなんて、トウテイ無理な話
自分に自身があり、力を発揮したければ、転職あるのみ
アマダにいたら、腐りきった人の顔いろうかがって生きる人間になるだけ!

470 :名無しさん@3周年:2005/08/18(木) 23:30:40 ID:j7phSD2d
↑ 
可哀想なやつだな…
できることなら、顔を見て話をしたいもんだ。


471 :名無しさん@3周年:2005/08/18(木) 23:33:27 ID:coQvF3X/
 
 ★★★ また韓国、意図的な、でっち上げ反日報道 ★★★

 韓国の大手テレビ局が8月15日夜のニュース番組で報道した“旧日本軍による生体実験”と称する映像が、実は中国映画の盗用でっち上げだった。

 韓国のマスコミは、反日キャンペーンのために、この種のでっち上げ“歴史歪曲(わいきょく)”をよく行うが、今回の事件で「日本糾弾ならウソも平気」といった体質が、あらためて確認された。

 報道は戦前、旧日本軍の細菌戦研究七三一部隊が「自ら撮影した」生体実験の様子だとして、生きた人間から臓器を取り出す“残酷場面”などを「白黒の記録フィルム風に」紹介した。

 しかしニュースを見た視聴者から「映画の場面と同じだ」との指摘や非難、抗議の声が上がり、MBCは調査の結果、悪質なでっち上げが判明した。

 この中国映画はカラー作品だが、テレビでは本物に見せかけるために「白黒に」変えられており、意図的なでっち上げであることが明白になっている。

 日本の民主党(岡田党首)は、日本国内に数十万人いる反日的な在日韓国・朝鮮人に、日本の選挙権を与えようとしている。
 

472 :名無しさん@3周年:2005/08/19(金) 01:12:45 ID:Q9AVH47v
>471
前半部分は、それはそうなのでしょう。(へぇ〜、だから?)
然し、
>日本の民主党(岡田党首)は、日本国内に数十万人いる反日的な
>在日韓国・朝鮮人に、日本の選挙権を与えようとしている。
には、どういう意図が有るのでしょうか?
@単なる反韓(韓国人嫌い)
A自民党の犬
何れにしても韓国でそのような映像が放映された事と、
在日韓国人とは全く無関係だと思いますが。。。
何で在日韓国人=反日と断定する事ができるんだろう?
たぶん、変人小泉と同レベルの偏執狂なんだろうな。

こういうのに一々反応する自分も情けないが。。。

そもそもアマダと全然関係無いじゃん

473 :名無しさん@3周年:2005/08/19(金) 22:32:18 ID:WPcSaFsk
>470 何が可愛そうなのでしょう?
   あなたがまだアマダに在籍しているのならあなたが可愛そう
   どっぷりぬるま湯につかってぶくぶくふやけてしまっているのでは
469 の言ってる事は、正論です。

474 :名無しさん@3周年:2005/08/19(金) 23:59:40 ID:5ohAXj48
ほほ〜う。
そういう事いってるやつばっかりの集団だったら変えようも無いな。
いいなりだ。一言ある奴は全部やめちまったかな?
少しぐらい残ってるのかな?言わないと変わんないし、やらないと
変わんない。ちょっぴり小泉がいればいいんだけどな。(切られるな)
優秀な奴は出て行くと言わずに、まだ残ってるとこ見たいな。

475 :名無しさん@3周年:2005/08/20(土) 17:46:14 ID:5gYtN9y9
「残り物には福がある。」といいな。
生ものだから腐るんでしょうね。


476 :名無しさん@3周年:2005/08/20(土) 23:58:36 ID:7bucTe/+
実力主義て言うなら徹底的にして欲しいね

477 :名無しさん@3周年:2005/08/21(日) 09:41:13 ID:D4e+Rp0Y
本来の業務以外の雑用が多すぎ
でも評価を考えると、無駄な仕事の方が大事なんだよな
給料くれるのは会社だけど、金額決めるのは上司だからな


478 :名無しさん@3周年:2005/08/21(日) 20:51:49 ID:wQSkI6oR
今はじっとしとけ。
マシ占領軍が監視してるぞ。
あと1年ちょっとの我慢だ。

479 :名無しさん@3周年:2005/08/21(日) 22:15:34 ID:BsEv44aL
次もどうかと思うぞ
コバンザメも怪しいのばっかりだしな

いっそ選挙で選んじゃえばいいのにね


480 :名無しさん@3周年:2005/08/23(火) 00:04:43 ID:AuevllAQ
北朝鮮に選挙などない!

481 :名無しさん@3周年:2005/08/24(水) 00:42:08 ID:ZCFifG1b
北朝鮮も崩壊まじかだぞ

482 :名無しさん@3周年:2005/08/24(水) 20:27:05 ID:+SX1LD3a
アマダのタレパン。昔の型はブレーキにアスベスト使ってるらしいけど
最低でも無償整備ぐらいはして欲しいな。
世間ではこんなに騒がれている問題なのに、客先には何も情報流さず。
企業体質を疑うよ。
2,30年前のタレパンなんて世間にごろごろしてると思うよ。

483 :名無しさん@3周年:2005/08/25(木) 00:06:31 ID:3Wm9F67w
>482 メールちゃんと読んでネ(ハート)

484 :名無しさん@3周年:2005/08/25(木) 01:31:47 ID:+soxSZQt
>482
2,30年前のタレパンなんて世間にごろごろしてると思うよ。


ちょwwwwwwおまwwwwwwwwwww


485 :名無しさん@3周年:2005/08/25(木) 07:02:09 ID:xer/VKtG
482のお客様は15年位、クラッチブレーキを交換してないのかなー
それ以降は大丈夫らしいのだが・・・

486 :名無しさん@3周年:2005/08/26(金) 22:39:12 ID:JnpwYtHq
9/19(祝)は、本当に出社ですか?

