5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

エナミ精機ってどうよ?

1 :名無しさん@3周年:04/10/17 19:35:27 ID:xKGA2fP3
ここの社長よくNHKに出演してるけど
ただの金型やさん?

2 :?:04/10/18 08:47:17 ID:F6lhytIn
4様が2ゲト

3 :名無しさん@3周年:04/10/18 18:17:48 ID:iZiaRcJM
TVにたまに映ってるね
ただの町工場じゃん?

4 :名無しさん@3周年:04/10/21 18:10:21 ID:ncTMAN0q
hage

5 :名無しさん@3周年:04/10/21 20:23:19 ID:VVTLbNGr
元祖ゴッゴルしゃちょう日記 ゴッゴルな文学におけるゴッゴルな心とそのあり方。
http://blog.livedoor.jp/hirox1492/archives/8326071.html

6 :名無しさん@3周年:04/10/22 18:45:57 ID:f5dLDQvZ
営業の眼鏡豚がキモイヨネ

7 :名無しさん@3周年:04/11/14 14:19:42 ID:Q1jGREbG
ここより凄い技術持ってる加工屋はまだまだあるよ
TVで騒がれる程の会社じゃない故障の多いただの金型屋
先を見れない金型屋は潰れるね
研究開発を怠った結果だよ

8 :金型屋社員:04/11/25 20:33:36 ID:0NPUGhjU
給料が雀の涙です!

9 :名無しさん@3周年:04/12/02 18:16:19 ID:Fq+eQPLC
定時だけではあきたらずに
残業時間までも工場内をウロウロただ歩いているだけの
給料泥棒がいるって本当ですか?

10 :名無しさん@3周年:04/12/03 18:23:22 ID:KCc2eQTx
給料泥棒の名前キボンヌ   ∧_∧
晒しage祭りの羊羹。  \(´▽`)√ キセイチュウヤロウシネヤ!!!!
( 。)
〇ー〇

11 :名無しさん@3周年:04/12/09 18:14:45 ID:WS7jiuS5
>>8
雀の涙っていくらだよ?不景気だから文句言うなよ!
この業界残業無しで、末端作業員なら年収総額350万くらい
手取り年収300万くらいなら最低限貰えるだろ?
これに残業代を加味すると生活くらいはできるだろ?
末端作業員、残業抜き300万以下なんて会社があってら見てみたいよ
ていうか手取り300万以下なら結婚どころか生活出来ないだろ?
もし300万以下ならよく社員でテロがおきないな?



12 :名無しさん@3周年:04/12/10 22:03:49 ID:bu+C3f+f
>>11
見てみたいのでしたら、いくらでも見に来てください。
その半分くらいだ orz

13 :11:04/12/11 10:52:09 ID:2ULozbnR
>>12

え〜!!!!!残業無しの手取り300万の半分っていったら150マソ円位!!??
経営者はよくそんな低賃金で人を雇用してるな???
最低限300万くらいは手取りで支給しないと詐欺だろ?それとも宗教か?
そこまで低賃金だと
会社のブランドイメージとかに悪影響だって事くらい気付かないのかな?役員連中は?
150万って確実に外国人労働者よりも手取りでは少ないぞ?
まぁ外国人には福利厚生はあまり関係無いがな。
>>12はもと社印?そんなに低賃金だと社員は生返事の無気力なヤシが多いだろ?
不景気だからボーナスや昇給は望めないとしても
最低限生活出来るくらいは支給してやらないと
少しでも景気が上向いた時に会社を支えてる、デキる社員はみんな辞めて
どうしょうもない駄目社員の巣窟になるぞ?
そしてお決まりの店じまい、、、、。
手取り年収300も払えない会社はもはや続けていく意味も資格も無いよ
社員が最低限の生活も出来ない会社なんて社会の屑だって事に経営者は早く気付くべきだな。
口が裂けても社長だなんて思うなよ?裸の王様だ。




14 :名無しさん@3周年:04/12/14 07:16:28 ID:WgmkEGzn
>>12
社員は何か経営者に弱みでも握られてるの?
そうでもなければ手取り年収150万円で働いてる人が
フリーター以外にいるなんてとても信じられません。

15 :名無しさん@3周年:04/12/15 12:55:09 ID:urgHlgBQ
>>14
参考までに
ttp://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm
最低賃金を上回っていれば法的には何の問題もない。

田舎の中小、個人企業で働いているお人達は手取り月収12,3万が普通だったりする。

16 :名無しさん@3周年:04/12/15 18:24:16 ID:UtArJe8G
最低賃金加工工場のスレッドはここで良いですか?

