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DCSってどうですか? Part4

1 :パートナーA:04/12/04 18:18:50
>>1


2 :非決定性名無しさん:04/12/04 18:19:49
前スレ

DCSってどうですか? Part3
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091454590/

3 :非決定性名無しさん:04/12/05 06:53:35
千葉の香具師も歓迎ポ
結局、千葉ネタが一番Age

4 :非決定性名無しさん:04/12/05 10:36:45
4様

5 :非決定性名無しさん:04/12/05 15:49:45
安い茄子貰って辞めるか?

6 :非決定性名無しさん:04/12/05 16:03:59
>>5

安いって7桁貰えれば御の字だろ

7 :非決定性名無しさん:04/12/06 01:01:35
そんなにヘトヘトなのか?


8 :非決定性名無しさん:04/12/06 22:09:10
課長以下全員6桁だろ

9 :キューピーヘアの禿げちゃびん:04/12/06 23:55:05
そうなんですか?

10 :非決定性名無しさん:04/12/07 20:39:29
だいたい合ってる

11 :非決定性名無しさん:04/12/07 21:19:11
前スレのログうpしてもらえませんか?
ラスト20をコピペでもいいです

12 :非決定性名無しさん:04/12/07 21:22:57
>>11

あれはみせられないよ

13 :非決定性名無しさん:04/12/07 22:08:31
>>12
そんな・・・
同僚に見てもろと言われたのに

14 :非決定性名無しさん:04/12/07 23:17:32
名刺にMTFGって入れてもいいっすか?

15 :非決定性名無しさん:04/12/07 23:37:36
♪那須の値段と得点は
上司が直接フィードバック
人事制度は改革中
コメントつけるの忘れずに

でもアンタ… アンタ自身が銀行からの

ア・マ・ク・ダ・リですからーーー

残念っ!

16 :非決定性名無しさん:04/12/07 23:41:02
「って言うじゃな〜い」が抜けた!

切腹っ!

17 :非決定性名無しさん:04/12/08 00:38:21
役員の100%が天下りじゃな
志気も糞もあったもんじゃない

18 :非決定性名無しさん:04/12/08 01:27:54
前スレなんかあったの?

19 :非決定性名無しさん:04/12/08 07:33:49
>>18
某所でネタに使われてます

20 :非決定性名無しさん:04/12/09 22:42:58
なんかボーナスめちゃくちゃいいね
どうしたのよこれ

21 :非決定性名無しさん:04/12/09 22:49:46
みんな納得の行く金額♪

22 :非決定性名無しさん:04/12/09 23:19:51
やっぱMTFGに子会社化されたのが大きいのかな

23 :非決定性名無しさん:04/12/09 23:20:41
ご祝儀

24 :非決定性名無しさん:04/12/09 23:22:36
親の統合前に士気を高めるつもりね・・・激務((((;゚Д゚)))ガクガクブルブル

25 :非決定性名無しさん:04/12/10 01:07:04
平均2.5ヶ月ってところか・・・

26 :非決定性名無しさん:04/12/10 01:10:48
今日、辞表を出します。
さようなら〜

27 :非決定性名無しさん:04/12/10 01:35:30
MEET
MTFG

28 :非決定性名無しさん:04/12/10 06:39:59
プロサブの計算ミス→webのpdf配信も故障
というオチ?

29 :非決定性名無しさん:04/12/10 21:56:52
社員会の回覧は2.25じゃないのか

30 :非決定性名無しさん:04/12/10 22:21:49
>>29

らしいな

31 :非決定性名無しさん:04/12/10 23:48:34
あれてるなー。
まあまあ、そんなにマジになるなっての。
ただのサラリーマンの仕事なんだから。

32 :非決定性名無しさん:04/12/11 00:19:33
あれてる?

33 :非決定性名無しさん:04/12/11 09:42:48
>>31

お前、そういう楽しみ方は、いずれ人を殺すぞ。
ま、それが快感でやってるんだろうけどね。

34 :池袋九郎:04/12/11 19:32:59
ついにあいつが辞めるらしいよ
よかったなみんな

35 :非決定性名無しさん:04/12/11 21:00:09
誰だよ

36 :非決定性名無しさん:04/12/11 22:47:33
で、いつ辞めるの

37 :非決定性名無しさん:04/12/13 20:02:40
池袋辞めるやつ多そう

38 :非決定性名無しさん:04/12/13 21:40:28
チーム510ってなんだよ。

39 :非決定性名無しさん:04/12/14 18:44:55
元社員ですが、最近みなさんいいことありましたか?
頑張ってくださいね

40 :非決定性名無しさん:04/12/14 23:00:11
銀行の仕事って、けっこうだらだらしてて楽だな。

41 :非決定性名無しさん:04/12/14 23:23:11
預金利払い:数10億 貸し付け収入:数1000億円
勘定計算だけで資産が増える 楽にきまっとるがな

経常利益十数億の当社なんて赤子の首
銀行にしてみりゃ後藤・江上も出世街道脱落した落ちこぼれさ

42 :非決定性名無しさん:04/12/14 23:32:04
>>37
8階か??


43 :非決定性名無しさん:04/12/15 01:18:17
銀行で儲けた金は銀行のものだけどな

44 :非決定性名無しさん:04/12/15 02:31:25
>>41
落ちこぼれに雇われてる喪前っていったい。。

45 :非決定性名無しさん:04/12/15 06:43:37
親会社では落ちこぼれは抜けてくのに
DCSでは吹き溜まってくんだな
部長3人も要らねえっす

46 :非決定性名無しさん:04/12/15 12:08:15
降格選抜試験きましたね

47 :非決定性名無しさん:04/12/17 19:15:50
32才ト800万 orz

48 :非決定性名無しさん:04/12/17 22:36:45
まじで?
平均より300も↑じゃん
TMIT並

49 :非決定性名無しさん:04/12/17 23:10:17
頑張りすぎんなよ
失望して辞められても困る

50 :非決定性名無しさん:04/12/18 00:06:33
>>48
TMITってそんなもらってんの?ネタ?マジだとしたらこれだけ漏れは働いてるのに低い!許せんぞ!

51 :非決定性名無しさん:04/12/18 01:03:59
ていうか新社屋どこなんだよ

52 :非決定性名無しさん:04/12/18 03:45:40
>>48
基本給450万+残業代200万+各種手当100万+資格給50万では。

53 :非決定性名無しさん:04/12/18 08:27:35
それ正解
資格急はないけどな
一見給料高そうに思ってしまう奴は
自分の労働時間を考えろという話
サービス入れて時給いくらかい


54 :非決定性名無しさん:04/12/18 08:28:20
SEちゅうのは社会の底辺やのぅ
やっぱ行員は社会の上層?

55 :非決定性名無しさん:04/12/18 13:34:40
ttp://www.rikunabi2006.com/RN/06/KDBG/67/0123667003/DETAILA/I001/index.html
の003はどういうつもりなんだ。002も変だけど。

ttp://www.rikunabi2006.com/RN/06/KDBG/67/0123667003/DETAILA/I002/index.html
の003はおもしろいですね。

56 :非決定性名無しさん:04/12/18 19:32:27
三菱東京フィナンシャルグループグループ

57 :非決定性名無しさん:04/12/18 22:37:34
もしこの図が本当ならもっと給料待遇上げろと言いたいな。

58 :非決定性名無しさん:04/12/18 23:18:34
さりげなくMRIが25%の株主
完全に下流担当の犬

59 :非決定性名無しさん:04/12/18 23:45:14
このプワな絵作ったの何処の部門だよ。
信じられない。

60 :非決定性名無しさん:04/12/19 00:16:12
今まで提案・設計してなかったって暴露してるんだけど・・恥ずかしすぎ。

61 :非決定性名無しさん:04/12/19 09:18:41
開発と運用だけやってればよかったのか・・・・

62 :非決定性名無しさん:04/12/19 10:39:31
とうとうDCSはMTFGの完全ゴミ処理場になった
あわれな新卒社員達は一生外の世界を知らないままに・・・合掌

63 :非決定性名無しさん:04/12/19 13:48:48
>>55
洗剤のCMで、新製品が出た途端
当社従来製品の汚れ落ちが悪くなるのに似てるな。

64 :非決定性名無しさん:04/12/19 15:42:42
この歳になって、「あの時に辞めるべきだった」と後悔しています。


65 :非決定性名無しさん:04/12/19 19:15:01
普通、今までの自分たちのサービスを否定するような
提案はしないんだけどな。
上手くごまかすというか。
だいたい誰が作ったのか想像がつく。
頼むよホント。

66 :非決定性名無しさん:04/12/19 20:45:24
せめて今までもコンサルしてたけどMRIと提携して強化しますくらいで良かったよな

67 :非決定性名無しさん:04/12/19 22:29:53
学生ならこの程度でいけると思ったんだろ
実際そうだろうし

68 :非決定性名無しさん:04/12/19 22:56:54
MTFG傘下になって客増えるってのもウンコすぎじゃね?(笑
銀行、信託、証券と兄弟ってのもオコガマシイ.

69 :非決定性名無しさん:04/12/19 23:57:38
客が増えるんじゃなくて天下りと仕事が増えるだけだろ
辞めるなら入社5年以内にしとけよ

70 :非決定性名無しさん:04/12/20 00:37:37
しかし、天下り軍団も
皆別のところに行くたいと考えている。
彼らも気の毒。
わけわかんないと思う。
兵隊がわけわからない人に説明する時間が果てしなく無駄。

71 :非決定性名無しさん:04/12/20 20:23:43
コンナカンジカ?
アマクダリ「DCSカー」
シャイン「マタキタカー」
アマクダリ+シャイン「イヤダナー」

72 :非決定性名無しさん:04/12/20 20:44:15
TMITより上の位置だが、どうしたものかな・・・・

73 :非決定性名無しさん:04/12/20 21:08:41
TMITとの関係は変わらないだろうな
TMITっていっても旧ダイヤモンドシステム開発だけど

74 :非決定性名無しさん:04/12/20 21:35:54
TISとTISシステムサービスみたいな関係でつか?

75 :非決定性名無しさん:04/12/21 00:43:31
天下りするならどこ?

76 :非決定性名無しさん:04/12/21 08:34:38
tmit

77 :非決定性名無しさん:04/12/21 13:15:12
皆さん今まで運用人足扱いだったわけですな


78 :非決定性名無しさん:04/12/21 22:36:12
運管やら客からコール受けてる香具師らはもれなく運用屋なんだが
○△開発部に居るだけで開発屋だと思い込んでる世間知らずが多い罠

79 :非決定性名無しさん:04/12/21 22:58:23
検収と同時にさようなら が開発屋の美学

80 :非決定性名無しさん:04/12/21 23:02:21
そんなのありえない

81 :非決定性名無しさん:04/12/21 23:05:18
お前さんは自分が作ったもんの全部の面倒見るのか?

82 :非決定性名無しさん:04/12/21 23:29:57
>○△開発部に居るだけで開発屋だと思い込んでる世間知らず
は俺も含めて大部分がそうでしょ、部名に「開発」はないけどさ。
ただ、開発と運用の差なんてトリビアルなことだと思う。


83 :非決定性名無しさん:04/12/21 23:51:50
本来はトリビアルであってはならんのだがな
運用引継ぎがない、開発が運用の断りなく本番に入りたい放題ってな文化は他社ではあり得ん

84 :非決定性名無しさん:04/12/22 00:06:32
そーなん?

85 :非決定性名無しさん:04/12/22 00:16:34
NEET MTFG

86 :非決定性名無しさん:04/12/22 00:43:46
顧客のことを考えていないバカがいるな・・・
そんな奴に限って、顧客とサシで話ができない。

87 :非決定性名無しさん:04/12/23 10:52:04
他社が伸びた中
何年も売り上げが横ばいの会社は
顧客のことを考えていたのか
能力もなかったのか
たぶんどちらも×


88 :非決定性名無しさん:04/12/24 00:00:51
顧客のこと考えてると思い込んでる香具師ほど
原価割れの過剰なサービスして不利益もたらす

89 :86:04/12/24 06:44:54
>>88
開発しか知らない奴のセリフだな。
開発費と運用費で、金の流れが違う。
運用費を見積りする際、サービス代も加味する。

90 :非決定性名無しさん :04/12/24 08:52:38
DOSかとおもった

91 :非決定性名無しさん:04/12/24 11:02:40
DCSのかわず大海を知らず

92 :非決定性名無しさん:04/12/24 20:08:04
何かMTFGのHPってDCSのことほとんどふれてないね・・・

93 :非決定性名無しさん:04/12/24 20:25:24
きれいな仕事 TMIT
きたない仕事 DCS

94 :非決定性名無しさん:04/12/24 20:27:03
TMITの社員に「おなえはDCS行きだ。」って言うとへこむかな。

95 :非決定性名無しさん:04/12/25 08:48:43
移転先は、大井ですか?

96 :非決定性名無しさん:04/12/25 10:16:13
ITフロンティアみたいなきれいなビルにいきたい

97 :非決定性名無しさん:04/12/25 11:02:27
千葉センターがいい

98 :非決定性名無しさん:04/12/25 14:26:18
年内で退職ですか

99 :非決定性名無しさん:04/12/25 14:56:54
>>92
そりゃそうだろ
銀行、信託、証券から見たらカスだし
規模的にはDCS+TMIT+TIS+UFIT+UFJIS+UFJ日立sysでやっと証券の背中が見えるくらい

100 :非決定性名無しさん:04/12/25 21:50:50
100ゲッツ (σ ・_・)σ

101 :非決定性名無しさん:04/12/26 00:44:28
DCS:売上300億、社員1400名
TMIT:売上50億、社員600名
TIS:売上1700億、社員2600名
UFIT:売上650億、社員1100名
UFJIS:売上不明、社員400名
UFJ日立SYS:売上150億、社員600名

102 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:10:29
一番偉い人へ 俺たちはいま何をするべきか?

昇級することで終わった 上司たちを批難すること
生え抜きは 天下り 喰わないルール
いつからか 役員派閥に 取り込まれる機会うかがい
建て前を 諂いで 演じているよ
子会社のリーマン なりたくなかった
俺は東証 一部のリーマン
持株消え これも消える 安いプライド

一番偉い人へ 俺たちはいま何をするべきか?
昨日のトラブルは カタリスト
一番偉い人へ 俺たちはいま何をするべきか?
現場のためになる もっと大切な何かを 教えてくれ


103 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:11:38
部門長は部門成績 課長達は無賃残業
それ以外 興味ない ことなのだろう
目の先はいつも 顧客じゃなかった
独立採算 いつしか信じて
したくはない仕事した 俺は死んでる

一番長い夜に 俺たちはいま何を恐れるか?
夜間のコールは クライアント
一番長い夜に 俺たちはいま何を恐れるか?
権力争いで きっと置き去りの顧客に 気付いてくれ


104 :非決定性名無しさん:04/12/26 02:44:57
>>101
そのデータだけ見るとTISは基地外みたいにすごいな

105 :非決定性名無しさん:04/12/26 11:09:39
10年位前に抜き去られましたな


106 :非決定性名無しさん:04/12/26 13:27:55
売上げ比較しても意味ないんだが

107 :非決定性名無しさん:04/12/26 14:44:26
TISってハード販売もしてるのかい?

108 :非決定性名無しさん:04/12/26 23:45:56
競合分野の整理をはじめてるらしいが

109 :非決定性名無しさん:04/12/27 12:22:29
>>108
ということはDCS+UFJ日立+UFITとTMITとUFJISってことなの?