487 :名無しさん@3周年:2005/08/27(土) 15:36:55 ID:a4xw3wE8
最近あんまり書き込みないね。NP-P/Jとか、M社とか。
細かな愚痴ばっかりで…。何か新ネタないの?
私は持ってないけど。
真の情報源なんだから、みんながんばってよ!

488 :sage:2005/08/27(土) 17:50:49 ID:N4Aqb+Da
最近アマダの株価が上がってて調子いいね。
1000円行くかな?

只、ここ見ててもやはり依然として社内の体制は
問題アリアリみたいだね。

カイ○ョウは元気なのかね?
彼が元気なうちは変わらんだろうな。

死んだらもっと悪くなるかも知れんが。

489 :名無しさん@3周年:2005/08/27(土) 21:30:54 ID:zKMW+BXk
本社の偉いさんへ

営業の行動管理をやってください。

酷すぎる。

昼間に抜き打ちで店舗に来てください。朝からずっとパソコンで遊んでます。





490 :名無しさん@3周年:2005/08/27(土) 21:49:14 ID:CKYeV9uP
>>489
何か問題でもありますか?
営業は、「結果」が全てなんですよ。


491 :名無しさん@3周年:2005/08/27(土) 22:50:00 ID:x+jJMRwW
その通り!
結果が出せずに、他者批判してる奴に喝!
ほらふいて、できない奴に喝!
特にプレゼンしかできない開発者に喝!
報告ばっかりうまくって、積極的に行動しない奴は逝ね!
それがわかんない奴は・・・。どうでもいいや・・・。こんなもんだろ。

492 :質問:2005/08/27(土) 22:59:57 ID:x+jJMRwW
ところでアマダのエンジニアリングって何よ?
答えられる奴いたら説明してよ!
少なくとも経営陣は説明できないといけないんじゃない?
そもそも自分で説明できない事やらそうという意味が分かんない。

493 :名無しさん@3周年:2005/08/28(日) 05:11:29 ID:El+OMYFc
リニア最高
いい機械みたいだな

494 :名無しさん@3周年:2005/08/28(日) 10:08:25 ID:btB+bB8f
今のパソコンのついているベンダーじゃなくて、昔みたいなベンダーが欲しいんですけど。
社長に言ったら、見積もりもらえって言われました。
だけどアマダの営業マンに言っても聞いてくれないのですが・・・
私のところみたいな小さい工場の言うことは聞いてくれないのですか?

495 :名無しさん@3周年:2005/08/28(日) 13:14:07 ID:LZ4kUyU+
>>494
もう無いよ

496 :名無しさん@3周年:2005/08/28(日) 13:15:25 ID:WoOEZ0FC
間違い探しゲーム↓ なかなか難しい

http://members.home.nl/saen/Special/Zoeken.swf


497 :名無しさん@3周年:2005/08/28(日) 14:20:54 ID:6UDWRu20
>>469
カビの生えたネタだけど、みんなが引っかかるといいねw

498 :名無しさん@3周年:2005/08/29(月) 17:38:57 ID:qS0gFLTD
腐ってるわTT。(毛が抜ける程、頭腐ってるやつの集まり)
カビてるわTT。(そういう連中のパラサイトがいっぱい)
誰が悪くしてるこの会社。(かかわってる奴、感じないのかな)
ま、富士宮の常識が日本の常識と思ってる連中だな。
(なんか、都内に炭鉱作ったような感じTT)ついてけねえよ!



499 :名無しさん@3周年:2005/08/29(月) 20:26:50 ID:hBzgeuyx
TTって何だ?
富士宮のアホが悪くしてるのは確かだな


500 :名無しさん@3周年:2005/08/29(月) 20:48:14 ID:G3lVZc9H
500

501 :名無しさん@3周年:2005/08/29(月) 22:54:32 ID:c8TVumrv
>>494
こんなスレがあるなんて初めてしりました。
俺も同感。昔の機械の方が使いやすい。
精度が良いって言われたけど??大して変わらない。
機械にパソコンを使うメリットって何なんですか?
教えてください。主任に教えてあげたいです。

502 :名無しさん@3周年:2005/08/29(月) 23:18:06 ID:+5AwgV/b
TT=高○ 俊○?

503 :名無しさん@3周年:2005/08/30(火) 02:32:22 ID:Pu1M9g6x
TT: 泣いてるだけだぁ!

504 :名無しさん@3周年:2005/08/30(火) 21:59:28 ID:lesjjlbA
アウディ TT

505 :名無しさん@3周年:2005/08/30(火) 22:40:57 ID:LpfsybSD
>>490
>何か問題でもありますか?
>営業は、「結果」が全てなんですよ。

努力、創意工夫無くして「結果」無し!
それをやらない輩が「結果」云々をほざくとは片腹痛い。
一生兎が切り株に頭を打ち付けるのを待ってなさい。
所詮は『腐ってもA社』の看板でしか商売が出来ない
事さえ理解出来ない偽営業マンさん!


506 :名無しさん@3周年:2005/08/31(水) 01:01:14 ID:4H7KUB8J
どんなアホでもそれなりに売れるよな
いろんな意味でサービスが良いからな
客だって分かってるって、営業見て機械を買うんじゃなくて
会社の看板とサービス見て買ってるんだよ

130 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)