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モトローラってどーなの?

1 :名無しさん@3周年:04/09/04 21:49 ID:vQGspGjB
モトローラって海外メインっぽいけど、
日本にあるモトローラって実際会社的にはどうなの?

2 :名無しさん@3周年:04/09/04 23:11 ID:baH0owMB
2

3 :名無しさん@3周年:04/09/05 21:27 ID:2tLKYeBA
昔、セルラーの基地局作業をやってた。

モジュールの基盤が反っててまともに入っていかないわ、不良で返品した物が
修理もせずにそのまま代替品で帰ってくるわ品質管理は最低だったな。

4 :名無しさん@3周年:04/09/06 00:03 ID:uvMuIZA2
昔は パソコンのCPU作ってたよ
FM-7がそれを使ってた

5 :名無しさん@3周年:04/09/09 01:19 ID:j100j2gH


6 :名無しさん@3周年:04/09/27 01:57:18 ID:AX3xhWmJ
要するに給料よくて、かっこいい。


7 :名無しさん@3周年:04/10/01 00:40:47 ID:A6NRh8wg
リクナビスカウトきたんだけど実際どうよ??
離職率、激務度、待遇。

8 :名無しさん:04/10/08 21:29:57 ID:lfv9UOdV
外資だから給料はいいだろうけど、別にここはかっこいいとは思わない。
ベンチャーとたいして差はない感じがする。。
他のモトローラスレで、大量採用、大量解雇って読んだことがある。


9 :元社員:04/10/17 18:58:51 ID:+dBY8nm4
>> 7
今期リストラ1000人予定しているそうだよ。リストラ前の採用なのかな。。。。

さて質問の離職率はちょと高めかもしれないけど、激務はないし、待遇も悪くない。

 

10 :名無しさん@3周年:04/10/20 11:17:18 ID:1cVm+MJO
え?
またリストラ?
社員に優しいとかかいてありながら。
若いうちだけですかね、使ってもらえるのは。

11 :名無しさん@3周年:04/10/20 20:05:23 ID:dt/+RO2d
WSJ-モトローラが1000人削減、退職手当で5000万ドル費用計上へ

ニューヨーク(ウォール・ストリート・ジャーナル)米通信機器・半導体大手モトローラ(NYSE:MOT)は28日、
半導体子会社フリースケール・セミコンダクター(NYSE:FSL)のスピンオフ(分離・独立)と移動通信技術への
一層の経営資源集約に伴い、約1000人の人員を削減する計画を明らかにした。これに伴う退職手当に関連
し、5000万ドルの費用を計上する。

モトローラの広報担当者は、事業移行の一環として「異なるスキル」を持つ人員が必要になるとし、採用も行
うため全体の従業員数は変化しない可能性があると述べた。同社の従業員数は現在約8万8000人。うち2万2000人
がフリースケールの従業員だ。退職手当は今年7−9月期から来年1−3月期にかけて支払う予定。

これとは別に、米携帯電話大手ネクステル・コミュニケーションズ(Nasdaq:NXTL)は、自社株式および関連会社の
ネクステル・パートナーズ(Nasdaq:NXTP)の株式について、モトローラから総額2億1850万ドルで買い戻すことで
合意した。これに伴い、ネクステル・コミュニケーションズの発行済み株式数は若干減少し、同社のネクステル・パ
ートナーズに対する持ち分が増加した。

ネクステル・コミュニケーションズは、自社の普通B株600万株を1億4100万ドル(1株当たり23.50ドル)で取得。
また、ネクステル・パートナーズの普通A株を7750万ドル(同13.89ドル)でモトローラから取得した。

モトローラは引き続き、ネクステル・コミュニケーションズの普通A株約4750万株、普通B株2970万株を保有し
ている。ネクステルの発行済み株式数は約11億株。

(ダウ・ジョーンズ) - 9月29日8時12分更新

12 :>>無知:04/11/06 16:47:23 ID:cMP9naJG
>>8
外資系では最低なのだ! 社名知っているのは日本人の10%で、何がかっこいい?

13 :世代後退:04/11/23 22:43:10 ID:EHbhYfnf
>>10
毎年、日本で10%社員を入れ替えすると考えると、何年で90%入れ替えが完了する
でしょうか?