110 :非決定性名無しさん:04/12/27 20:01:47
やめないほうが良いかも。

111 :非決定性名無しさん:04/12/27 21:16:58
今週で辞めます。辞めたほうがいいと思って。

112 :非決定性名無しさん:04/12/27 22:23:34
当面合併はないだろね。MTFG+UJFHDでパイの取り合い調整はあるだろけど
各企業、不得意分野からは撤退、得意分野は増進.
当社は下流開発と下流運用が得意分野ですから。

いやはや。

113 :非決定性名無しさん:04/12/27 23:21:24
>>109
少なくともUFITはないよ。
>>110-111
人生人それぞれ。かんがれ。
>>112
合併はなかなかね。

114 :非決定性名無しさん:04/12/29 16:46:55
ここのアホ社員のせいで大変な損害を被ったことがある

115 :非決定性名無しさん:04/12/31 11:48:00
>>114

何があったんだ?
差しさわりのない程度に詳細を

116 :非決定性名無しさん:05/01/06 20:52:41

いつもシステムがグチャグチャになると押し付けられている
オマエらの哀しみはよーくわかった。今日から洩れはDCSの味方だ。



117 :非決定性名無しさん:05/01/06 22:47:53
バンカーの余生の相手するの疲れた。
上が一掃されればよい会社だと思う。

しかしほとんど政治力で仕事取ってくるだけだから。
分不相応な仕事はたいていトラブる。
だから誰もやりたくない。
モチベーションもない。

118 :非決定性名無しさん:05/01/06 23:10:14
修業僧のような情况に置かれて、それでも明日出社するオマエらは偉い。


119 :非決定性名無しさん:05/01/08 00:48:10
>>117
>上が一掃されればよい会社だと思う。
確かに事実だと思う。上が下を振り回してるようにしか思えないところもあるな。
部署によっては、客に『できません』ということが絶対に許されない雰囲気が
あったりする。

>しかしほとんど政治力で仕事取ってくるだけだから。
政治力がなくなったら終わりだろ?



120 :非決定性名無しさん:05/01/09 12:14:08
以前後藤ちんが日経何とかで言ってた。
「銀行のシステム部員はシステムがやりたくて銀行に入ったわけではない。
システムのことは我々プロに任せて欲しい」

…うちも部長以上の大半はそういう人達なんですけど。

121 :非決定性名無しさん:05/01/10 23:52:46
いつも理想並べて熱弁振るってる香具師が
役員の政治力の前にすんなり宗旨替えしてる様を見るにつけ
この会社はダメだなと実感する

122 :非決定性名無しさん:05/01/11 22:07:03
実力は
一流大卒でシステム嫌い>三流大卒でシステム好き


123 :非決定性名無しさん:05/01/12 00:13:23
「システム好き」なんていないつ−の


124 :非決定性名無しさん:05/01/12 00:24:03
オタクはわんさかおるがな

125 :非決定性名無しさん:05/01/12 00:29:38
合掌
http://web.archive.org/web/20031116052354/www.geocities.co.jp/SiliconValley/2112/PGs_Clock.swf

126 ::05/01/12 01:02:28
泣けるな。

127 :非決定性名無しさん:05/01/12 01:58:46
正直、泣けた。

128 :非決定性名無しさん:05/01/12 21:27:41
>>125
オマエら本当はスッゴい集団じゃないのか?

129 :非決定性名無しさん:05/01/13 02:49:30
頑張ろうと思えば、いくらでも頑張れるし、
サボろうと思えばいくらでもサボれる。
良くも悪くもそんな会社

130 :非決定性名無しさん:05/01/13 21:08:13
ふっ

131 :非決定性名無しさん:05/01/13 22:35:04
http://www.rikunabi2006.com/RN/06/KDBG/67/0123667003/DETAILA/I001/images/001_r1_c2_f2.gif

http://www.rikunabi2006.com/RN/06/KDBG/67/0123667003/DETAILA/I001/images/001_r1_c3_f3.gif
になったと書いてあるんですが・・・

132 :非決定性名無しさん:05/01/13 22:46:06
マルチポスト乙
っていうか、既出だしリンクできてないし

133 :非決定性名無しさん:05/01/15 01:57:14
金くれ〜

134 :非決定性名無しさん:05/01/15 02:16:38
なにいってるんだ?高給取りめが…

135 :非決定性名無しさん:05/01/15 17:04:19
平成16年9月30日現在
総資産額 36,763百万円
負債合計 11,088百万円
資本合計 25,675百万円

フーソ

136 :非決定性名無しさん:05/01/16 12:32:44
君たちがやってた辛い仕事は日立が引き継ぎます。
どうぞ安心して下さい。

137 :非決定性名無しさん:05/01/17 00:56:20
皆さんファイトー


138 :非決定性名無しさん:05/01/18 23:42:04
新社屋、遠いね。

139 :非決定性名無しさん:05/01/19 01:23:04
え、新社屋どこ?

140 :非決定性名無しさん:05/01/19 01:32:18
ちと、遠いね・・・

141 :非決定性名無しさん:05/01/19 01:40:07
次の空欄を埋めよ

○○○丁

142 :非決定性名無しさん:05/01/19 07:17:52
出前一丁

143 :非決定性名無しさん:05/01/19 22:40:31
青物横丁

144 :非決定性名無しさん:05/01/19 22:54:09
結局君達の方がTMITより優秀だったと言うことだ。

145 :非決定性名無しさん:05/01/20 00:21:15
職掌レベルで勝ち得ませんが。何か?


お客様(発注)                銀行・証券  ← TMITサポート

    .        .     .       .   │   ↓
    .        .     .       .   │
仮面系SIer(丸投げ窓口)          │  DCS
    .        .     .       .   │
    .        .     .       .   ↓   ↓

実力派SIer(受注・請負)         IBM・日立・hp


146 :非決定性名無しさん:05/01/23 16:02:54
先日、数年前に転職した同期にあったが
当時とくらべると見違えるほど元気になっていた。
会社が変わるだけでこうなるものか・・・と、ふと思った。


147 :非決定性名無しさん:05/01/23 17:49:18
>>146
質問です。↑の図だと丸投げの窓口となっていますが丸投げするのにそんなに激務なんですか?

148 :非決定性名無しさん:05/01/23 19:51:46
丸投げsi通すと高くなるもんだがな。普通は。

149 :非決定性名無しさん:05/01/23 20:09:13
20年前の銀行のような雰囲気の会社。

150 :非決定性名無しさん:05/01/23 22:49:53
>>147
仕事がつまらない、というのが理由だったような
いまはガイシでバリバリやってるみたいです

151 :非決定性名無しさん:05/01/23 23:06:41
銀行・証券 ← TMITサポート
やはりTMITがお馬鹿な提案しかできないからなー。
臭いにおいは元から断たなきゃダメダメ。

152 :非決定性名無しさん:05/01/23 23:20:35
新手の漫才ですか?

153 :非決定性名無しさん:05/01/24 00:58:55
>>151

273 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:05/01/23 23:42:48
お客様(発注) 新銀行 ← UFJIS ← TMITサポート

黒幕系SIer(丸々投げ窓口) UFJIS

仮面系SIer(丸投げ窓口) DCS

実力派SIer(受注/請負) IBM/日立/HP

ソース
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1080753376/

お馬鹿が増えるぞ

154 :非決定性名無しさん:05/01/24 01:08:31
>>148
技術の吸収と称してIBMの雑用を破格で請け負ってるからな
現実の力関係は BTM>TMIT>>>IBM 日立 HP>>>DCS

155 :非決定性名無しさん:05/01/25 17:25:45
DCSもTMITもUFJISもUHSもみんな一つになっちゃえばいいのだ・・・

156 :非決定性名無しさん:05/01/25 17:41:37
>>155

そのうちなるでしょ
んでもって社員半減させる

157 :非決定性名無しさん:05/01/26 00:35:16
tmitは受託開発してないだろ
btmの行員に成りすまして下流業者(含むdcs)を怒鳴り散らすだけで


158 :非決定性名無しさん:05/01/26 19:03:29
Day1が過ぎたら民俗大移動だな。

159 :非決定性名無しさん:05/01/26 23:27:36
TMITって行員のことどう思ってるんだろう。
逆に行員はTMITのことどう思ってるんだろう。

160 :非決定性名無しさん:05/01/26 23:41:36
>>159

お互いに同僚

161 :非決定性名無しさん:05/01/27 00:45:37
>>159
TMIT:売上50億、社員600名
TMITって、売りageが少なくても力強いの?

162 :非決定性名無しさん:05/01/27 02:37:38
株主が文句言わないんだろ
言ってるのかもしれんが
上場企業はそうはいかない
まぁここも上場廃止だけど

163 :非決定性名無しさん:05/01/30 22:07:01
今度の集会で
今までお疲れ様でした
っていうことになるんでしょうか、大将?

164 :非決定性名無しさん:05/01/31 22:42:20
dcs?
dahahahahaha!

165 :非決定性名無しさん:05/02/02 00:00:01
DCSの場合地味なプロジェクトに配属されたら終わりってことでfa

166 :非決定性名無しさん:05/02/02 00:09:12
地味とは。派手とは。

167 :非決定性名無しさん:05/02/02 16:35:51
どこに配属されようが、終わりだと思いますが・・・
目くそ鼻くそですか

168 :非決定性名無しさん:05/02/02 19:35:35
腹をくくれるか、くくれないかの差だと思いますが・・・

169 :非決定性名無しさん:05/02/04 17:30:29
華やかなプロジェクトってどこだぁ〜?
自分には見当たらないのですが・・・

170 :非決定性名無しさん:05/02/04 21:32:16
きれいどこあつめた
なんてプロジェクトだけっ?

171 :非決定性名無しさん:05/02/04 23:36:50
なんていうか季節労働者みたいに
Pを転々としていく流浪の民。

172 :非決定性名無しさん:05/02/05 00:09:59
>>165は部門別評価のことを言ってるんだろ。

173 :非決定性名無しさん:05/02/05 01:11:08
若い人が少ないのはキノセイですか?
陰気な人が多いのはキノセイですか?
職場の雰囲気悪いのはトウゼンですか?

174 :非決定性名無しさん:05/02/05 01:46:27
この時代、こんなんで給料もらえんのか?
というような仕事してる4・5級がわんさかいる。ほんと驚くよ。
それに安心して向上心のかけらもない2・3級が大量生産される

175 :非決定性名無しさん:05/02/05 01:58:12
成功pjにボーナスはずむなら、pj要員は志願制にして欲しいもんだね。
本人の意思に関係なくpjに配属されて、腰掛けしてただけの奴らが
高評価を得るのは不公平だろ。pj要員なんて毎回人が似たり寄ったりなんだし

176 :非決定性名無しさん:05/02/05 02:05:33
>175
冬茄子の褒賞対象の人選は意味不明だったな
こうしてまた現場の志気は落ちていくのさ

177 :非決定性名無しさん:05/02/05 02:22:38
5人が130%の力を出しあった650万の成果より
50人が70%の力を出し合った3500万の成果が評価される
未熟な経営者の居る企業にありがち

178 :非決定性名無しさん:05/02/05 02:26:26
今期からアピール重視の中身がない仕事ばかりが増えた。

179 :非決定性名無しさん:05/02/05 02:39:37
ボーナスもらえるなら
ヘチマ、レンコン、ピーマンみたいな仕事でもやりまっせ…

180 :非決定性名無しさん:05/02/05 11:09:49
ボーナス安い会社でそんなこといっても悲しいな
転職しろっつう話

181 :非決定性名無しさん:05/02/05 14:18:20
>>178
mtfgの案件?

182 :非決定性名無しさん:05/02/05 15:14:19
三菱自動車そんなにヤバいのか?
UFJ統合の後に破綻するなよな。

183 :非決定性名無しさん:05/02/05 20:59:12
統合後のシステム、三菱系に一本化 三菱東京・UFJ

「勘定系」と呼ばれる決済関連のシステムについて、傘下の新商業銀行、新信託銀
行ともに三菱東京が使っている日本IBM製のシステムに統合する。

 証券代行や年金の制度管理のような信託業務の一部や、個人向け証券業務などは
UFJが使う日立製作所製のシステムを採用する方針だ。
www.asahi.com/business/update/0205/004.html

184 :非決定性名無しさん:05/02/06 08:31:30
厚生年金会館age

185 :非決定性名無しさん:05/02/07 23:02:47
>>183サン

朝日新聞以外の新聞に何も載ってないのが怪しいな。
朝日だけの記事だとどうしても信用できない部分がある。
ほかの新聞にも載ってたら信じるけどさ…。

まだネタとしか思えない。



186 :非決定性名無しさん:05/02/07 23:06:44
三菱自工の行く末によっては、さらなる統合が発生しそうだな。
毎年統合が起こっても問題が起きないように
何か規格でも作ったらいいのに。



187 :非決定性名無しさん:05/02/08 00:20:13
>>185
日経より
http://it.nikkei.co.jp/it/news/soft.cfm?i=2005020410088j1

>>186
同意。
今後、三菱系とUFJ系の関連会社の合併が大量に発生する。
担当者レベルでノウハウが蓄積されているが、それ以外に展開していないのが現状。
更に、よくわからんプロジェクトに人を食われ、若手〜中堅が少ないため、開発人員が足りない。
パートナーを呼んでカバーしようにも、満足に管理できる体制ができていない。
このままでは、UFJ系システム会社に合併案件だけでなく、新システム構築案件まで取られる気がする。
現状はMRIの実験台、今後はUFJ系システムと力関係が逆転、そう考えると哀しくなるな。

188 :非決定性名無しさん:05/02/08 01:06:10
いまの某NEC子会社けってここに入ったやつがいたな。先見の明があったというべきか。。。いや、先見ってほどでもないか。

189 :非決定性名無しさん:05/02/08 20:22:12
拙者、入社して後悔してますから。。。切腹!

190 :パートナーA:05/02/08 21:18:32
ふぅ〜

191 :パートナーI:05/02/08 22:24:29
DCSに大卒で入る子は、銀行の仕事を出来ると思って騙されて入社してTMITとの違いで絶句。希望して、BTM内の担当に配属されると、システム部内ではTMITと行員は職務権限が一緒だけれど、DCSはインテックなどと同様でパートナー権限だから、半分は3年で退職しているよ。

だから、TMITがシステム部に提案なんてしていないよ。ただ、銀行がビジネスユニット制を導入してからは、TMITの存在意義も失われていると思う。専門職扱いで、TMITを合併してやるか、DCSへの売却の二択だと思う。権限の継続性を考えたら、前者?

192 :非決定性名無しさん:05/02/08 23:39:38
他部門で何やってるかよくわからん。
銀行、カード、一般で何処が一番つぶしが利くんじゃろう?

193 :非決定性名無しさん:05/02/09 06:11:53
>>192
一般だろ。普通に考えれば.

194 :非決定性名無しさん:05/02/09 19:34:14
>>192
業務知識があればなんとかなるかもな

195 :非決定性名無しさん:05/02/10 00:36:47
>>192
思うことを少し。

特定の業務知識や技術に詳しくなるほど、専門性が強くなる。
専門性が強いと、特定の環境では価値がある一方、それ以外の環境では価値がない。
つぶしが利く=環境を選ばすに価値がある、という定義であれば、一般が1番つぶしが利くと思う。
ここは業務に依存する部分。

ITスキル標準いわく、知識、経験、コーチング(?)の3要素が重要。
経験、コーチングはチーム次第。
ここは業務に依存しない部分。

196 :非決定性名無しさん:05/02/10 01:18:38
ERPやってない会社の社員に潰しも糞もないって(w
顧客の情シス部門相手のシステム構築なんてバカの一つ覚え
なんのスキルにもならん

197 :非決定性名無しさん:05/02/10 01:43:22
何級ですか?

198 :非決定性名無しさん:05/02/10 20:42:36
>>197
32歳で3級
もう、やめるポ

199 :非決定性名無しさん:05/02/10 22:44:55
32で3級って数えるほどしかいないじゃん

200 :非決定性名無しさん:05/02/11 23:12:26
35 Over で3級もけっこいる
30 Over で2級もたまにいる

201 :199:05/02/12 15:05:06
>>200

おまえのとこだけじゃない?

202 :非決定性名無しさん:05/02/12 23:01:14
いちばんおおいのは30〜40台の3〜4灸

203 :非決定性名無しさん:05/02/13 00:12:28
4級へ昇格しやすい部署と、しにくい部署がある。
実績や能力も、もちろんの事、周りとのバランスとよく聞く。
あと、中途採用は最初、昇格しやすくみえる。
それだけ、優秀な人材を採用しているんだろう。
もし、中途採用で昇格できない人材は、使えないので必要ない。
さっさと、リストラしてほしい。
ホント、口ばっかりで、体動かさず、ウザイ。

204 :非決定性名無しさん:05/02/13 09:32:16
ようするにDCSで新卒入社しても
憂愁にはなれず、憂愁扱いもされないということですね
まあそんなものでしょう

205 :非決定性名無しさん:05/02/13 13:51:15
天下りは経営
キャリア採用はブレーン
生え抜きはワーカー
そんな会社(部分例外はつきもの)

206 :非決定性名無しさん:05/02/13 16:16:31
>>188
ab?
そんなやついるんだ。かわいそ。

207 :非決定性名無しさん:05/02/13 20:03:04
異業界から来た中途はどうなの

208 :非決定性名無しさん:05/02/13 20:14:48
安寧な人生が揺さぶられるときがきたか。

209 :非決定性名無しさん:05/02/14 00:06:46
中途もピンキリだけどピンのレベルは確実に高い
新卒のピンじゃ敵わないだろうな

210 :非決定性名無しさん:05/02/14 00:09:31
ピンってなに?