17 :名無しさん@3周年:04/12/16 18:15:15 ID:jbfO0HAN
>>15
この業界で働いてる人達が最低賃金なんて
ごく一部の駄目零細以外考えられない。

18 :名無しさん@3周年:04/12/16 20:06:19 ID:jbfO0HAN
>>12
有能な人材は大勢いるの?
有能な人達が辞めちゃってて
屑社員しか残ってないならもうダメポですね
屑社員が残った上に馬鹿息子か娘婿が後を継いだ時はいよいよ
父さんですね。

19 :名無しさん@3周年:04/12/18 22:19:49 ID:pObweVJs
客先からの注文を遅らせてまで
社長の家のシステムキッチンとダクトを
社内で加工したというのは本当ですか?

20 :12:04/12/19 16:28:01 ID:bgcfRkt4
>>18
設計の人間では、一番社歴長い人でも約10年
バカかどうかはおいといて、もうすぐ息子が跡を継ぎます

大丈夫かよ。。。 orz

21 :名無しさん@3周年:04/12/19 20:25:18 ID:W+1PiX1T
結構有名な会社なのに
最低賃金の事や>>19のような会社の私物化等、酷いもんですね
だいたい外面の良い会社ほど、実態は
身内経営&馬鹿息子&最低賃金のトリプルコンボで
先は長くないけどね、息子が有能なら良いのですが
統計的に個人企業の二台目は
決まって外車、決まって馬鹿、決まってボンボン体質
沈没はもうすぐですね。

22 :名無しさん@3周年:04/12/20 07:06:15 ID:QzoAJnW6
人が育たない会社は駄目
手取り300は無いと仕事が好きでも経済上続けられない
人の入れ替わりが激しく職人不足で良い高精度な加工物は作れない
韓国、中国に抜かれてアボーンの予感。


23 :名無しさん@3周年:04/12/21 07:36:29 ID:UT22/Dbg
>>12

>>22の決まって外車、決まって馬鹿、決まってボンボン体質
あなたの会社の2代目は以上の項目にいくつあてはまる?

24 :名無しさん@3周年:04/12/21 14:03:39 ID:dKxEjfSo
>22
 北から簡単に連れて来れるからいいのでは?(何せ基幹工場が日本有数の対北貿易港である舞鶴だから)

>21
 確かに2代目ってのはろくな香具師がいないような気がする。ある八尾の従業員100人規模の企業で2代目に
正の面接逝った時ひどいのなんの。しかも元狂死なんだから収集がつかない。
 もちろんその会社は切りますた。狂気の沙汰で「会社潰す気でやる」と書いて1月に。

25 :名無しさん@3周年:04/12/25 19:54:44 ID:u4CYByi4
age

26 :名無しさん@3周年:04/12/25 20:44:29 ID:OE6IeLKI
ここって舞鶴では珍しく第三者からは労働環境が良さげに見えるよね?
馬鹿脳内経営者は一流メーカの待遇とか抜かしてるみたいだけど
辞めたヤシに言わせると残業無しでの手取り年収は
上のレスにも書かれてるように200万以下の
フリーターはおろか外国人労働者よりも安い最低の給料みたい。
こんな賃金で生活出来るのか?

27 :名無しさん@3周年:04/12/27 07:08:26 ID:iubg0Bdn
age

28 :名無しさん@3周年:04/12/27 20:32:28 ID:BOGUO9NP
大手企業と同待遇
・・・っていうじゃな〜い ?
\____  ______/
        V 



           ,,ゞト、ノノィ,、   
          /       `ゝ  
         /  ノノ'`'`'`'`ヽミ 
         .|  Y   \ / }i 
         |  /    / ヽ ミ    でも・・・あなたたち の年収
         .!(6リ     (__) ノ  <  フリーター以下 で す か ら !! 
          リノト、 '/エェェェヺ     残 念 ッ !!! 
          り| ヽ  lーrー、/  
           ノノ  ヽニニソ            Θ / \          
       ,...-'"::::|:|    /'::::::::::::::ヽ、    Θ//\//Θ
    ,...-'":::::::::::::::|.| v /':::::::::::::::::::::::::::_____//\//Θ

経営者に搾取されまくり斬りっ!!!!!!!!


29 :名無しさん@3周年:04/12/30 17:37:36 ID:ktmzQhf7
地元の花火大会に金を出したが、
地元の台風の被害に対しては
金を出さなかったって本当ですか?