14 :トリブン無し:05/01/17 23:38:54 ID:R5JUza2E
先日、テレビで映画ドリブン見ました。MOTOROLAとNEXTELの文字の凄いこと。
Targetがライバルでしたが、Sansungだったらもっと面白かったのにね。

15 :名無しさん@3周年:05/02/10 02:24:46 ID:Kzx5lmmz
日本の子会社は社員数も五百人ほどで中小企業なんだ。

16 :名無しさん@3周年:05/02/10 02:35:43 ID:pxnlpo0+
もととろーや

17 :名無しさん@3周年:05/02/11 17:19:51 ID:M3Pn09wv
勤務先としては、なかなか良い所もあるが、何故か大半の従業員がそれに
気がつかず、辞めて行く。辞めて数年もすれば気が付く奴も居るが、、、。
良さを知って、シガミツキに掛かると、中間管理職迄は行くが、そこで
追い出されてしまう。
外資系企業にアリガチな、日本現地採用者飼い殺しの構造を理解した上で
己の使命を見出せれば、天国かもね。

   そーでしょ > 外交官目指して挫折、入社した某氏。


18 :名無しさん@3周年:2005/03/22(火) 01:18:33 ID:oTGFr3Yo
KDDIの携帯電話基地局も、1xEV-DO Revision Aで日立製作所に決まってるし、
はっきり言って仕事ないんじゃない?

19 :名無しさん@3周年:2005/03/30(水) 04:34:29 ID:RY/CydUI
カルフールは、日本から撤退する。
カルフールは、店舗があったからイオンに買ってもらえたけど、
ここは本社ビルでさえも賃貸だから買い手もいない。
従業員全員解雇で日本撤退だろーな。
間違いない!

20 :名無しさん@3周年:2005/04/05(火) 15:04:42 ID:TKZZ797S
日本市場で、これからが本番だって。

21 : :2005/04/12(火) 01:50:36 ID:LpAwwhra
>18
これはどうなの?
ttp://www.motorola.com/mediacenter/news/detail/0,,5349_5345_23,00.html

22 :名無しさん@3周年:2005/04/12(火) 06:43:49 ID:jo5cw2d7
>>21
アメリカの学生さんでしょ?
いつから日本の方で働くの?

23 :名無しさん@3周年:2005/04/13(水) 07:54:58 ID:sFNydXiR
ね。モトローラってどうなの?

24 :名無しさん@3周年:2005/04/14(木) 00:20:07 ID:uyrqauF3
モトローラ、
カルフール。
日本のは、中国やインドにシフトするための踏み石的中小企業。
日本から撤退する日も近い。

25 : :2005/05/14(土) 12:58:28 ID:Ld6uWHUW
書き込み少ないねぇ。l

26 :...:2005/05/14(土) 23:51:08 ID:pw5PhF5v
全社員が交代したからねぇ。書き込む現役が居なくなったか、辞めた人は
職探しでそれどころではないよ。

27 :名無しさん@3周年:2005/06/09(木) 23:33:25 ID:wmKy2jZ3
分社したフリースケールはどうんなんだろ?

インテルジャパンから来た社長はパワーポイント専任要員や総務を含む
自分のお友達を連れて来たそうだが、会社がうまくいくようになったとは
聴かないなぁ・・・社風は合うのかな?

28 :名無しさん@3周年:2005/06/11(土) 10:34:19 ID:33dVqe05
>>13
>毎年、日本で10%社員を入れ替えすると考えると、何年で90%入れ替えが完了するでしょうか?

それは無論、(0.9)^n<=0.1を計算すれば良いだけだろ?
なら、
n=1 : 0.9
n=2 : 0.81
n=3 : 0.729
n=4 : 0.6561
n=5 : 0.59049
n=6 : 0.531441
n=7 : 0.478...
n=8 : 0.430...
n=9 : 0.387...
n=10: 0.348...
n=11: 0.313...
n=12: 0.282...
n=13: 0.254...
n=14: 0.228...
n=15: 0.205...
n=16: 0.285...
n=17: 0.182...
n=18: 0.166...
n=19: 0.150...
n=20: 0.135...
n=21: 0.121...
n=22: 0.109...
n=23: 0.098477090218361123281...

答え:23年目で、90%の入れ替えが完了する。

29 :名無しさん@3周年:2005/06/11(土) 10:43:58 ID:33dVqe05
モトローラはどうなの?
やっぱり首切りがあるんだ?
だめかな?受けるには・・・
大学教授レベルでも、良い論文が書ける人なんて若いときだけだからね。
技術者もそんな一生最高レベルってのは、厳しいだろ。
無理とはいえないけど、中年以上は息切れするのは間違いないし。

という事は、そのときに首切りをされるのは頂けないかなぁ。
どんな外資系でも日本法人てのは、結局、「若いときだけ在職できますよ」
っていうローテーションで採用されるんだろうね。


30 :名無しさん@3周年:2005/06/11(土) 16:23:14 ID:LmO2vXGL
本人のモチベーションの問題。
目的があって働いていれば残れるさ。
米語で普通に喧嘩できるレベルは必要だけどね。
辞める奴の大半はそいつが考え違いして辞めてる。