211 :非決定性名無しさん:05/02/14 13:42:25
平均年収600万の人生

212 :非決定性名無しさん:05/02/14 20:43:17
>>211

700は行けそうだが?

213 :非決定性名無しさん:05/02/14 22:56:35
新卒入社予定です





orz

214 :非決定性名無しさん:05/02/15 00:43:51
エンジニアとして、在籍していて先行きが良い会社かどうかはでっかい「?」
がつかざるをえないけど、少なくともそこらのブラック企業よりは待遇良いから、
そこは安心汁……結局はプロジェクト次第だがな。

215 :非決定性名無しさん:05/02/15 01:03:24
>>211
3級の場合、
・毎月30万
・ボーナス60万
で年収480万。
残業多い、ボーナス多い、資格報奨金あり、手当て多い、
の条件を満たせば、年収600万は到達可能。

216 :非決定性名無しさん:05/02/15 01:20:28
3級って残業つくの?

217 :非決定性名無しさん:05/02/15 06:05:10
>>215
資格手当てって、昔ほど魅力はないでしょう。
あと、3級ででる手当てって住宅や家族??多くないでしょう。

218 :非決定性名無しさん:05/02/15 19:52:52
一戸建て買うと消える住宅手当

219 :非決定性名無しさん:05/02/15 19:54:06
マンション買うと消える住宅手当

220 :非決定性名無しさん:05/02/16 00:59:53
資格手当はないよ。全部一時金になった。しかも2年分割払い。



221 :非決定性名無しさん:05/02/16 02:07:25
一時金しか支給しないなら、web・パンフでの資格保有者数の公表は止めるべきだろう

間接宣伝利益の一定率額は、インセンティブとして有資格者に継続的に還元されるべきだ

こんな至極単純なキャッシュフローも考慮できないのか人事部は?

222 :非決定性名無しさん:05/02/16 04:32:13
一般の会社に置き換えると、こんな感じ?
1級…役職なし、組合員
2級…係長、組合員
3級…課長、非組合員?
4級…部長

223 :非決定性名無しさん:05/02/16 19:23:10
全然違うように見受けられますが

224 :非決定性名無しさん:05/02/16 23:10:53
新卒一年目で係長かよ(w

225 :非決定性名無しさん:05/02/17 01:28:05
一般の会社に置き換えると、こんな感じ?
1級…アルバイト
2級…派遣社員
3級…新入社員
4級…入社数年目
5級…主任
6級…係長
7級…課長
8級…部長

226 :非決定性名無しさん:05/02/17 01:44:35
もう相手しなくていいよ

227 :非決定性名無しさん:05/02/17 11:08:17
超労働にもかかわらず年収600万で満足できるやつにはお似合い
しかもその先もたいして上がらないし
出世もできませんが

228 :非決定性名無しさん:05/02/18 00:49:48
年間1千万くれえ〜

229 :非決定性名無しさん:05/02/18 01:03:05
>>227
徹夜しなくても到達可能な年収。
DCSでは「超労働」かもしれないが、
他社では「超労働」ではない。
年収に満足できなければ、転職すればいいだけ。

230 :非決定性名無しさん:05/02/18 01:56:57
4級で残業しまくってみな
そこいらの課長を凌駕する給料になるから
5級になるのが苦痛かも知れんけどな(w

231 :非決定性名無しさん:05/02/18 09:57:36
他の会社はあまり出世して年収がさがるなんてことはないんだけどね
ウチの場合はまあ構造的にあがらないようになってるからね
子会社ですからね

232 :非決定性名無しさん:05/02/18 09:58:06
つか残業カットですからしまくることできませんが・・・


233 :非決定性名無しさん:05/02/18 10:02:10
70時間てのはさあ、労働者保護のためにあるんだよねえ
70以上できるけどつけられないという理解は明確な間違いですが・・
なんで実質的な残業の上限になるんですか

もっとも70もつけられない部署多いけど


234 :非決定性名無しさん:05/02/18 10:25:08
てか暇部署だろ
リストラされろ>>229


235 :非決定性名無しさん:05/02/18 17:31:47
残業は満額つくって聞いてるんだけどつかないのですか?

236 :非決定性名無しさん:05/02/18 22:59:15
>>233サン

労働基準法第36条だな。
これに基づいて、経営者側と労働者側が結ぶのが36協定。

36協定上70時間までってのはあくまで労働者保護のためだから、70以上つけられないってのは明確な間違い。
裁判すれば取り返せるものではあるけど、そこまですると社内での居場所がなくなるしなぁ。


237 :非決定性名無しさん:05/02/19 13:23:42
三菱東京・UFJがシステム統合の詳細を発表、銀行は東京三菱に片寄せ

東京三菱銀行とUFJ銀行のシステム統合は、東京三菱銀行のシステムを採用する「片
寄せ」の方針を決めた。

今年10月の経営統合時点で、勘定系は東京三菱銀行とUFJ銀行のシステムを並存させ、
両行のATM(現金自動預け払い機)からどちらの勘定系システムにもアクセスできる
ようにする。それぞれの銀行のATMと勘定系システムの間に、取引内容に応じてデー
タの送付先を振り分けるシステムを構築する。「フロントエンド振分方式」と呼ぶこ
の方式は、二つの勘定系を直接つなぐ「リレー・コンピュータ方式」に比べて、勘
定系への手直し量が少なく済む。

2007年12月までに勘定系と情報系を東京三菱銀行のシステムに統合する。勘定系シ
ステムでは、統合作業と並行して、24時間稼働対応や口座振替の負荷分散、テレホ
ンバンキングといったUFJ銀行のシステムが持つ先進機能を、順次東京三菱銀行の
システムに追加していく。

http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/it/360442

238 :非決定性名無しさん:05/02/20 07:51:13
3年間ありがとうございました。

239 :非決定性名無しさん:05/02/20 18:32:23
>>238
誰?

240 :非決定性名無しさん:05/02/20 20:03:22
K君?

241 :非決定性名無しさん:05/02/20 21:42:42
三菱電機系のスレは人気ないのにここはすごいね
さすがMUFG

242 :非決定性名無しさん:05/02/21 13:36:49
定時上がりと24時上がりが同じ賞与か

243 :非決定性名無しさん:05/02/21 20:16:57
残業量が評価基準?
まだまだだね

244 :非決定性名無しさん:05/02/22 01:25:36
(定時or残業)×(高密or低密)=4パターン
比較するならどっちかのパラメータは固定しないとな
OK牧場は斜めに見ちゃだめなんだぜ

まだまだだね♪

245 :非決定性名無しさん:05/02/22 02:18:28
うちに高密度はないだろ

246 :非決定性名無しさん:05/02/22 02:21:07
いや体力的には高密度かな

まあこの時間に帰らざるを得ないのに低密度なんてのは有り得ないな
帰れれば帰るわな

247 :非決定性名無しさん:05/02/22 02:24:15
しかし考えれば考えるほど244はアホだな
斜めに見るも何も横並び評価なのだから
密度は何も関係がない
別に高密度で定時間が評価されて賞与が上がるわけでもなく。。


248 :非決定性名無しさん:05/02/22 02:24:51
うちの社員の頭なんてこんなもんか
寝よ

249 :非決定性名無しさん:05/02/22 07:13:17
現状の事実・不満だけを述べて
その背景を探ろうともしない
典型的な無能DCS社員>>247

250 :非決定性名無しさん:05/02/22 07:14:41
こんなバカ揃いじゃ上流は全部MRIに持ってかれるな

251 :非決定性名無しさん:05/02/22 12:44:08
顧客はMRIにやってもらいたいんじゃないのか?

252 :非決定性名無しさん:05/02/22 21:59:59
>>250
持ってかれるもなにも、もともと持ってませんから。

MRIの持ち株比率が上がったら
三菱総研インフォメーションテクノロジーとかに
社名変更したりして。


253 :非決定性名無しさん:05/02/23 00:41:53
三菱UFJコンピュータサービス
三菱UFJインフォメーションシステムズ

三菱UFJインフォメーションテクノロジーはTMITが使いそう

254 :非決定性名無しさん:05/02/23 00:46:39
残業自慢がお似合いのバカ会社

255 :非決定性名無しさん:05/02/23 01:09:09
>>253
TISとの合併等が無ければ、三菱UFJの名前はつかんよ。
MRIとの合併等の方が現実的だね。
(MTFG,MRI,DCSの社長がシステム部長経験者っのは面白いね。)

256 :非決定性名無しさん:05/02/23 01:12:31
大島にはシュレッダーないのか? 3月1日のネタ?

変革型リーダーシップ
@ビジョン実現のプロセスでの厳しさを前提に、ビジョン実現のための方策を極限追求させる
Aその厳しさはいじめではなく、自分についてきてほしい人に対する具体的育成・世話のためである

@カリスマ性(charismatic leadership)
A志気を鼓舞する動機づけ(inspirational motivation)
B知的刺激(intellectual stimulation)
C個別配慮性(individualized consideration)

インプレッション・マネジメント
トップは大きな方向付けはできても、どこか抜けている。
それでも方向が正しいので応援したくなるタイプのほうが人望は得やすい

変革に対するメンバーの心理
@変化に対する心理的抵抗
A歪んだ環境認知と原因帰属
Bリスク・テイキングへのためらい

変革を推進するための心がけ
@組織をとらえるときの視点
A管理者として自分に求められている役割の正確な把握
B自部署の業務特性と組織編成原理の特性の正確な把握
C環境変化の的確な把握


257 :非決定性名無しさん:05/02/23 01:25:37
流行りモノですね

258 :非決定性名無しさん:05/02/23 01:27:03
監督が全部決める野球VS各選手が自主的に動くサッカー
そのあたりの組織論では

259 :非決定性名無しさん:05/02/23 01:54:27
親はついにダイヤモンドじゃなくなるわけだが

260 :非決定性名無しさん:05/02/23 07:33:53
>>257
降格

261 :非決定性名無しさん:05/02/23 08:46:12
まず、当社は天下り子会社故に下記のような構造をしています。
従業員 ←→ 取締役 = 銀行(株主)
従って当社の優先すべき基本方針は、下記に尽きます。
一 天下りポストの確保
二 会社の存続
上記に従って(役員が不祥事の際に言い訳にするために)予防のために行うべきことは
・法令遵守宣言、社員セミナー
・内部監査
・社内通報制度
・懲罰規定の整備
などがありますが、当社でも多少行っております。
次に対症療法として
・社内調査の実施
・法執行機関への通報
・調査、捜査への協力
・原因究明
・是正措置
これらは中長期的な天下り先確保のために健全な組織運営を行う必要がありますから本来すべきことですが
残念ながら全く行われておりません。
さらには再発防止環境整備として
・企業体質の改善
・法執行機関への情報提供
などを行うことが天下りポストの増大にとって必要でありまた社会的責務でもあります。
さあ皆さん、当社の基本理念達成のためなにをすべきかわかったら
実行してください

262 :非決定性名無しさん:05/02/23 08:50:57
しっかし、社内調査をやろうとして
『不平不満を拾ってしまうからダメだ』
という発想が本当にセンスないな
そんなんでよくつとまるもんだよ
やりがいとかあるのかな

263 :非決定性名無しさん:05/02/23 08:51:33
おっと
そんなものは当社の基本理念からしたら関係の無い話か

264 ::05/02/23 12:19:11
相当不満が溜まってんぞ。。。
今日やめちまいます。。

265 :非決定性名無しさん:05/02/24 01:10:19
ごっちんの評価
@カリスマ
役員に別派閥があるんですね。パワーゲームが無駄に現場をかき回して負のカリスマです
A動機づけ
鼓舞が単純過ぎです。カットオーバーしたら無条件にべた褒め。周辺の人間には絶賛のリアリティがありません
B知的刺激
経営手法に自分が見えません。日経かプレジデントあたりの安っぽさが見えます。日産の真似しようとしてますか
C個別配慮
プロジェクトの採算性、参加メンバーの貢献度が評価されてません。運用部隊も等閑です。開発か運用かなんて本人の意思じゃ選べないんです

266 :非決定性名無しさん:05/02/27 15:29:03
プロジェクトとしては社内・客からボロクソ言われて最悪だもんな
やったぜdcs技術陣 ( ´,_ゝ`) プッ

267 :非決定性名無しさん:05/02/27 16:55:42
機構改革絵巻
バカ層は興味すら抱かず
普通層は自分の安定人生への影響が何かを探り
優秀層は問題の本質は別にあると冷めている

268 :非決定性名無しさん:05/03/01 00:12:01
こんなとこでオィオィ

269 :非決定性名無しさん:05/03/01 01:28:10
きょうは新しい旅立ちの日ですね
みんなで気分一新 飛翔10を達成!
わたしも以前は結構不満ありましたけどね
留守してる間に随分変わりましたよDCSも
いいことに目を向けて前向きに努力しましょうよ

270 :非決定性名無しさん:05/03/01 17:54:46
つまんねーな

271 :非決定性名無しさん:05/03/01 19:45:55
ぬるま湯にゆっくりつかるのが健康の秘訣だ。

272 :非決定性名無しさん:05/03/01 22:16:24
やあ帰りに新宿で飲んでくれる友達が居なくて一人家で飲んでる俺が来ましたよ。

273 :非決定性名無しさん:05/03/01 22:26:50

あの最後の話を聞いて
やる気を出す人がいたら寒心するよ。


首になったのはなぜ?


274 :非決定性名無しさん:05/03/02 18:03:30
一網打尽

275 :非決定性名無しさん:05/03/03 00:17:37
一蓮托生

276 :非決定性名無しさん:05/03/03 00:54:11
首は初らしいけど。すごいね。

277 :非決定性名無しさん:05/03/03 00:54:28
皆さん。器はそろえました。後はリストラするだけですYO。

278 :非決定性名無しさん:05/03/03 00:58:42
日記まで引っ張り出して2chで個人攻撃なんかするから。

279 :非決定性名無しさん:05/03/03 01:19:38
その手のネタなの?

280 :非決定性名無しさん:05/03/03 22:18:29
下半身関係か?

281 :非決定性名無しさん:05/03/05 01:33:44
http://www.mri.co.jp/
院卒+一流大卒
http://www.mrisys.co.jp/
http://www.dcs.co.jp/
三流大卒+専卒 イモ系同士仲良くしましょ

282 :非決定性名無しさん:05/03/06 00:29:42
>>277
王領らしね。


283 :非決定性名無しさん:05/03/06 01:23:21
親告罪でない犯罪を隠すのは犯人隠避ではないのか

284 :非決定性名無しさん:05/03/06 11:33:26
>>282
いったいなにを王領?

285 :非決定性名無しさん:05/03/06 15:08:06
「意見があったらGoto mailで」って、
イントラ見れない社外勤務者のこと何にも考えてねえし。

286 :非決定性名無しさん:05/03/06 18:02:25
\\\
王領

287 :非決定性名無しさん:05/03/10 01:27:50
レガシー+運用が一番利ざやが高くローリスクなのに
なぜだかこの会社は
実績少なく収益・規模も小さいハイリスクな分散オープン+開発に資源を集約しようとしてる
上場廃止してから常識外れの経営がさらに進んで理解に苦しむ

288 :非決定性名無しさん:05/03/10 01:46:25
狩っちゃった ■3=(゜д゜)
撃っちゃった (゜д。)=3■

289 :非決定性名無しさん:05/03/11 01:01:18
>>287
世の中の流れ。
レガシー+運用は、ローリスクな分、パートナーにシフトできる。
余った社員は、パートナー管理と分散オープンにシフトできる。
今、実績を積み上げておかないと、まずいと思う。

290 :非決定性名無しさん:05/03/11 02:25:23
http://www.onkochishin.net/pro/images/sake.jpg

291 :非決定性名無しさん:05/03/11 17:15:07
トイレきたね〜

292 :非決定性名無しさん:05/03/11 21:37:51
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0123667&cntct_pnt_cd=003
募集中ですYO!