30 :名無しさん@3周年:04/12/31 16:59:04 ID:pglPYTNK
花火は会社名アナウンスされて知名上がるけど
寄付金は花火にくらべて地味だろ?
思想や給料と髪の毛が薄い会社なんだよ、、、。
そういや京都府の技術賞かなんかもらってたな?
花火に金出すくらいなら社員に最低限の年収やれよ!
見栄っぱりだな!


31 :名無しさん@3周年:05/01/01 14:29:44 ID:8IARpAc8
うすっぺらい会社だね。

32 :名無しさん@3周年:05/01/04 14:50:00 ID:7WF7uxkl
>>30
技術賞ってこれのこと?
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2004122700139&genre=B1&area=K00

33 :名無しさん@3周年:05/01/04 18:53:30 ID:lt8ysc5o
その記事の中の自動変形する仕組み。ってのは
他所の金型メーカーでもとっくに実現されてれるんだけどな
おまけに耐久性やメンテ性もエナミより良いしな。
この賞を決めた人は自分の無知を晒したアホですね?

34 :名無しさん@3周年:05/01/05 22:54:20 ID:R6p06Atm
加工できない、組み立てられない人間が設計している金型に
メンテ性を求めないでください。

35 :名無しさん@3周年:05/01/05 23:11:44 ID:VqXs0hmq
↑そんな事逝ってるからボーナス少ないんだよ!!

36 :名無しさん@3周年:05/01/06 03:28:05 ID:TZp0usn7
激安賃金の恩恵で出来る社印は辞めて
パートに毛のはえたような残りカスで
仕事してるから良い仕事出来ない=激安賃金なんだよ
ここの池沼経営者は人材って言葉知らないんでつか?

じ ん ざ い!

辞めていく社員の技術.経験が会社にとって
どれだけマイナスかわからないほど
アフォなんですね。

37 :名無しさん@3周年:05/01/10 14:59:42 ID:2MKxYLys
HP見てたら、なんかすごそうなことが書いてあるのですが、
実際どうなんでしょう?
http://www.enami.co.jp/japan/

38 :24:05/01/11 19:12:07 ID:6k+LSqRZ
 あの後冷静に考えた。北よりも近くに人材供給してくれるところがあるでは
ないか。高専だ。地元に残ろうとするとこういう馬鹿会社しかない。曲がりな
りにも高専卒なのでそれなりの頭はある、って魂胆。教員との関係も強い。
だから毎年1−2人ではあるが転がり込んでくる。
>37
 すごい訳がない。更新日見ればよくわかる。まともに更新もできない会社と
付き合えるか。

39 :名無しさん@3周年:05/01/16 01:35:28 ID:u11nZuCa
age

40 :名無しさん@3周年:05/01/20 19:20:32 ID:ALj5l5X4
二代目は馬鹿、取り巻き幹部社員はイエスマン
上司の気持ち良い事しか発言しない馬鹿社員

親族経営の末期的症状がハッキリとでてるね。

41 :名無しさん@3周年:05/01/22 00:46:37 ID:hMRgB/ma
HPの更新日2004/02/12?
一年前かよ!

42 :名無しさん@3周年:05/01/31 00:27:11 ID:VnfhgnlE
お前ら、誤解しているようだが、

トラブルが起こるのは、すべてお前らのメンテが不足しているからだよ!


そんなこと言ってるヒマがあったら、グリスアップしてろ!!

43 :名無しさん@3周年:05/01/31 19:57:49 ID:U8yGGSTV
死ぬほど面手しても故障の嵐なわけで、、、。

44 :名無しさん@3周年:05/02/09 20:48:58 ID:tZ0ce2q4
勉強会って言うサービス残業はまだ続けてますか〜?
労基違反ですよ〜!!

45 :名無しさん@3周年:05/02/10 19:09:00 ID:JN2jy4/5
田舎の工場風情が大企業気取りで恥ずかしくてイタ杉。

46 :名無しさん@3周年:05/02/15 20:10:13 ID:l4CcGYJI
age

47 :名無しさん@3周年:05/02/22 18:10:04 ID:4LrhMqwo
禿げか豚しか出世出来んのん?
晒しhage!

48 :名無しさん@3周年:05/02/25 17:24:31 ID:X/jAvwVk
ホームページを見ました。
別にふつうの会社のようですが。
スレとのギャップ
世の中、恐ろしいですね。

49 :名無しさん@3周年:05/02/25 20:27:39 ID:F4CTWvEj
仕事が出来る人はみんな辞めて
どこにもいけない屑ばっかりでつ。

それゆえに外国人労働者やフリーターよりも
安い賃金で働くしかないのでつ。

50 :名無しさん@3周年:05/02/28 07:18:59 ID:ECrzZrzB
hage


51 :名無しさん@3周年:05/02/28 20:13:24 ID:ECrzZrzB
手取り10万円age


52 :名無しさん@3周年:05/03/04 19:53:13 ID:1eKud8pz
ここのタコ禿げ社長、自分&会社の事ホメ杉!
自分で言ってて恥ずかしくないのか?