31 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 11:16:57 ID:gJGIqcAv
>>29
かつてのモトローラはそうではなかったんだよね。3代目がNASDAQ
企業モドキにしたいがために、社風が180度変わった。社員を
大事にする会社だったのだが・・・

外資の日本法人は出先機関に過ぎない・・・というかモトローラ本社
は日本法人にそれ以上期待したけど、失敗したわけ。

現状だと出先に過ぎないから、日本でのビジネス拡大はOKだけど、
製品開発・設計とかは、本社への移籍を目標にしないと面白くは
ないよ。ま、楽に生きたいなら別だが。

>>30
まぁ、勘違いなのか、いろいろあるとは思うけどね。残っていても、
物事が前向きに進んでいるとは聞かないけどね。OB飲み会なんて
毎月のごとくあるから、内部事情は筒抜け・・・


32 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 21:58:24 ID:6lF6/hYj
>OB飲み会

辞めた後もツルムようなボケが多いのも特徴だよな。
どうせなら、日本法人挿げ替えクーデターくらいやってみろよ。
本体の主流派の交替にタイミングを合わせて、パイプ作っとけばどうにでもなんべ


33 :31:2005/06/13(月) 18:22:49 ID:b9hKw1dB
>>32

つーか、OB飲み会にしなくても、飲みに行こうとしたら、
友人がOBだったりすると、他に呼ぶのが現役だったりするんで
、OB飲み会みたいになっちまうんだな。そういった意味でOB飲み
会って言っているだけだよん。

クーデターなんてなんも、誰も戻る気なんてサラサラないからヨ。

変な期待をするボケだな・・・・ゴタク並べず、早く辞めりゃいいじゃん。

34 :29:2005/06/16(木) 01:36:26 ID:Z/2Spt1x
なるほど、出先の外資系企業は辛そうですね。
私は、モトローラに興味を持ったのですが、
それは間違いだったのでしょうか。。。

やっぱり、外資系企業と言っても、
日本法人に開発能力が無いと辛そうですね。
そして、モトローラの日本法人には、
その開発能力はないようですね。

残念です。

ところで、モトローラの日本法人は、
どの製品に付いても、そうなのでしょうか?
それとも製品によっては、日本法人での開発能力があるのでしょうか?



35 :名無しさん@3周年:2005/06/22(水) 21:49:30 ID:54CA7OJA
モトローラの製品品質が悪いって言うことを>>3で書いていましたが、
今でも、やっぱりそういうものなのでしょうか?

また、英語力はどのぐらいなければ辛いのでしょうか?
日本を撤退する可能性は高いのですか?
日本は踏み石ということですが、
日系メーカーでさえ中国などの市場は重要視しており、
それに基づくリストラを行っていますよね。
でも日本でしっかりと働き続けることが出来るのであれば、入りたいのですが。
無論、外資に入りたいとは言え、
入るなら企業体質はやはり日系企業体質に限りますよね。
日本人は文化的にや思想的に外資系体質に適応できないんじゃないかなと思います。
モトローラは、銘だけではなく、実際の体質も、やはり外資系体質なのでしょうか?


36 :名無しさん@3周年:2005/06/25(土) 00:07:25 ID:h7CVnuIj
>>35

外資も大きくなると日本企業にブレンドされるわけ。っていうか、そうじゃないと
優秀な人が入らないからさ。外資独特の世界が好きなマイノリティを集めても、
優秀な連中は集まりにくいからさ。

で、かつてはNMLで3700人くらいか?あとTSCとかの関連を含めると5千人
規模はあったはず。このときは良い会社だったと思うよ。

でもさ、そのあとは本社の方針とか日本の経営の失敗(仙台に拠点をうごかした)
とかで、めちゃくちゃになったわけ・・・リストラだらけでさ。

今の分社化したFREESCALEジャパンだって、縮小は必須だとは思うよ。INTEL
からきた日本法人社長だって、結局は(開発も工場も無い=営業所長)INTEL
ジャパンの枠から出れないから、このまま、日本法人=営業拠点にすることしか
出来ない。まぁ、そもそも、工場はリストラ、仙台の設計はゴミ箱同然だから、
しょーもないけどね・・・



37 :若い人にはねぇ?:2005/06/27(月) 23:24:37 ID:3CoNpH8/
>>35
毎年、日本で20%社員を入れ替えすると聞いたけど
しっかり10年後も働き続ける可能性を計算してみたら?
この程度の外資系では何も身に着ける事無く、年だけ取ってリストラされたら
人生お終いだよ。

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