293 :非決定性名無しさん:05/03/12 02:04:08
>>287
>レガシー+運用が一番利ざやが高くローリスク
御意。その通り。

てか今時、世間知らずの分散開発なんてイラネ。
分散開発は害虫で十分。企画・運用・営業はある程度
プロパー必須だけど。企画は提案がメインで今後のこの会社
には必要だし、運用は(PG作ることしか出来ない開発との)
運用調整が一番の仕事だろう。PGオタは日本語通じなくて運用
も調整が大変だと思うよ。開発は監視・運用の事なんて何も考えて
ないんだろうしね。w
運用=オペレータだと未だに勘違いしてる低脳ミソ開発者は論外。
そして営業こそプロパーである本当の意味がある。
営業がいなけりゃ、キミたちの玩具すら与えられないのにね。

開発でもパートナーは真面目で素直だし、打ち合わせと
称したサボりも無くよっぽど使えるね。優秀。
PGしか書けない(しかもロクに仕事もしない)開発プロパーは、
銀行とカードと他部署に再度感謝したほうがよいと思われ。


294 :非決定性名無しさん:05/03/12 07:57:57
>>293
運用か営業の人デツカ
運用が優秀とは思えないけど……。
特に千葉にいる分散の奴らは!!

295 :非決定性名無しさん:05/03/12 11:01:43
>>294

確かにな。それは言えてる。
でも正確には"そいつらを使ってる上層部の奴ら"では?
この会社なんてどの部門も、有能な?上層部のコマ。w)
下は目糞鼻糞の世界。楽しみはボーナスだけ。

296 :非決定性名無しさん:05/03/12 23:31:34
社員のレベルが低い

297 :非決定性名無しさん:05/03/13 00:55:41
副部長(一部を除く)が部長になったほうがよいと思う。
現場上がりが部長やっている部がうらやましい。
天下り連は経理とか総務とか社史編纂室に押し込んでおけ。

298 :非決定性名無しさん:05/03/13 01:11:30
>>296
まだそんな事言ってるぽ?そんなの既知。


299 :非決定性名無しさん:05/03/13 01:27:18
>社史編纂室
ワロタ

>>294
ぷっ(´ゝ`)必死。
所詮ドングリだし。

300 :非決定性名無しさん:05/03/13 01:58:33
293って開発したことない(PG組んだことすらない)
オペレータみたいな運用のヤシかな?

301 :非決定性名無しさん:05/03/13 02:23:39
300。今回はたぶん違うずら。
山脇4Fのあいつだろ。30杉のうるさいヤシ。
あいつホストしか知らねーんだよ。

302 :非決定性名無しさん:05/03/13 02:38:10
そういや、GOTO MAIL送ったことあるひとっているんですか?

303 :非決定性名無しさん:05/03/13 13:11:27
> 余った社員は、パートナー管理と分散オープンにシフト

パートナー管理充実は賛成だけど
javaのフレームワーク作ってそれをプロパに展開してるのはウンコだわ

余ったら分散オープン? ウンコちゃんね。クビに決まってるじゃない
レガシーしか経験のない30歳過ぎの能書きタレなんて洋梨よ
レガシーとオープンは根本的に開発・運用の発想が違う
レガシーの経験武器に偉そうに下の指導されても困るのよね


304 :非決定性名無しさん:05/03/13 13:23:59
どうせ全員バカなんだからせめて仲良くすれば?

305 :非決定性名無しさん:05/03/13 14:19:08
馬鹿ばっかり。東品川で海でも見てろwww

306 :非決定性名無しさん:05/03/13 16:30:40
>>302
かのDijkstra大先生も
「Go To Mail Considered Harmful」
と言っているくらいだからな

307 :非決定性名無しさん:05/03/13 17:34:22
でも直属上司をすっ飛ばしてGOTO相談ですよね。。
よく考えるとそれもすごいっすね。

308 :非決定性名無しさん:05/03/13 17:46:59
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/img/0512/o/0001780573.jpg

309 :非決定性名無しさん:05/03/13 19:59:35
ttp://www.im.i.hosei.ac.jp/IMHP/MenuGroup2/Data_Kyoin/GotoAkio.htm

310 :非決定性名無しさん:05/03/13 20:29:42
ttp://ascii24.com/news/i/serv/article/1999/11/18/617219-000.html?geta

311 :非決定性名無しさん:05/03/13 20:46:23
このオサーンが新しいもの好きなのは分かった
こんな先見性のない香具師が役員の会社って(((( ;゜Д゜)))ガクガクブルブル((((

312 :非決定性名無しさん:05/03/13 20:58:42
ttp://bb.watch.impress.co.jp/news/2001/09/26/webtv.htm

313 :非決定性名無しさん:05/03/13 23:36:36
会社入ってから二番目くらいに笑った。
いや三番目かな。
勢いだけは物凄かったプレゼン(森田健作みたいな)のあとの
鬼のような手ブレ以来。
カトちゃんケンちゃんごきげんTVじゃないんだから。

314 :非決定性名無しさん:05/03/14 01:51:04
移転先はどこですか?

315 :非決定性名無しさん:05/03/14 01:57:36
東品川だよ。品川シーサイド。
なのに、青物横丁からしか認めないらしい。あほ?

316 :非決定性名無しさん:05/03/15 00:19:47
品川シーサイド駅の真上って同業者のビルがたってますね

317 :非決定性名無しさん:05/03/15 00:26:31
だから立地条件がイイ!!(∀)と熱弁。(3.1同窓会)
..正直泣けた。



318 :非決定性名無しさん:05/03/15 00:46:10
来年度入社者の書き込み多いね。ハハハ。

319 :非決定性名無しさん:05/03/15 00:55:00
来年の今ごろはそいつらがPart5で大暴れ?w)

320 :非決定性名無しさん:05/03/15 01:12:21
TMITの登用長もあれだが、こっちも・・・

321 :非決定性名無しさん:05/03/15 01:19:38
東品川→自作手ブレVで勝負。企画モノAVかと思った罠。

322 :非決定性名無しさん:05/03/15 01:49:42

 (⌒\ ∧∧ /( ”  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ) ( ・ω・) ) < 翼をください
(___| ⊃⊃_(   \______
”    ∪∪



323 :小便小僧:05/03/17 00:32:37
>291
yamawaki2階でつか?

324 :熊五郎:05/03/18 12:20:28
>323
いえす。
一歩前に完結

325 :非決定性名無しさん:05/03/18 16:10:29
DCSが頭悪くて運用できないときはどうすればいいのですか?

326 :非決定性名無しさん:05/03/18 21:18:13
実はあなた自身の頭が悪いのではないだろうか?
ということを考えてみるとよいと思います

327 :小便小僧:05/03/19 00:33:37
古きよき、日本のシステムを
今に伝えるDCS

328 :非決定性名無しさん:05/03/19 02:00:03
>>326

なんだそうだったのか。目がウツロで、
口をポカーンと空けて、ヨダレがたれてるから
てっきりDCSは頭悪いのかと思ってしまいますた。

329 :非決定性名無しさん:05/03/19 12:22:35
必死だな(´_ゝ`)

330 :非決定性名無しさん:05/03/19 12:30:48
狡猾でアコギ卑怯で無能なところがいかにも銀行らしい。

331 :非決定性名無しさん:05/03/19 15:30:40
ttp://www.re-port.net/report/?number=6240

332 :非決定性名無しさん:05/03/19 16:42:26
おまえらがハブになると壊れるから嫌だな。
リコールするよ。

333 :非決定性名無しさん:05/03/20 02:48:19
http://toc-goldratt.com/Viable-Vision/vv_grafic.gif

334 :非決定性名無しさん:05/03/20 11:45:58
退社のめどがたちました
ようやく人生に希望がみえてきました

335 :非決定性名無しさん:05/03/20 11:49:42
毎日のどんずまり感からようやく解放されるのかとおもうと
飛ばされるのを恐れ気の会わない上司にへつらわなくていいのかとおもうと
サービス残業もしなくていいのかとおもうと
先抜けしていった同期の後につづけるかとおもうと


336 :非決定性名無しさん:05/03/20 11:50:21
家族サービスの時間もふえるかなー


337 :非決定性名無しさん:05/03/20 12:59:32
妄想、妄想。妄想ですって。何回言わせるんですか。妄想ですよ。妄想ですから

338 :非決定性名無しさん:05/03/20 18:08:16
>>334-336

おまえ、Day1前に抜けられると思うなよ。

339 :非決定性名無しさん:05/03/20 21:28:42
gage

340 :非決定性名無しさん:05/03/20 21:31:25
age

341 :非決定性名無しさん:2005/03/21(月) 12:59:53
>>334-336

おまえ、Day2前に抜けられると思うなよ。

342 :非決定性名無しさん:2005/03/21(月) 23:19:06
TISより5年遅れてます。
05年度もキャッチアップできそうもないので、6年遅れは確実です。
MRIと一緒にTISに太刀打ち? まさに妄想。

343 :非決定性名無しさん:2005/03/22(火) 00:21:57
からきだー。からきだー。
唐木田とおいいよー。
からきだー。からきだー。
唐木田とおいいよー。

344 :非決定性名無しさん:2005/03/22(火) 23:11:46
金1・処理部・運管はMRI-SYSTEMSに出向でつ

345 :非決定性名無しさん:2005/03/23(水) 23:13:43
新人事制度は微妙・・・
収益を上げない部署が高評価になる矛盾がありそう。

346 :mote:2005/03/24(木) 00:36:34
>344
え〜処理部も??

347 :非決定性名無しさん:2005/03/24(木) 00:54:17
社 名 エム・アール・アイ システムズ 株式会社
設 立 1984年(昭和59年)5月31日

所在地
■本社
〒104-0053 東京都中央区晴海3丁目2番22号(晴海パークビル)
TEL:03-3536-5841(代表)/FAX:03-3532-3796
■大手町事業所
〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番6号(三菱総合研究所ビル)
TEL:03-3277-4532/ FAX:03-3277-3481

資本金 1億円
売上高 15億円(2004年9月度実績)
従業員 2004年12月現在 101名(内 男性88名、女性13名)
役 員 取締役社長 三輪 行雄
取締役 小池 修一(三菱総合研究所 取締役 経営企画部長)
取締役 芝原 靖典(三菱総合研究所 取締役 ビジネスソリューション事業本部長)
監査役 長谷川 恵一(三菱総合研究所 総務部長)
株 主 株式会社 三菱総合研究所(全額出資)

取引銀行 東京三菱銀行 本店
関連会社
株式会社 三菱総合研究所
エム・アール・アイ ビジネス株式会社
エム・アール・アイ スタッフサービス 株式会社

348 :非決定性名無しさん:2005/03/24(木) 01:33:44
始まったら抜けられないじゃないの
抜けるなら今

349 :非決定性名無しさん:2005/03/24(木) 08:19:05
三菱東京FGからシステム会社を譲り受け=三菱総研
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050323-00000639-jij-biz

350 :非決定性名無しさん:2005/03/24(木) 11:36:07
UFJがこわいから会社を避難させたって事?

351 :非決定性名無しさん:2005/03/24(木) 13:03:06
天下りの悪い面・弊害がひどいから
今後は多少仕事のわかる総研の人材を副部長以上に据えようということかな
部長の接待が第一の仕事の課長職の皆さんの仕事内容が多少は変わるかも


352 :非決定性名無しさん:2005/03/24(木) 13:04:37
あらー
MUFGにはなれないのか

353 :非決定性名無しさん:2005/03/24(木) 13:09:27
>>252

354 :非決定性名無しさん:2005/03/24(木) 14:37:08
なんでうfjが怖いねん

355 :非決定性名無しさん:2005/03/24(木) 19:44:27
完全に数ある協力会社の一つになりました

356 :非決定性名無しさん:2005/03/24(木) 20:46:56
MRIテクノロジー

357 :非決定性名無しさん:2005/03/24(木) 21:53:04
何かスケールが段々ちっちゃく、みみっちい会社になっていくような気が…

358 :非決定性名無しさん:2005/03/24(木) 22:14:14
MTFGはこの会社をどうしたいのだ?

359 :非決定性名無しさん:2005/03/24(木) 22:54:07
MTFGって、システムの会社他にもあるよねー。
1社で良くない?
合併して大きな会社じゃダメなの?

360 :非決定性名無しさん:2005/03/25(金) 01:13:06
ごっちんの説明の稚拙さには辟易です。


361 :非決定性名無しさん:2005/03/25(金) 07:14:07
ごっちんは「対等提携です」とか言ってたけどさ
世間的に見ればMRIの事業戦略上の一部品という扱いで
新聞見出しには社名すら出ない


362 :非決定性名無しさん:2005/03/25(金) 11:14:01
子会社になるのに対等も何もないな

363 :非決定性名無しさん:2005/03/25(金) 22:53:06
MRIの子会社になって何がしたいのだ?
会社をそうしたいのかを俺には理解できん…


364 :非決定性名無しさん:2005/03/25(金) 23:45:44
親がどこだろうと今日の仕事は変わりませんよ
消え行く身としては他人事だ


365 :非決定性名無しさん:2005/03/25(金) 23:48:58
天下りの中の人が行員からMRIになっただけか?

366 :非決定性名無しさん:2005/03/26(土) 00:42:41
一緒に仕事したことあるけど、DCSの人サイテーだった。
この人ら面白いなぁーと思った人は、全員外注さんでした。

端から見てても、責任の擦り付け合いで、ユーザーさんの気持ちなんか
ぜんぜん考えてない人ばかりでしたね。グループの仕事しかしてないから
危機感がないんでしょうね。

367 :非決定性名無しさん:2005/03/26(土) 00:55:06
ここの社員って技術力も責任感もない。
大抵どっちかはあるんだけどな。

368 :非決定性名無しさん:2005/03/26(土) 01:23:40
知ったかの外の人間や、逃げるヤツは黙っとけ。
社員の中にはやることやってるヤツもいるし、
責任感のあるヤツもいる。当たり前のことだけど。

下っぱの努力を汲み取らず自己中になってる役職クラスや
保身に走り、会社にとっての利益が何なのかを
真剣に考えていない幾らかの人間が問題なんだと思う。

軽軽しく「ぜんぜん考えていない」とか、あきらめ口調の2チャンネラこそ
結局無責任なオナニー野郎だね。
あ、俺もか・・orz

369 :非決定性名無しさん:2005/03/26(土) 01:26:15
責任感なんてみんな持ってるんじゃないすか
まさか定年まで文句言わず黙々と働くことが責任感だとか思ってないですよね

370 :非決定性名無しさん:2005/03/26(土) 01:28:51
自分の場合は自分や家族に対する責任の方が大きいもので
逃げさせて頂きます
自分がいなくなった後はお任せいたします
あなたがいれば大丈夫

371 :非決定性名無しさん:2005/03/26(土) 01:31:19
  /⌒ヽ うう 本当にだめよね お馬鹿さん♪
二( ^ω^)二⊃         /⌒ヽ
  |    / /⌒ヽ ⊂二二二( ^ω^)二⊃ 教えて欲しいの お馬鹿さん♪
 ⊂二二二( ^ω^)/⌒ヽ   |   /
  ノ>ノ   ⊂二二二( ^ω^)二⊃ ヽノ     /⌒ヽ
 レレ     ( ヽノ|    /   ノ>⊂二二二( ^ω^)二⊃そう この世で一番大切な事は♪
        ノ /⌒ヽ ヽノ   レレ      |    /
  ⊂二二二( ^ω^)二⊃  /⌒ヽ     ( ヽノ
        |   ⊂二二二( ^ω^)二⊃ ノ>ノ  やっぱり タイミングだと思うけど〜♪
         ( ヽノ      |    /   レレ
         ノ>ノ       ( ヽノ  なんちてな?
     三  レレ        ノ>ノ


372 :非決定性名無しさん:2005/03/26(土) 02:40:52
視野狭い人が多いんだーね
自分の経験・価値観だけで何でも断定調で語る奴
イイ物吸収しようっちゅうアンテナが立ってない奴
そんなんが昇級の皮算用してんのとか見ると
つくづくバカだなーコイツとか思うのさ

373 :非決定性名無しさん:2005/03/26(土) 02:55:08
>369
行間嫁。

374 :非決定性名無しさん:2005/03/26(土) 14:49:17
どんどんつまんねえ会社になっていくな

375 :非決定性名無しさん:2005/03/26(土) 17:55:19
>>373
思ったが吉日。
リクナビネクストに登録しよう。


376 :非決定性名無しさん:2005/03/26(土) 17:56:27
ホレ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00010.jsp

377 :非決定性名無しさん:2005/03/26(土) 18:09:05
他業界への転職も諦めるな
コネか頭があれb

378 :非決定性名無しさん:2005/03/26(土) 19:41:38
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0123667&cntct_pnt_cd=003

379 :非決定性名無しさん:2005/03/26(土) 20:37:26
まず自社を探してしまう世界の狭さに乾杯!