53 :名無しさん@3周年:05/03/07 20:55:58 ID:ysC99hNs
労働災害
中国転落骨折age

54 :名無しさん@3周年:05/03/11 01:00:13 ID:LHgAcmOf
>>38
お願いだから、毎年のように定員割れしている舞鶴高専を
高専扱いしないでくれ
あそこは工業高校レベルだろ

55 :名無しさん@3周年:2005/03/27(日) 00:52:33 ID:lPoAJfOZ
おい

誰が書いたか、分かってるんだぞ

56 :名無しさん@3周年:2005/04/05(火) 00:55:44 ID:mIbuHPUs
age

57 :名無しさん@3周年:2005/04/19(火) 00:20:53 ID:T7CfF3ie
ここは、お金をもらって勉強できる
いい職業訓練学校ですね

58 :通りすがり:2005/04/23(土) 20:00:40 ID:AFJ7zFgu
現在の金型屋さんの所得は以下の感じです
金型メーカー勤務の人達が集う掲示板での書き込みです
ここに書き込みしてあるような年収が真実なら
>>57さんの言うように技術を身に付けて出来る人はすぐに辞めて
低能力低賃金社員しか残らない悲惨な会社になる事でしょう。
出来る人、出来ない人ちゃんと賃金格差をつけなきゃ
正直頑張る社員は阿呆らしくなります。

賃金の話とちゃんと向き合えない経営者は経営者失格です
歴史を振り返っても人材を大切にしない会社が成長した
例なんて皆無ですから。


【年齢】 34
【業種】 機械製品営業
【勤務地】 大阪府の北
【(手取)月収】年収540マソと聞いている
【残業手当】ねえよ
【ぼーなす】夏・冬 計6ヶ月弱+期末賞与(業績次第)
【何か一言】転職で内定した会社です。どうなることやら。各種手当てが無い、労働組合も無い同族会社だ!不安だ!




59 :通りすがり:2005/04/23(土) 20:01:21 ID:AFJ7zFgu
【年齢】  34
【学歴】 普通高卒
【業種】  NC旋盤一通り・CNC円筒精密研削盤一通り・汎用円筒精密研削盤一通り・プレス・M/Cの脱着君・スライス加工一通り
【勤務地】  関東
【従業員数】 100人
【就業時間】 17:00〜08:00
【年間休日】 117日(休日出勤は毎日ある)
【(手取)月収】(年俸制であればそれでも)  基本給20万+扶養手当1.5万+交通費8千円+残業代+食事手当て+その他ーその他=手取り40万ぐらい
【残業手当】つくか、つかぬか。  付く。(一日5Hまで)
【ぼーなす】  年2回(50万×2)
【何か一言】  夜勤専門・・・しかも漏れ一人で夜勤。過酷過ぎて夜勤の人間は皆辞めた。死にそうに忙しい。立ちっぱなし。動きっぱなし。座る事は一切ない。。。基本給より残業代が上回る。

【年齢】32
【学歴】大卒
【業種】組立
【勤務地】 関東の田舎
【(手取)月収】年棒500万(手取りではない)
【残業手当】もらえるヤツうらやましい
【ぼーなす】それって美味いの?
【何か一言】おまいらもらいすぎだよw



60 :通りすがり:2005/04/23(土) 20:02:06 ID:AFJ7zFgu

【年齢】42
【学歴】高卒
【業種】製造(自動車関係)
【勤務地】 関西  年収1000万

 残業手当】40時間位ならつけれる(実際は150〜200時間)
【ぼーなす】120万/回(年二回)

【年齢】37
【学歴】大卒
【業種】情報機器
【勤務地】関西の田舎
【月収】約54万(総支給)
【残業手当】40時間
【ボーナス】昨年度、夏2.8ヵ月、冬3.0ヵ月
【何か一言】休みが多いとこは給料もええな。

【年齢】 37
【学歴】工業高校卒
【業種】 マシニングセンターを主に何でも(見積もり〜納品まで 各種溶接含む)
【勤務地】 埼玉県
【(手取)月収】残業無しで月32万。
【残業手当】やればやった分だけ付く。付かなきゃなやってられん。
【ぼーなす】 夏 基本給×1.5  冬 基本給×2.5+実績査定
【何か一言】 こんなもんだろ。あと休みはそんなにいらん。もっと仕事させろ。