380 :非決定性名無しさん:2005/03/27(日) 00:57:45
大学の時、DCSが第一志望でした。
結局、落ちてしまいメーカー系の会社に入社しましたが
DCSって転職を考える人が多い会社なのでしょうか?
会社説明会のときにすごく雰囲気の良さそうな会社だと
思ったのですが。

381 :380:2005/03/27(日) 01:04:32
雰囲気だけでなく、銀行系ってことで給料も良さそうなイメージでした。
ちなみにメーカー系は安いです。

382 :非決定性名無しさん:2005/03/27(日) 01:20:50
ここに書いてるヤツらは落ちこぼれ君だから

383 :非決定性名無しさん:2005/03/27(日) 01:23:57
部署によっては非常に雰囲気が悪いですよ
いいとこもあるんじゃないですか
いいといっても給料は別に高くないですよ


384 :非決定性名無しさん:2005/03/27(日) 01:24:55
若いうちはいいんでしょうが
30過ぎている会社ではないかもしれませんね
上にいけませんから

385 :非決定性名無しさん:2005/03/27(日) 01:26:31
さて、明日も午前様かしらね
一日一時間の自由時間が心の安らぎです
みなさんも寝ましょう
はやいですから


386 :非決定性名無しさん:2005/03/27(日) 07:57:08
給料は銀行系の中では(かなり)安い方だから、後悔するな >>380

387 :非決定性名無しさん:2005/03/27(日) 09:27:22
わしらはのうDay2までは仕事あるんじゃ。
わかったか。

388 :非決定性名無しさん:2005/03/27(日) 16:02:51
>383
>部署によっては非常に雰囲気が悪いですよ
>いいとこもあるんじゃないですか
業績不振&合併&移転騒ぎでどこもピリピリしてる。
つ ま ん ね ぇ 会 社

389 :非決定性名無しさん:2005/03/28(月) 00:39:10
銀行系はどこも一緒なんでは?
だって入社基準は”大手銀行のバック”があるからでしょ?
(もちろん自分もそうでした。)
別にUFJ系でもみずほ系でも三井住友系でもどこでも言い訳よね。
(あ、りそな系はカンベンね)

390 :非決定性名無しさん:2005/03/28(月) 00:41:36
あるよ

391 :非決定性名無しさん:2005/03/28(月) 13:48:30
http://www.dcs.co.jp/company/president_02.gif

392 :非決定性名無しさん:2005/03/28(月) 21:45:55
ごっちんかわいい。


393 :非決定性名無しさん:2005/03/28(月) 22:36:53
ボーナス安っ

394 :非決定性名無しさん:2005/03/28(月) 22:43:27
茄子100?

395 :非決定性名無しさん:2005/03/28(月) 22:52:16
基本給の2か月分ちょっと

396 :非決定性名無しさん:2005/03/29(火) 22:05:08
Q&Aもヤラセじゃねーの!?
GOTOメールに誰か送る奴いるの?
ヤラセの癖に、ちっとも的を射てないのが悲すぃー。

このままだと確実に「引越ししてビルが新しくなりました」だけで終わるな!
千葉センターに加えて、品川シーサイドウエストビル。
この会社は建物以外自慢することないのかよw

てか、このスレも会社からは見れなくなったわけだが・・・・


397 :非決定性名無しさん:2005/03/29(火) 23:07:55
外に出ている人間にとっては・・・

398 :非決定性名無しさん:2005/03/29(火) 23:31:29
DCSの悪評をカキコしているのはTMITって噂は本当ですか?
同じ系列なら仲良くして下さいよ。

399 :非決定性名無しさん:2005/03/29(火) 23:56:21
http://www.okoshi.org/tadashi/bbs2/archives/UFJ.jpg

400 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 00:56:28
次のボーナスがどうなるか・・・
今までの評価基準であれば、ほとんどの社員の評価が高いはず。
全体的に支給額を上げないと、辞める社員が続出しそう・・・

今期は目立つ案件が多かった。
・オフィス統合
・個人情報保護法
・ISO9001
・三菱総研の提携
・東京三菱の合併
・東京三菱のATMカード
・東京海上の合併
・データ集配信の統合
・SI技術部や事業開発部のホームページ充実
・人事制度の改革

401 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 01:23:34
東京会場日動の案件もあるの?
あっちはあっちで東京会場日動システムズがやるんじゃないんですか?

402 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 07:17:56
成果あり
・ISO9001
・三菱総研の提携
・東京三菱のATMカード
・データ集配信の統合

未達
・オフィス統合
・SI技術部のホームページ充実
・人事制度の改革

成果とはいえない
・個人情報保護法
・東京三菱の合併
・東京海上の合併
・事業開発部のホームページ充実

403 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 19:17:20
この会社にいて幸せになるのか、教えてください。

404 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 20:28:57
幸せな時は幸せに気付かないもんだ。

405 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 22:45:33
[事業開発部のホームページ充実]
こいつらのお勉強は会社の売上げにどう貢献しているのですか?
部解消は当然の帰結です。

なんとかフィルターで子会社のHPが見られません。
CCで添付ファイル大量に送られる部門長が気の毒です。
自社にろくなシステムを入れられない会社が
他社に良いシステムを入れられるはずがありません。

406 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 23:37:49
アライアンスを締結する事だけが目的?
締結したらそれでおしまい??
解消されて当然だな。


407 :非決定性名無しさん:2005/03/31(木) 00:11:53
>>401
システムズが一社ですべてやるわけ無いだろ。

408 :非決定性名無しさん:2005/03/31(木) 00:12:03
当然あの謎JKブログもフィルタでアク禁に
・・・なるわけないか。

409 :非決定性名無しさん:2005/03/31(木) 00:36:33
やっぱり5年は遅れてるんだうちの会社は。

IT化のブームは過ぎ去って、今はITガバナンスが問われる時代だ。
ITが経営課題を解決し、投資効果を産んでいるかの評価が求められてる。
今どきIT化を考えるM菱G企業のBPRなんて大したもんじゃない。
古い仕事のやり方に染まった現場のオヤジに反発を喰らって失敗に終わる
デスマーチまっしぐらの案件ばかりだろう。M社みたいにな。

1日数十万件捌くような大規模webシステム手がけてるならまだしも。
事開・SIの実績といったら一日数百件も行かないようなしょぼいサイトばかりだろ。
それで、BtoCだ、BtoBだ言ってんだから笑うよな。

梃入れするなら手堅く推進系にしとけってことよ。
基幹系持ってる案件の囲い込み以外に生き残る道は無い。

410 :非決定性名無しさん:2005/03/31(木) 00:55:24
安定成長するなら、長く運用できる基幹案件の囲い込みは重要ですね。
開発はトントンや赤字もありうるけど、運用はコンスタントに収益だしますから。
TIS・NRIは規模・ブランドサポートの実績が当社の比でないすよ。
あーあのサイトってあそこが構築したんだ。ってな目玉が沢山あるもんね。

411 :非決定性名無しさん:2005/03/31(木) 01:36:29
JKもSIも社内に発信しようとしてるだけまだマシな気がするのは、
ただ僕が若造だからですかね?


412 :非決定性名無しさん:2005/03/31(木) 05:36:24
調査役なる人達ってなんなの?素人なの?アホなの?金数えるだけ?

413 :非決定性名無しさん:2005/03/31(木) 09:47:21
 東京電力は30日、本店以外の全社員の75%に当たる約2万3100人に、賃金不払い残業(サービス残業)を行わせていたことが判明したと発表した。

 未払い賃金の総額は、2004年6月までの2年間で約55億700万円で、東電は22日までに全額を支給した。

 東電は昨年11月、本店の全社員の9割近くに当たる約2800人にサービス残業を行わせていたとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受け、約14億4100万円を支給している。その後全社でも自主的な調査を行ったところ、新たなサービス残業が判明した。

 東電の合計額は約69億4800万円にのぼり、厚生労働省などによると、1企業のサービス残業額としては過去最高という。

414 :非決定性名無しさん:2005/03/31(木) 20:00:06
>>404
ありがとうございます。明日からよろしくお願いします。
ココを見ていると、幸せにとてもなれそうにありませんが・・・・。

この会社で経験した印象的だった出来事を教えてください。


415 :非決定性名無しさん:2005/03/31(木) 20:47:38
新人研修で寝ているやつを後ろからこっそりチェックしていること

416 :非決定性名無しさん:2005/03/31(木) 21:35:20
あー、ドキドキする

417 :非決定性名無しさん:2005/03/31(木) 22:04:51
22、23の若者が
なんでこんな会社に入社を決めちゃったんだか。

418 :非決定性名無しさん:2005/03/31(木) 23:33:07
新入社員は明日入社式だけですぐ終わりですか?

419 :非決定性名無しさん:2005/04/01(金) 00:06:43
お前らの人生ある意味もう終わったな・・・

420 :非決定性名無しさん:皇紀2665/04/01(金) 01:21:32
これだけは言える。人間並みの扱いを受ける奴と、家畜以下の扱いをうける
奴との差がはっきり出る会社だ。
俺は家畜以下だ。

421 :非決定性名無しさん:皇紀2665/04/01(金) 12:43:12
75 名前:今年27歳のVB厨です 投稿日:03/01/28 14:44
俺、時間単価4500円。この単価でかれこれ2年。
でも満足している。月の残業(超過時間分)も30時間前後だしね。
(TOTAL:@4500*200/h =\900,000)
一番満足している点は支払サイトが月末締め翌月20日。
超過分も含めて支払ってもらえるからう〜れすぃ〜

もっと沢山貰っている人も知っているけど、俺はこれで満足。(分相応)
ひと月の最低労働時間は140時間。控除時間は30時間(170時間)。
あっ、140時間しか働かない時は80万円位だよ。
(ただ140時間を切るとキツイ。一気に10万単位でガクンと下がる)

ちなみにエンドユーザーではなくパッケージ開発専門の普通のソフトハウスです。


422 :非決定性名無しさん:皇紀2665/04/01(金) 22:43:14
>>421

すごいじゃん。

一人月いくらになるんだろ。200万ぐらい?

会社潰れなきゃいいけどね。

423 :非決定性名無しさん:皇紀2665/04/02(土) 02:39:55
ウマー(゜д゜;)
ボク421逝コ!!
=アホ即死会社♪w)

424 :非決定性名無しさん:2005/04/02(土) 09:55:11
よく釣れるのは新人が多いせい?

425 :非決定性名無しさん:2005/04/02(土) 12:17:41
>>422

ちっともすごくないじゃん。
どこにも手取り90万って書いてない。

時間単価ってのがポイント。 時給じゃないんだな。
たぶんもらってる給料はこの1/3くらいだと思うぞ。

フリーのSEなら丸々この額が受け取れるけど、税金とか健康保険とか諸々引かれたら
半分くらいは飛んでしまうかも。

426 :非決定性名無しさん:2005/04/02(土) 16:00:01
フリースレで参照元があったよ
おれもフリーになるかな
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1010663949/

427 :非決定性名無しさん:2005/04/02(土) 17:32:28
社長カコイイっすね
いい訓辞だった

428 :非決定性名無しさん:2005/04/02(土) 21:09:23
新人さんへ
重譴責の意味を述べよ。

429 :非決定性名無しさん:2005/04/02(土) 21:30:34
新人さんへ
戒告の意味を述べよ。

430 :非決定性名無しさん:2005/04/02(土) 23:40:20
新人さんへ
運 寒 最 強 の意味を述べよ。


431 :非決定性名無しさん:2005/04/02(土) 23:54:02
_________________________
    <○√
     ‖ 
     くく
しまった!ここは糞スレだ!
オレが止めているうちに他スレへ逃げろ!
早く!早く!オレに構わず逃げろ!


432 :非決定性名無しさん:2005/04/03(日) 00:38:39
>>431
この会社 社員が飢え過ぎてるよ。。。

433 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 00:35:04
今から思うと、一部上場廃止もMRIの子会社にされる布石だったのか・・・

434 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 00:46:20
全然関係のないMRIがTOBするより
祖父会社がTOBして1回100%子会社にした方が自然だし、成功率も高い
布石も糞も、MRIとの業務提携発表の時点で公言されてたが?

435 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 06:55:54
>>434
TOB?????
知ったか厨は帰れ!
株式交換とTOBは全然違うだろボケ。
グループで5割以上の株を持ってたんだから、
株主総会で了承されるのは確実だろうがドアホ。


436 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 23:09:19
知ったか厨はどっちだか(w

437 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 23:31:53
今日、心療内科寄ってきた
軽度の鬱ですと・・・
1ヵ月ぐらい長期休暇とるよう言われたけど
そんなの無理だよなー

438 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 23:32:30
MTFGには、MRIから見返りはあったのか?
連結子会社から外れると業績下がるので、MTFGの株主から訴えられそうだが・・・


439 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 23:36:26
>>437
お前さあ、何のために働いてるんだよ
お前は会社に全てを捧げたのか
たかだかサービス込みの年収○百万で


440 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 23:38:58
死ぬなよ!>437

441 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 23:55:55
三菱総研インフォメーションテクノロジーマーダー?

442 :非決定性名無しさん:2005/04/05(火) 00:18:16
体はおろか、脳味噌壊すまでの価値ある会社じゃないぞ
さっさと休暇とって気分リフレッシュして
新しい職場探せよ >>437

443 :非決定性名無しさん:2005/04/05(火) 01:19:22
ただのサラリーマンなのに
そこまでやる必要があるのか?

444 :非決定性名無しさん:2005/04/05(火) 01:21:45
毎週木曜日はホテルEast21を社員食堂にするとか。

445 :非決定性名無しさん:2005/04/05(火) 01:32:10
タリーズのコーヒーを飲み放題にするとか。

446 :非決定性名無しさん:2005/04/05(火) 06:38:10
>>436
ボウズ、TOBだと思い込んでたのか?
そういやフジテレビとライブドアの問題で
テレビでやたらとTOBって言葉を使われてたら、
それで憶えたのかな?
もう少しまともな反論があるのかとちょっと期待したけど、
君には難しすぎたかな。


447 :非決定性名無しさん:2005/04/05(火) 06:44:46
>>438
MTFG>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>DCS

MTFGの業績への影響は軽微。
それにDCSを知ってるMTFGの株主も少ない。
MTFGの株主からしたらどうでもいい存在。


448 :非決定性名無しさん:2005/04/05(火) 07:12:52
ネイティブの経済用語勉強しれ>446

449 :非決定性名無しさん:2005/04/05(火) 07:17:04
>>448
具体的にどこが変なのか教えてくれないか?
もしかして、お前も知らないんじゃ・・・・


450 :非決定性名無しさん:2005/04/05(火) 08:44:36
うちの社員で経済詳しい奴いるわけないんだから
今度MRIの上司に聞くといいですよ

451 :非決定性名無しさん:2005/04/05(火) 08:46:24
>>447
君もですね
損害が軽微だからどうでもいいというのは
論理としては成り立たないですよ
一円でも損害があればいいわけなんですから
したがって説明ノ仕方が妥当ではないですね
元社員でしたー

452 :非決定性名無しさん:2005/04/05(火) 08:55:09
しかし「辞めろ」としか助言がないのがひどい
休暇なんて無理だから仕方ないけどさ
体壊したら続けられないというのは企業として失格ですね
まあしょうがないですけどね

453 :非決定性名無しさん:2005/04/05(火) 10:33:39
業績への影響=損害???
やっぱりアフォだこいつ

ネイティブの経済用語マダー


454 :非決定性名無しさん:2005/04/05(火) 21:06:06
私のレスに対して?
損害という言葉は私しか使っていないからそのようだけれども
あのねえ、いい年して自分のしている行いを省みなさいよ
いいですか、株主代表訴訟は会社法に規定のある
会社に損害を与えた取締役の責任を追及するためのものですよ
あなたはうちの社員だから多分そんなことは一生縁はないでしょうが
無知なのはあなたなのですよ 
周りのレベルが低いから相対的見た場合に客観的な自分のレベルが
わからなくなっているのかもしれないが
多少は恥を知った方がよろしい

455 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 00:13:52
最近、個人情報保護法に関連して、色々な規制を始めている。
秘文化(前から)・外部へメール送信時の部門長へのCC・印鑑の変更
サイトへのフィルター・メールの規制 会社の資産を利用して業務
を推進する事を考えれば必要だとは思う。
 ※ただし、士気は大幅に低下しているが。

しかし、報知から実施までの期間の短さは如何なものかと。
今後は、各自のPCに、コントロールを行うソフトをインストールするとか。
その際は外部メディア(CD/USBメモリー/FD/PCカード)の使用にも規制が
入る。(事実上、使用不可に近い状態)
それに併せて、Win98のPCを一斉にWin2000端末へリプレース。アプリが
対応していないのが理由らしい。

個人情報保護法は前から分かっていたはず。なぜ、計画性をもって対応
せずに場合たり的な対応をするのか。

開発環境と業務環境を分離する事はあたり前だが、分離可能な環境が
整っているのか。今回の対応を行った事により、業務への影響はでな
いのか。テスト環境や自分のPCで構築したものが、本番環境へ移行で
きないのはかなりつらくなる。また、
 ・自社で構築したサイトを見ようとすると規制が入る。
 ・物を購入しようと、ネットで調査を行うと規制が入る。
いったい、どんな根拠をもって規制をかけているのかが疑問。

456 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 00:14:23
自社のセンターへ入館や物品を送付する際の手続きもいつのまにか
変わっていた。

これから、東品川への移転があるのに、同時に色々な事を進めすぎ。
客のDay1やDay2対応も近々に迫ってきている。

会社の上層部は、現場の混乱をどの程度理解しているのか。
また、全ての事柄がうまく進むと思っているのか。
GoToメールをだしても、返事がないので、ここで質問してみた。

掲示板の一つ一つの項目に、評価をするのではなく、全体をみてほしい。

まったく、とりとめのない文書になってしまった。

457 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 00:18:19
http://www.hawaiicity.com/hawaiimap/images/big_island_hawaii_map.jpg

458 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 00:32:38
>>455
適当に設定したからでは、
ttp://www.daj.co.jp/bs/b_ifbe/be_cate.htm

459 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 00:36:03
http://search.travel.yahoo.com/bin/search/map?clat=19.492289333334&clong=-154.81737463064&zoom=8&sid=475365&cat=none&cat=lodging&lodging_price=-1&cat=skiresort&dining_price=-1&cat=sightseeing&cat=airport&yp_search=&cat=city&num_result=20

460 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 00:55:37
>いいですか、株主代表訴訟は会社法に規定のある
>会社に損害を与えた取締役の責任を追及するためのものですよ
つーか、お前みたいなアフォに教えてもらわなくても知ってるよ。
業績への影響=損害という脳内変換をなぜしたのかが聞きたいのだが?


461 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 01:14:51
自分は元社員(ていうか元従業員だろ)と言いつつ、
うちの社員って言葉を使ったり。キモス


462 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 01:26:15
新しいハンコ、ヘンな色。
まっ、俺のような下っ端は月イチで超過勤務票に使うだけ。。。

超過勤務票以外に押してある俺のハンコは偽者だと思えw


463 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 07:39:12
下に業務・サービスがある認識がない経営バカの企画部
上に業務・サービスがある認識がない技術バカのSI技術部
サービス業の認識ないなら社名からサービスなんてとっちまえ

464 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 17:28:33
やはりストレス解消にはハワイ島のカポホがおすすめ。
温泉が海に沸いてて気持ちいいぞ。
泳いで、ビール飲んで、ボケーっとするのだ。

465 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 18:06:51
>>460
>>438


466 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 18:12:05
損害がないと代表訴訟にならないわけですよね
つまり業績への影響とはこの場合損害を意味するんだ
わかるか?
わからないかもしれないな
知識以前に日本語がわからないのか
もしくは分かる気がない、ただ煽り合いがしたいだけということなのか
いずれにしても社員は会社の看板を背負っているのだろう?
程度の知れる書込みはしないほうがいいよ


467 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 22:17:44
三菱電機インフォメーションシステムズとここはどう?

468 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 23:07:07
中小企業のくせに妙に背伸びしてボロが出ているのが
ウチの会社だと思う。

業者とか客はウチを銀行の一部だと思ってて
妙に偉い人がでてきたり、ペコペコするから
勘違いしてしまう。

そもそも他社と比較した際のアドバンテージが思い浮かばない。
価格競争力ないし、何がなんでもこの商品に賭けるんだという
販売戦略もない。
あえて言えば銀行とのつながりの政治力、与信管理等の情報が強みか。

大手町との連携だって、NとかDとかHは大昔から
やっていることだから思いっきり後発も後発。
大手町の研究員は、今回の連携が発表されたとき、
一様に嫌がっていたらしい。
ターゲットにするらしい
官庁の仕事はHとかFがおいしいところを
全部抑えてるだろうし、地方省庁の仕事は
営業所がない関係で受けられないだろう。
八方塞り。
銀行への人材派遣業と銀行員の再就職先の確保が存在意義??

469 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 23:18:57
上層部の言葉に矛盾が多いな。

・スピードを上げろ
 →最近は規制が厳しくなって、社内手続きに時間がかかる。
  上層部や企画部のレスポンスも遅い。

・2007年対策セミナー(公開HP参照)
 →セミナーを開いている会社自体、対策できていない。

・顧客重視
 →顧客を軽視している社員は、顧客対応しない分、自分の作業に集中できる。割り当てられた作業が早期に終了するため、個人評価が上がる。

470 :非決定性名無しさん:2005/04/07(木) 19:33:03
どぉーでもいいですよ♪

471 :非決定性名無しさん:2005/04/07(木) 23:29:31


最近キミ達の言う「デジドカ」の意味がわかったきたよん。



472 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 00:11:34
ズンチャカチャッチャー、ドコドコドンチャカチャッチャー、チャカチャカズン。
ズンチャカチャッチャー、ドコドコドンチャカチャッチャー、チャカチャカズン。
ズンチャカチャッチャー、ドコドコドンチャカチャッチャー、チャカチャカズン。

473 :エリート社員:2005/04/08(金) 13:01:59
>463
ねたむなよ。俺たちがコントロールしないとお前らはマトモな働きが
できないだろ。(プゲラ

474 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 19:34:08
この会社荒れてるわ。



475 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 20:29:55
オマエらが仕事に関与するから仕事が遅れるんじゃないのか?

476 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 21:12:58
ここはかわいい子覆いね

477 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 21:15:02
DCSの座談会参加したときにこの2ちゃんのスレが話題になってた笑

478 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 21:15:14
んなこたーない


479 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 21:16:57
それはいいことだな
多少は問題意識でも持ってもらわねば
ただ上の言うとおり働いてれば幸せになれるわけではないからな

480 :非決定性名無しさん:2005/04/09(土) 01:04:23
後藤さん京ぽん持ちだっつー話だからな。
iフィルタ関係なく随時ここチェックできる罠

481 :エリート社員:2005/04/09(土) 08:08:57
>475
それは御前らが残業代稼ぎにちんたらやっているからだろ。


482 :非決定性名無しさん:2005/04/10(日) 12:27:38
左舷、弾幕薄いぞ!何やってんの?

483 :非決定性名無しさん:2005/04/10(日) 23:31:04
脳内エリートがいるな。


484 :非決定性名無しさん:2005/04/10(日) 23:59:17
>>306みたいなのがいる限り
まだDCSはだいじょぶなんじゃないの。


まあ面白いかどうかは別として。

485 :非決定性名無しさん:2005/04/11(月) 00:10:48
エリートは安月給で働かないはずだ

486 :エリート社員:2005/04/11(月) 00:41:20
>485
博愛の気持ちだ

487 :非決定性名無しさん:2005/04/11(月) 01:06:56
並盛でも特盛の気分になれる会社

488 :非決定性名無しさん:2005/04/11(月) 08:26:56
忙しい部署の人はかわいそうねえ
仕事量は人事考課の対象に全くならないからねえ

489 :非決定性名無しさん:2005/04/11(月) 18:15:56
人格障害を自覚したら、会社にしばらく来るな。
その病気は伝染るんだよ。
会社に来ても壊れたメールのやりとりばっかりになるだろ。
要するに「適正」がないのだ。


490 :非決定性名無しさん:2005/04/11(月) 18:18:53
「適性」だろ。だいぶ壊れてるな。

491 :非決定性名無しさん:2005/04/11(月) 18:25:23
http://www.in.gov/icpr/archives/featured/photogra/dcs.gif

492 :非決定性名無しさん:2005/04/11(月) 18:28:33
http://dcs.akki.hu/DCS10/Picture/speaker_t_05.jpg

493 :非決定性名無しさん:2005/04/11(月) 18:54:26
まだだ、まだ終わらんよ。

494 :非決定性名無しさん:2005/04/11(月) 19:08:23
>>489
そんな、有給が40日と代休が○日たまっていても休めないくらいなのに
闇に消えていった休日が数え切れないくらいなのに
わけのわからん病気如きでやすめるわけないっしょ!
働きましょう

495 :非決定性名無しさん:2005/04/11(月) 19:48:22
いいから休ませてあげよーよ。

496 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 01:44:47
後藤さんがもしここを見ているなら、ここを単なる便所の落書きと看過せずに、
少し考えてほしいもんだな。
上の人にとっては、とにかくシステムが無事リリースでき、トラブルが少なければ
成功なんだろうが、地獄のプロジェクトで損なわれた心や失われた時間は、なかなか
回復しないか、あるいは全く完全に台無しになってしまうと言うことを。
そして、人の恨みや怒りは突然吹き出す物だと言うことを。

497 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 07:13:52
>>496
そんなの捨てちまえば良い。
交換すれば良い。

それのほうが評価される仕組みになってるんだから
個人に期待するだけ無駄。

498 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 07:17:11
不平不満を拾ってしまうからダメだ

お前らは文句ばかりで
何を・どのように・どのレベルで・どうしたいがない
便所の落書き以下、ウンコにも満たない

499 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 08:41:11

信じられないことに
こういうことを現実に公言して憚らない部長課長が結構いるんだよね
存在意義が問われるな

500 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 08:43:46
誰か組合でも作ってサー残減らしてくれ
御用社員会、あれも存在意義ない


501 :エりート社員:2005/04/12(火) 09:03:02
SIがなんとかします。

502 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 09:05:36
課長の存在意義は酒飲みなんだからそんなこといっても無理では?

503 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 09:06:13
アル中の下で働く身にもなってくれ

504 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 14:16:31
うーむ。やっぱりオマエらは可哀相すぎる。
そんな仕事に命懸けなんだな。

505 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 19:24:01
道を誤ったのだよ。
貴様のようなNTのなり損ないは、粛正される運命なのだ。

506 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 19:48:07

NTってなに?

507 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 19:54:06
http://www.inkra.jp/solution/img/dcs-05.jpg

508 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 19:54:54
http://www.inkra.jp/solution/img/dcs-04.jpg

509 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 19:55:27
http://www.inkra.jp/solution/img/dcs-06.jpg

510 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 20:02:31
おたくら、この会社嫌いなの?

511 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 20:51:07
DCSってのはドーピングコンソメスープなんだよ。

512 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 22:38:00
>>510
会社のために頑張ろうという雰囲気が全くない。
そういう雰囲気を作ろうという上の動きもない。
上はにんじんをぶら下げて欲しい。
バカだからやる気になるよ。

銀行に売られている人たちのことは良くわからないけど、
売られている人たちも池袋とかはよくわからないんだろうな。

513 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 22:45:31
にんじんなどいらんが
実際に仕事に貢献している人とそうでない人で待遇に差をつける
必要はあるだろうな
定時帰りで資格とって先に昇進、とか
仕事わからんのに酒飲んで課長、とか止めたほうがいいと思う


514 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 23:44:06
銀行常駐者が全員投入契約だと思ってくれるな!
一括契約でコスト意識もってる人もいるから…

515 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 00:06:46
> 定時帰りで資格とって先に昇進
何が悪いのかよく分からん

> 仕事わからんのに酒飲んで課長
マネジメントってそんなもんだろ

516 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 00:27:39
>>499
管理者研修を受けてれば普通の回答だが
dcs固有でもなんでもない
文句垂れてる奴らも大して賢くないな

517 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 06:49:44
ふーん。管理者に問題があるんだな、
三菱グループ独特の社風?
自動車の設計の欠陥をほったらかしにした風土が
ここにもあるわけだな。
こうゆうふうに会社は上から腐って行くのだよ。

518 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 07:23:14
三菱G以外でも普通だが

519 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 09:31:50
 

520 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 09:44:36
「普通」ってなんですかね
責任逃れの方便?相手の意見に分がある時に持ち出すウルトラC?
@そもそも普通なのかどうか
A仮に普通だとして普通だった場合に普通だから悪くないといういいわけが成り立つのかどうか
516論理だと他社でもサービス残業してるから普通でうちもやっていいということになるのだろうな
全くお話にならない
本当に管理者研修受けてるの?
どんな内容だよそれ・・・

自分の意見は『普通』で、批判は不平不満扱い、価値ゼロ
こういう自分だけは正しくて他人は全て間違い、挙句「賢くないな」みたいなスタンスはどうかと思うよ
全く進歩が生まれないからね。会社の業績のように。
まあそういう管理職は沢山いるわけだけどさ
管理職研修で一体何習ったんですか?
研修内容を検討する必要がありそうだね

521 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 09:49:08
NEXTvic 携帯禁止




522 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 20:12:16
ギャランの不具合の届け出に3年半かかった理由が
「原因の特定が難しく、リコールすべきかどうかの判断がつかなかった」
と言い訳したらしいな。

この問題を問題と認めない体質が目潰しグループ全体の社風だ。
中間管理職研修で問題の隠蔽と改竄を組織的に学んでいる犯罪者集団。

523 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 20:15:21
ちなみにギャランの不具合は
グローブボックスの下のエアコンの部品が加熱するだけの不具合で
とても「原因の特定が難しい」不具合ではなかったのだ。

524 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 20:29:40
「何を・どのように・どのレベルで・どうしたいがない」(具体性・定量性がない)
「不平不満」を却下するのは「管理者」として「普通」のことだ

と言っているのだが
サービス残業のヒガイモウソウに毒されたアフォには伝わらんようだな

525 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 20:51:06
坊やだからさ。

526 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 20:54:37
三菱ナンバーワンSIerはどこ?

527 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 20:55:02
お客様にご迷惑をおかけすることになりました。
今後は(リコールなどの)市場措置の検討を迅速に行なうべく、
最大限の努力を尽くします。

528 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 21:13:35
組織的な隠蔽(いんぺい)で道路運送車両法のリコール届け出義務違反に当たると判断し、
東京地裁に過料を科すよう求める通知をした。

529 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 21:16:08
「何を・どのように・どのレベルで・どうしたいがない」(具体性・定量性がない)
「不具合」を隠蔽するのは「三菱の管理者」として「普通」のことだ

と言っているのだが
サービス残業のヒガイモウソウに毒されたアフォには伝わらんようだな

530 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 22:09:23
リコールネタ必死だな プ

531 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 22:30:36
>>526
言わずもがなDCSじゃないわな。
信託ITか?

532 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 22:43:30
>>526
MRIに決まっている。

533 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 22:52:44
>>526
ひょっとして
株式会社アイ・ティ・フロンティア?

534 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 23:09:55
三菱電機インフォメーションシステムズ

535 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 23:10:43
MRIシステムズ

536 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 23:20:23
ダイヤモンド富士ソフト

537 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 23:30:36
ダイヤモンド富士ソフトABC

538 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 23:36:31
わはは、DCSと富士ソフトABCの合弁会社なんてあるんだ。

539 :非決定性名無しさん:2005/04/14(木) 00:01:27
よくもずけずけと人の中にはいる。恥を知れ!俗物!!

540 :非決定性名無しさん:2005/04/14(木) 01:02:54
>>535
SIerじゃねぇだろ

541 :494ではないが:2005/04/14(木) 01:21:51
>>524
【何を】
>そんな、有給が40日と代休が○日たまっていても休めないくらいなのに
>闇に消えていった休日が数え切れないくらいなのに
>わけのわからん病気如きでやすめるわけないっしょ!
仕方なしではないレベルの、明らかな労働法違反が横行している。
(よそのSIerでも一緒だとか言わないように、この業界そのもののありようが異常)

【どうしたい】
タイムカードを導入するなど、労働時間をごまかせないようにする。
(と言うか、あの手書きの作業記録表じゃあ、労働時間なんてなんとでも脚色できる
俺も2ヶ月連続で200時間近かった残業時間が、5ヶ月分に均されたりして、
数字の上では法律上問題ないことになってしまっている。明らかに去年に比べて健康診断の
結果は悪かったが)

【どんなレベルで】
全社で。
(つか、自社にプロサーブって導入できないんですか? そんなに金かかるんですか?
よく分かりませんが)


以上

542 :非決定性名無しさん:2005/04/14(木) 03:51:29
普通にMSKじゃない?