61 :名無しさん@3周年:2005/04/23(土) 20:32:50 ID:jkW+BeML
おまえら中国で働け!!!!!!!!!!!!!!!
舞鶴は近くて いいよなあ。

62 :名無しさん@3周年:2005/04/24(日) 17:31:56 ID:HssZ5P+1
私が以前勤めていた会社も人を人として扱わない会社でした。
手取り20万円以下で技術を持った人達は他社へ転職か他業種へ流出
経営者からしてみれば低賃金で運営出来てると思ってるようでしたが
実情は熟練した技術者や設計者がいないゆえに高精度な物作りが出来ず
時間とコストをかけて、手直しに手直しを重ねてやっと物が出来るといった
具合でした。手直し出来ない物は1から作り直し
残業による残業でなんとか納期を守れるか守れないかの連続と言う悪循環
しかし二代目が有能な方で人材育成や辞めたくない会社作りに
徐々に方向転換し、今では社員の不満も減り、退職者も激減
高品質な物作りに集中出来る環境になったと今でも勤めてる友人が言っていました。
社員の給料が上がったにもかかわらず
会社の利益率が以前以上になり辞めなくて我慢したかいがあったと喜んでいました

私も辞めなきゃ良かった。

今友人を通じて復職しようと考えています


63 :名無しさん@3周年:2005/04/28(木) 19:29:59 ID:pi0UQCMY
【年齢】29
【学歴】高卒
【業種】NCオペ
【勤務地】東海
【月収】38マソくらい
【残業】月60hまで
【ボーナス】年2.7ヶ月(100マソ×2くらい)
【何か一言】この業界浮き沈みはあっても手取り年収300万以下なんて信じれない。


64 :名無しさん@3周年:2005/05/06(金) 20:32:11 ID:3W0GYrSL
年齢】32
【学歴】高卒
【業種】NCオペレータ
【勤務地】関西地方 
【手取月収】30ほど
【残業手当】45hまで
【ボーナス】年約4ヶ月
【何か一言】転職したい。 バタバタと上司・同僚が倒れてく

↑こいつ贅沢すぎないか?手取りで30万ボーナスも4ヶ月出る会社
なのに転職!!!!?????
このスレの社員は基本給16万ボーナスも寸志くらいなんだぜ!?
16万からさらに税金その他が引かれるってのによ!

他所の会社がおかしいのか?
この会社がおかしいのか?誰かおせーて!

65 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 00:19:09 ID:RarULTlT
ぬるぽ

66 :名無しさん@3周年:2005/07/23(土) 05:58:09 ID:p42fiQq6
保守ageっと!

67 :名無しさん@3周年:2005/07/24(日) 19:58:28 ID:RNY/GY+o
>>64
心配するな。他所の会社がおかしいんだ。
資本家とは労働者をどうする存在か知ってるだろ?

68 :名無しさん@3周年:2005/07/26(火) 20:52:59 ID:kyHGLM3C
>>65
ガッ

69 :名無しさん@3周年:2005/07/28(木) 21:31:51 ID:88en0jPd
オマイラは所詮奴隷だ!奴隷は奴隷らしく汁!



70 :名無しさん@3周年:2005/08/09(火) 19:15:36 ID:0f2O8qHT
【年齢】 33
【学歴】 高卒
【業種】 プラ型系加工屋(町工場)
【勤務地】 大阪府
【年収】500万前後 (保険系統まったくなし)
【残業手当】全部込み年500やし
【ぼーなす】 あり(年2回)
【何か一言】 独立して-- でもMC、CADCAM高け--Orz
でれませんし また鬼のように働くか・・・

71 :名無しさん@3周年:2005/08/25(木) 21:46:07 ID:At625rNP
日本よりも安く
中国よりもいい品質!
そんなエナミ精機を応援しよう

72 :名無しさん@3周年:2005/08/30(火) 19:31:06 ID:kHGKKK88
オマイタチハ、ワレラオヤコノドレイダ!!!!!
ニダッ!ニダッ!ニダッ!
<`△´>  <°△゜>


金日成、金正日  

マンセーッ!マンセーッ!マンセーッ!マンセーッ!マンセーッ!
マンセーッ!マンセーッ!マンセーッ!マンセーッ!マンセーッ!マンセーッ!マンセーッ!マンセーッ!マンセーッ!マンセーッ!マンセーッ!マンセーッ!

\(´▽`)/ \(´▽`)/ \(´▽`)/ \(´▽`)/
  \(´▽`)/ \(´▽`)/ \(´▽`)/

20 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)