543 :非決定性名無しさん:2005/04/14(木) 07:15:19
dcs担当@ibm

544 :エリート社員:2005/04/14(木) 12:19:32
>520
そうだね。きみもえらくなってゼヒ制度を変えて下さい。
カビ臭い体制を一緒に変えていきましょう。
まずは5級をば

545 :非決定性名無しさん:2005/04/14(木) 20:44:56
早く終らせようぜ。

546 :非決定性名無しさん:2005/04/14(木) 20:53:41
MSKってそんなにすげーの?
ttp://www.mitsubishi.com/php/users/category_result_industry.php?gyousyu_id=0051&lang=2

547 :非決定性名無しさん:2005/04/14(木) 20:55:16
ここはいつ三菱の名を襲名できるのれすか?

548 :非決定性名無しさん:2005/04/14(木) 22:00:05
引数が正しくありません。

549 :非決定性名無しさん:2005/04/16(土) 13:28:15
wwwrootの直下にあるfavicon.icoをどうにかしろよ。
馬鹿丸出しじゃないですか。

550 :非決定性名無しさん:2005/04/16(土) 14:10:39
http://www.dcs.co.jp/favicon.ico
(*゚д゚) 、ペッ

551 :非決定性名無しさん:2005/04/16(土) 20:43:32
netscapeはwwwrootではないだろうよ。
馬鹿丸出しじゃないですか。

552 :非決定性名無しさん:2005/04/17(日) 03:14:00
サイボウズに、最初にアクセスした時間と最後にアクセスした時間が残ってる。
これで最低限の労働時間は管理できると思うが、労働基準法違反にひっかかる結果が見えてるんだろうな。



553 :非決定性名無しさん:2005/04/17(日) 08:21:53
そんなことしたら、次はサイボウズログインするなってことになりかねん

554 :非決定性名無しさん:2005/04/17(日) 08:36:57
'04年 12月 MTFG、MRI提携強化(東京証券取引所市場一部上場廃止)

555 :非決定性名無しさん:2005/04/17(日) 20:48:27
> 最後にアクセスした時間
> これで労働時間は管理

こういうのがいるから経営者にバカにされるんだ罠

556 :非決定性名無しさん:2005/04/17(日) 22:52:51
おまいら試験受けたのかよ!?

557 :非決定性名無しさん:2005/04/17(日) 23:04:46
>>555
サイボウズで把握できる最少の労働時間ですら、労働基準法に引っかかるという意味だと思うが。



558 :非決定性名無しさん:2005/04/17(日) 23:18:07
飯・煙・茶・便・笑の時間を労働時間に含めるですと?
ダラダラ密度の薄い仕事に同じ100%の単価払えですと?
目出度ぇよな、3流企業のバカどもは...

559 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 00:02:49
>>558
気持ちは分からなくはないが、
頭の悪い発言だと思う。

560 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 00:51:45
>559に同意。

>>558
はいはい。
きっとキミに給料出してもらってるわけではないので。w)

561 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 07:10:54
反論は「論」でしましょうね
小学生じゃあるまいし

562 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 14:30:10
>>558
アホか
フレックスじゃないんだし
それらは含まれて当たり前なんだよ
もっとも、みんな夜飯食わないで働いてるけどな

563 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 18:43:23
感情で仕事してるオマエ等に
そもそも論理があるのか?

564 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 19:23:56
定期的にガノタがレスしてるのは名物なんですか?

565 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 21:42:32
会社に見切りをつけたらLET'S転職!
先輩に続けよ!

566 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 22:14:18
「当たり前」か
バカの壁は高そうだな(w


567 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 23:10:35
転職活動して自分の年俸を知るがいい
562みたいな思想持ちは今以下か、下手すりゃ買い手もつかんだろ

568 :非決定性名無しさん:2005/04/19(火) 00:07:18
蛙は海水じゃ生きられないのよ
井戸の真水で逝かしてやろうじゃないか


569 :非決定性名無しさん:2005/04/19(火) 00:48:17
まぁこれでも見て落ち着け
ttp://pya.cc/pyaimg/pimg.php?imgid=6133

570 :非決定性名無しさん:2005/04/19(火) 09:16:04
なんか知ったかいってるやつが約一名いるんだよなー
説得力ゼロなのに気づいてる?

571 :非決定性名無しさん:2005/04/19(火) 09:18:14
つまり有機水銀の混じった海水に心まで汚染された挙句
自分だけ汚染されるのがしゃくだから他人まで汚染させようという
歪んだ人間が約一名だけいると思う


572 :非決定性名無しさん:2005/04/19(火) 09:19:26
まあお前が性格悪くなったのも
半分は会社の責任かもしれない
お互い就職先を誤ったな!

573 :非決定性名無しさん:2005/04/19(火) 10:17:19
ITフロンティアみたいに三菱を社名に入れなければうまく行くんじゃないか。


574 :非決定性名無しさん:2005/04/19(火) 10:53:19
元社員がきましたよ。
私は今日は何をするということでもなく有給ですが、
今でもとれないのかなDCSは。
良くないところは相変わらずですな。
私がいた当時は二部で、密かに一部になって、
密かに上場廃止になったとか聞きましたが・・・
待遇悪化してないですか?
転職希望の方も
最近はホストの技術者も市場価値が下がって
転職もしずらいようですが
頑張れば何とかなりますよ。
いろいろあるでしょうが頑張って下さいね。

575 :非決定性名無しさん:2005/04/19(火) 12:03:26
>しずらい

何語?

576 :非決定性名無しさん:2005/04/19(火) 21:48:46
井の中の蛙大海を知らず
というコトワザを知らんのだろうな >>571 は・・・

577 :非決定性名無しさん:2005/04/20(水) 21:16:35
東京三菱銀行納め「コンビニ・ボックス・バンク」が「ISO/IEC15408」の認証を取得
ttp://www.mdis.co.jp/topics/kouhou/2005/CBB050335_mdis.pdf

578 :非決定性名無しさん:2005/04/20(水) 23:12:27
>>576
それまさしくうちの上司にいってやりたいね


579 :非決定性名無しさん:2005/04/20(水) 23:13:04
DCS社員で大海知ってる人っているの?
一部中途入社とパートナーさん以外で


580 :非決定性名無しさん:2005/04/21(木) 20:15:10
ITフロンティア(三菱商事)
ダイヤモンドコンピュータサービス(三菱総研?)
東京三菱インフォメーションテクノロジー(東京三菱銀行)
マテリアルシステムサービス(三菱マテリアル)
三菱信情報システム(三菱信託銀行)
三菱電機インフォメーションシステムズ(三菱電機)
三菱電機インフォメーションテクノロジー(三菱電機)
三菱電機情報ネットワーク(三菱電機)
三菱電機コントロールソフトウェア(三菱電機)
三菱電機ビジネスシステム(三菱電機)
菱化システム(三菱化学)
菱友システムズ(三菱重工業)

581 :非決定性名無しさん:2005/04/22(金) 19:44:34
.               __ //_/_〃_/_〃      ∩ (⌒)
 / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\     /   / /   / / / / /     し` ::;∴ヽ
 |       トウチャオ  .|    / \ / /   / /   ノ     / ( 。A。, )つ←天下り
 |  いでよ『土爪』!|                      ./U ∨ ̄∨
 \         ./           .      //  //・@;∴‥
    ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄            /    ./ / / /:: :.
     ∧无∧       /   .//   /  //  /:: ::
     ( ・∀・)     / /  / /  /   ./   ./:: :'
    ノ つ  ィ'    /  / /  / /         /::
   (´_,.ノと_,し'从从/   //   //          从


582 :非決定性名無しさん:2005/04/24(日) 00:26:14
 鳥取県が、2年連続で勤務成績が最低ランクだった職員に自主的な退職を求め、
3人が退職したことが23日分かった。自治体が勤務成績不良を理由に職員に退職
を求めるのは異例。今後も勤務成績が低い職員に自主退職を求めていく方針で、安
定職業の代表だった公務員の「親方日の丸」体質に変化を迫りそうだ。
 県は03年度、職員の勤務成績を評価する公務評定を始めた。判断力や協調性な
ど14項目(管理職は9項目)について5段階評価し、総合評価も付ける。


583 :非決定性名無しさん:2005/04/24(日) 11:56:53
> DCSが三菱総合研究所グループの一員となることにより
http://www.mri.co.jp/PRESS/2005/pr050323_ccd01.html

584 :非決定性名無しさん:2005/04/24(日) 12:00:58
> DCSはMRIの子会社(MRIの持分は60%)となり、MTFGの子会社ではなくなります
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=96389&lindID=1

585 :非決定性名無しさん:2005/04/24(日) 16:17:27
これからは上司がTMITではなくMRIになるんだな。
別に抵抗ないよん。

586 :非決定性名無しさん:2005/04/24(日) 18:24:44
>>585
外野だね。

587 :非決定性名無しさん:2005/04/24(日) 18:34:05
>>585
銀行系は相変わらず上司はTMITでは?
非銀行系が上司がMRIになるのでは・・、

588 :非決定性名無しさん:2005/04/24(日) 22:57:18
>>587
MRIの子会社になんだから、全て上司はMRIだろう。
銀行系はMTFG→TMIT→MRI→DCSって流れで仕事が降ってくると。


589 :非決定性名無しさん:2005/04/24(日) 23:02:47
外野はだまってて

590 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 00:06:26
>>588 
MTFGってのは持株会社なわけで、おまいが意図したかったのはBTMだろうけど、
それでもその流れはねぇーわw

591 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 16:57:34
今の契約の間にMRIが入ってきて中抜きされるんだな。

592 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 20:39:51
三菱がつくのはいつ?

593 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 22:18:08
「ダイヤモンド・コンピュータ・サービス」だから
運用が会社名になってて開発はできないんだ。


594 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 22:39:31
そうですよ。何か?

595 :非決定性名無しさん:2005/04/26(火) 20:22:03
三菱コンピュータサービスになったらモチベーションうp

596 :非決定性名無しさん:2005/04/27(水) 01:07:25
三菱マッドスメルオペレーションサービス株式会社
Mitsubishi Mud Smell Operations Service

597 :非決定性名無しさん:2005/04/28(木) 00:30:43
mriとの給与調整開始!

598 :非決定性名無しさん:2005/04/28(木) 09:10:28
子会社は悲しいですな
まあ下々の者には縁のない話です
一生年収1000万は無理ですなぁ
行員は残業しなくても30歳でいくそうですが


599 :非決定性名無しさん:2005/05/01(日) 21:05:03
あげとく

600 :非決定性名無しさん:2005/05/01(日) 21:37:01
600!

601 :非決定性名無しさん:2005/05/04(水) 13:11:08
ttp://www.btm.co.jp/kigyo/itsd/index.htm

602 :非決定性名無しさん:2005/05/06(金) 11:48:10
■■2005年金融ITユーザー系ランキング■■
68 野村総研
65 大和総研
64 みずほ情報総研 日本総研
----------越えられない壁----------
61 東京海上日動システムズ  
60 ダイヤモンドコンピュータサービス 
59 農中情報システム 
58 三井住友海上システムズ 三菱信情報 住信情報
57 第一生命情報  ニッセイIT
56 損保ジャパン・システムソリューション 東京三菱IT
55 みずほトラストシステムズ 
54 NTTデータフォース 中央コンピュータシステム 明治安田システムテクノロジー  日興ソリュ
53 住生コンピュータサービス 中央三井IT NTTデータソフィア 
52 インフォテクノ朝日 日本トラスティ情報システム UFJIS
51 UFJ日立 東洋システム開発 さくら情報
50 新生IT あおぞら情報システムズ エヌ・ケイ・システムズ(日本興亜)

じゃーん どうよ

603 :非決定性名無しさん:2005/05/06(金) 11:52:55
MRIと合併すればいいよね。

604 :非決定性名無しさん:2005/05/06(金) 12:21:43
名前に三菱総研を入れると新卒採用応募者が増えると思う。
そして自然と人材の質も上がり業績も伸びる。
どうよ俺の戦略?

605 :非決定性名無しさん:2005/05/06(金) 15:49:25
学生か下々の子会社社員の戯言というかんじ・・・



606 :非決定性名無しさん:2005/05/06(金) 20:25:34
三菱総研インフォメーションテクノロジー

607 :非決定性名無しさん:2005/05/07(土) 00:34:39
株買う?

608 :非決定性名無しさん:2005/05/07(土) 01:11:45
MRIの人光臨してくれないかなー


609 :非決定性名無しさん:2005/05/07(土) 18:02:29
世間知らずな子会社社員がいるな

610 :非決定性名無しさん:2005/05/07(土) 18:11:20
ゴラー!ゴールデンウィーク仕事してるか?

611 :非決定性名無しさん:2005/05/07(土) 19:17:32
してない。

612 :非決定性名無しさん:2005/05/07(土) 22:31:30
何で三菱総研の子会社なのにこんな給料悪いんだよ!

613 :非決定性名無しさん:2005/05/07(土) 23:23:23
もともと三菱総研はトップレベルの学卒(東大とか)とか院卒しか入れない会社。
リサーチに強くて、システムは弱い。


614 :非決定性名無しさん:2005/05/07(土) 23:26:25
じゃあ合併しちゃえばいいんだよな。


615 :非決定性名無しさん:2005/05/07(土) 23:34:02
━━━━━━【理系主要企業就職偏差値表 Ver.2.17】━━━━━━━━━━━
74 三菱総研、IBM基礎研、理研
73 NTT持株、産総研、電中研、JAXA
72 NHK、キー局、JSAT、豊田中研、武田薬品/技
71 東京ガス、ソニー、富士写真、三井化学、味の素、アステラス製薬/技、
70 大阪ガス、JR東海、日本IBM、新日石、住友化学、信越化学、P&G
━━━━━━━━東大・京大・東工大勝ち組ライン━━━━━━━━━━━━━
69 東邦ガス、日本航空、トヨタ、デンソー、ファナック、旭硝子、エーザイ/技、その他国家公務員/技 
68 NTTドコモ、新日鐵、松下電器、三菱化学、第一三共/技
67 JR東、野村総研、日本工営、三菱重工、日揮、
  日産、キヤノン、サントリー、王子製紙、エリジオン
66 JR西、関西電力、全日空、パシコン、NTTデータ、日立/技、
  本田技研、リコー、ヤマハ、日本製紙、花王、千代田化工
65 東京電力、NTTコム、JFE、日本車輌、東洋ENG、鹿島、
  キリン、JT、旭化成、クラレ、任天堂、SCE
━━━━━━━━━旧帝大・早慶勝ち組ライン━━━━━━━━━━━━━━
64 中部電力、九州電力、NTT東西、清水建設、
  NEC/技、シャープ、キッコーマン、資生堂、オラクル、住友3M
63 東北電力、KDDI、石川島播磨、大林組、アイシン精機、東芝、
  ソニエリ、富士通/技、日本触媒、東レ、SAP
62 川崎重工、住友金属、三菱電機、ニコン、キーエンス、SEL、
  アサヒ、日本HP、ロレアル、日本板硝子、日本ペイント
61 建設技研、竹中工務店、大成建設、豊田織機、パイオニア、ルネサス
  富士ゼロ、松下電工、日清食品、日立/共、富士通/共 沖電気
━━━━━━━━上位駅弁・MARCH勝ち組ライン━━━━━━━━━━━━━
60 ボーダフォン、神戸製鋼、横河電機、住友電工、古河電工、三洋電機、コニカミノルタ、凸版、東洋インキ、NEC/SE
59 八千代ENG、富士重工、三井金属、日本ガイシ、アイシン、クボタ、オリンパス、理想、DNP、帝人、製薬上位/共
58 三菱マテリアル、エルピーダ、日立電線、マツダ、オムロン、コマツ、ヤンマー、ブリヂストン、エプソン、ペンタックス、TDK、日清製粉G
三菱総研様様だね。
肩書きに入ってるだけでも誇りだね。

616 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 00:27:49
>>614
DCOと合併したいと思うか?
同じ理由。

617 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 11:52:10
>>615
肩書きはダイヤモンドだけだろうが

618 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 13:56:02
MEET
MTFG

619 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 14:16:57
>>617
肩書きって社名のことじゃないぞ

620 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 15:06:46
ここ入っておけば親からヘッドハンティングとかあるかな〜

621 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 15:17:58
あるわけねーw

622 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 15:19:26
でも交換研修とかはあるってきいたよ。

623 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 15:57:56
あのさあ、親がどこだろうと
全く何の関係もないから
変わるのは上司の出身会社だけ

624 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 16:05:39
え?福利厚生とか親レベルになるんじゃないの?

625 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 16:47:33
普通に三菱銀行と当社の福利厚生はぜんぜん違いましたが何か

626 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 16:57:20
レベルが低い人材を相応の安い給料で使うために子会社を作るわけだ
したがってそんなのに親会社の福利厚生やら給料やらをやってたら
無駄金だよ
しかも子会社の部長より上の待遇は親会社社員のリストラ先であるから
つまり子なんてのは親の使えない奴等のさらに下、しかも一生
一生安月給二流人生決定なわけだ
いちいち書いたけどコレ常識だからそれくらい知っとけよ


627 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 17:00:35
>>626
そうか?三菱総研はITはほとんどやってなかったから、
三菱総研のIT部門としてうちがあるんだろ?
設立の過程だって三菱の給与計算部門が独立してできたわけだしさ。

628 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 17:00:41
国家一種と二種の関係、あるいは
一流大と二流大の関係、
一流人間と二流人間の関係なわけだ
親の恩は山よりも高く海よりも深く死んでも越えられないほど差があるから

身の程を知れということ

629 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 17:03:04
>>627
全然違う
うちに三菱総研のIT部門は務まらない
そんな能力も規模もノウハウもない
そもそも三菱総研から仕事を請けるわけではない
独立したなんていったら聞こえがいいがただの下請けなんですが
本当に独立なら給料行員と一緒のはずだよね
実際は半分だけどね

630 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 17:03:51
学生か
夢を持つのは結構だが
就職活動真面目に頑張れよ

631 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 17:23:14
じゃあこの会社はやめておいたほうがいいってこと?

632 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 20:42:45
妥協の人生・現状維持の人生を歩む人にはお奨め
自分に嘘をつかない人生・向上心を持った人生を歩む人にはお奨めできない

633 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 21:12:15
BTM内でも、三菱銀行出身と東京銀行出身じゃ給与格差がまだあるっていうしね
夢を見るのは悪いことじゃないけど、現実はキビシイのではないかと

634 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 21:34:05
こことみずほ情報総研ってどっちがいいの?

635 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 22:11:24
この業界自体辞めとけ。
プログラム組んだりするのが好きで好きで仕方ないならともかく。

636 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 22:47:04
プログラム組んだりするのが好きで好きで仕方ないなら、
エンジニアが上を目指せるような会社に行ったほうがよい。

うちにrmsやLinus級のハッカーがいたとしても、
せいぜい4級がいいところだな。

637 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 22:54:17
プログラム組むのは好きじゃねーけど、営業回るよりはマシ
SE志望動機はまぁ、そんなとこだ

638 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 23:45:09
SEとPGは違いますが

639 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 23:55:20
PGない会社はSEにPGも含まれてる。

640 :非決定性名無しさん:2005/05/09(月) 00:07:19
そんなんだからダメなんだよな
この会社は

641 :非決定性名無しさん:2005/05/09(月) 01:13:13
つまり駄目会社?

642 :非決定性名無しさん:2005/05/09(月) 12:37:53
なんか新人臭い書込みばっかだな

643 :非決定性名無しさん:2005/05/09(月) 13:23:58
いや、少なくとも3級はいるだろう

644 :非決定性名無しさん:2005/05/10(火) 18:05:21
もうだめぽ

645 :非決定性名無しさん:2005/05/10(火) 19:27:58
記念ゴシカアン

646 :非決定性名無しさん:2005/05/10(火) 19:42:12
       |  |  | | |  |  | |  | |
       |  |  |_ ! ― T ―、|_  |l|
       |_ レ‐    .|      ̄ ヽ
      「         |i       .l|
      |L _       |l      _」
      7///7ラ- __ |l__ -テへヽ
      {//////:::::::::::::::::::::::::::::::\ヾヽヽ}           ドーピングコンソメスープだ・・・
      l////::r===、ヽ;;}{;:::r==ニヾヽノ
      ヾ/ノ::::[ 〇 ヨ:::;;;/;;:{ 〇 ]Tノ)}          さあ諸君、オレが逃げるのを止められるかな・・・?
       Yハクノヾ┬イ:::;;;|;;;:::.ゞェ┬イ l;;;;|
      _}ヽ刀入:::::::::::;;!;;;;;::::コ ヒノ/;;;;l
    /:.:.:|:::::ヾ::/::::::::::::::;:::::::ハ::/;;;;;;{_
   /:.:.:.:.:.:l::::::::::\::::::::__:::::::::/lト;;;;;;;}:.:.}
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/::::::::{:.:.:.:.:.:.:ヽ::::::::::::::::ヽ::二:/;;;::},ハl/:./:.:.|:::::::丶、
:::::::::::\:.:.:.:.:.:.:.:\::::::::::::::::l;;;;;/:::ll;/.:/.:.:.:./::::::::::::::::ヽ




647 :非決定性名無しさん:2005/05/10(火) 19:44:44
                  /,.i i.l.i i ヘ
                     l i i i.l.i i i l     __
                 l i i i l i i i l  /     \
                   l i i i⊥i i i l | ス コ ド  |
               ├'  |  `┤ ノ  │ ン |   |
                「ij.、_┴_,<|<  プソ ピ |
                  {N,(・)Y:(・)N} |   だ メ ン  l
                    _rイヘ}::::;::^r/[、 !  :  グ. /
          r 、  /l::::{フベ三'イrノ::ト、_        /
        _l ├‐'_ ..:.ヽ::>、rr<:::ノ:.:.:...`ーr―‐く
      /  l :.l::..::...:>:.:、 ̄!Yi ̄_r‐、/:.:... .:.:` __:.._ヽ
          .::.l ::|:. .´.. :: ..: ::` !:::l: . :: :: ::: .:. _( : ノ: :: :.::ヘ
       \::::!.:.l: :: ... _ ::、 ⌒:::r‐ク........ :.ヽ)r: :.:ノ::..:|
          .:::ヽl.:::!..::/..::::ノ: __)!:...ヘr:: :::___:::::::::::ト、.. ::_:::|
       `:.:::.r‐:し' .::/:.___::::1:.. :.:. .: .:--::::::::/: . : : :.ハ
       :.: ::: .:.:.:./---:::::::,小、::::::::::::::::::::::/:. : : .: /:.:.ハ
       :. ::.:.:.:__ノ`ー┬‐‐仁フ^ー‐┬―‐ハ: .: .:.:.!: .ノ〈
        ̄ ::::::!ヽ: .: . :l ̄`ー1: --ヘ:.l: :::::::l: : 「⌒:.:!:: :::::〉
       : : : /  ヽ!ヘ:l: ー‐ヘ〉ー‐ヘ:l: l/{!:./: .:.:::/r':.::/
       :::.ノ    ヽ:`ー―‐!r‐‐、ノ::::! ヽ!:..::/::l:.::/
           ノ) L、_ヘ)r、l{:.:.:ノ:.:._/、  ):′:.:.:Y{  ;;
           ⌒   !イノニニニニ!ニ{r{.  /:. r: : ::/::! ;;;




648 :非決定性名無しさん:2005/05/10(火) 21:19:23
SI技術

649 :非決定性名無しさん:2005/05/11(水) 00:39:50
                 ,r=''""゙゙゙li,
      _,、r=====、、,,_ ,r!'   ...::;il!
     ,r!'゙゙´       `'ヾ;、, ..::::;r!'゙
    ,i{゙‐'_,,_         :l}..::;r!゙
.  ,r!'゙´ ´-ー‐‐==、;;;:....   :;l!:;r゙
 ,rジ          `~''=;;:;il!::'li
. ill゙  ....         .:;ll:::: ゙li
..il'   ' ' '‐‐===、;;;;;;;:.... .;;il!::  ,il!
..ll          `"゙''l{::: ,,;r'゙
..'l!       . . . . . . ::l}::;rll(,     good job!!
 'i,  ' ' -=====‐ー《:::il::゙ヾ;、
  ゙i、            ::li:il::  ゙'\ 
  ゙li、      ..........,,ノ;i!:....    `' 、   ∧∧
   `'=、:::::;;、:、===''ジ゙'==-、、,,,__ `' (・∀・ )  
     `~''''===''"゙´        ~`''ー'ー(  )ゝ  
                           くく,,


650 :非決定性名無しさん:2005/05/11(水) 00:56:26
息吹き返すメインフレーム、“恐竜”IBMの復活に慌てるライバルたち

「ユーザー企業が分散システムのコストパフォーマンスの悪さに気づき始めた。
市場のトレンドは分散から統合に向かっている」。
日本IBMの渡辺朱美zシリーズ事業部長は自信たっぷりにメーンフレームの復活を宣言する。http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/biz/373813

651 :非決定性名無しさん:2005/05/11(水) 01:08:41
利鞘のでかいエンタープライズ市場はメーンフレームに回帰しはじめている
薄利多売のコンシューマー市場は引き続きオープン系・ネット系が賑わうだろう
業界からの5年の遅れを必死に取り戻そうとしてる人達ともいえるし
ブームの陰りのなかで必死に存在感をアピールしようとしてる人達ともいえる
どっちにしても先細りの可愛そうな人達なのだ>SI技術部

652 :非決定性名無しさん:2005/05/11(水) 01:49:40
こことITフロンティアどっちが格上?

653 :非決定性名無しさん:2005/05/11(水) 18:36:10
ここ入社したいけどドの部署が一番楽?

654 :青山舞:2005/05/11(水) 19:16:12
みなさん、こんにちは! 青山舞です♪

三菱のランサー(エボリューションじゃないですよ)が、
ロシアで「カー・オブ・ザ・イヤー」を受賞しました☆
ランサーはロシアで一番売れている輸入車なんだそうです。
エボリューションの方は、アメリカで「スポーツコンパクトカー・オブ・ザ・イヤー」を
2年連続で獲得してますし、明るいニュースが増えてきましたね☆


655 :非決定性名無しさん:2005/05/11(水) 20:01:39
ZOS

656 :非決定性名無しさん:2005/05/11(水) 20:04:55
SI技術ブってどうよ?

657 :非決定性名無しさん:2005/05/11(水) 21:07:18
ここってまったり?せかせか?
オタク系?さわやか系?
女の質は?


658 :非決定性名無しさん:2005/05/11(水) 23:00:23
まったりヲタ系じゃね?

659 :非決定性名無しさん:2005/05/11(水) 23:14:55
女は?

660 :非決定性名無しさん:2005/05/11(水) 23:47:40
スレの質がどんどん落ちてます。

661 :非決定性名無しさん:2005/05/12(木) 00:22:12
ホームページの写真って誰の指?

662 :非決定性名無しさん:2005/05/12(木) 03:11:09
>>658
マッタリにしては離職率が高いぞ

663 :非決定性名無しさん:2005/05/12(木) 21:49:18
就職板でDCSが良く出てくるので来てみました

664 :非決定性名無しさん:2005/05/13(金) 00:10:17
全然まったりだったことないぞ。まったりな奴がいる分、働かされている奴がいるってだけ。
ああ今日はむかついた。
N死ね!

665 :非決定性名無しさん:2005/05/13(金) 05:46:50
どの部署がマッタリ?
やっぱ金融系?

666 :非決定性名無しさん:2005/05/13(金) 14:29:59
マッタリなんてあるわけないだろ
普通に100時間超えますから

667 :非決定性名無しさん:2005/05/13(金) 14:30:29
出るのは30時間だが・・・

668 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 00:04:10
残業代がカットされるってことね


669 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 01:03:40
金融系は統合案件があるからな・・・


670 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 11:26:28
会社にとって金にはなるが、やってて楽しい仕事ではない。

671 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 11:28:03
ちょっと頭を使ってシステムで解決しようとは思わないのかね。
それとも人が張りつくシステムが好みなのかね。
システムの概要も理解しなくて運用できると思うのかね。

672 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 16:11:34
ハーレムを作るから もう一人呼んでこい

673 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 16:38:34
TIS - オフショア開発の検討から実践の段階へ
DCS - 開発フレームワーク作り、社内PGを育成中
TIS - 数百キロの遠隔SANによるストレージ実証実験に参加
DCS - 大規模システム構築経験者募集中
TIS - 三和からの独立性を確保
DCS - 常に親会社・天下りに翻弄される
TIS - 泥臭い下流・運用・処理は害虫・分社
DCS - TISが切り離すゴミ仕事を貪る
TIS - 東洋情報システムからTISという1ブランドへ
DCS - いつまでも大根のまま

674 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 17:32:21
>>673
ワロスwwww

675 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 21:55:51
ダイ
コン
会社


676 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 01:39:35
>>673
TISと比較するな。
TISに失礼だろ。

677 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 23:30:45
そこでTISスレですよ。
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1095353220/

678 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 23:41:18
ミスDCSって誰?

679 :非決定性名無しさん:2005/05/16(月) 08:35:21
TIS 35歳 721.2
45歳 1010.4

680 :非決定性名無しさん:2005/05/16(月) 14:41:14
>>678
わたし

681 :非決定性名無しさん:2005/05/18(水) 20:02:27
転職するならどのへん?

682 :非決定性名無しさん:2005/05/18(水) 20:32:55
TIS

683 :非決定性名無しさん:2005/05/18(水) 23:05:43
オタばっか

684 :非決定性名無しさん:2005/05/18(水) 23:28:51
こことTISってどっちが格上なの?

685 :非決定性名無しさん:2005/05/19(木) 00:26:50
dcsに決まってるだろ
かの共産左翼・筑紫哲也も“飛翔”とか同じスローガン言ってんだぞ
すげーんだぞ

686 :非決定性名無しさん:2005/05/19(木) 09:42:26
TIS 35歳 721.2 万
45歳 1010.4 万



687 :非決定性名無しさん:2005/05/19(木) 21:25:51
今度始まるプロジェクト?は
恥ずかしくて社外にはとてもいえないな。
幼稚園じゃないんだから。

688 :非決定性名無しさん:2005/05/19(木) 21:46:04
絶対モーヲタがいますよね?

689 :非決定性名無しさん:2005/05/19(木) 22:37:18
                  /,.i i.l.i i ヘ
                     l i i i.l.i i i l     __
                 l i i i l i i i l  /     \
                   l i i i⊥i i i l | ス コ ド  |
               ├'  |  `┤ ノ  │ ン |   |
                「ij.、_┴_,<|<  プソ ピ |
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                    _rイヘ}::::;::^r/[、 !  :  グ. /
          r 、  /l::::{フベ三'イrノ::ト、_        /
        _l ├‐'_ ..:.ヽ::>、rr<:::ノ:.:.:...`ーr―‐く
      /  l :.l::..::...:>:.:、 ̄!Yi ̄_r‐、/:.:... .:.:` __:.._ヽ
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       : : : /  ヽ!ヘ:l: ー‐ヘ〉ー‐ヘ:l: l/{!:./: .:.:::/r':.::/
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           ⌒   !イノニニニニ!ニ{r{.  /:. r: : ::/::! ;;;







690 :非決定性名無しさん:2005/05/19(木) 23:09:23
http://www.inkra.jp/solution/img/dcs-04.jpg

DCSの次世代を担う、有望なリーダー。
彼がいなくては、現場が円滑にまわる事はない。
彼がいなくては、次世代のDCSはなりたたない。

691 :非決定性名無しさん:2005/05/20(金) 23:58:25
おれは人間でいたい
部下の残業代をカットしてよろこぶような畜生には成り下がりたくない


692 :非決定性名無しさん:2005/05/21(土) 09:37:02
運用が仕事のメインだからな。
コストカットするところが人件費くらいしかないのだ。
開発時から運用を考慮するスキルもないしな。

693 :非決定性名無しさん:2005/05/21(土) 19:46:09
移転すると定期代が跳ね上がっちまいます

694 :非決定性名無しさん:2005/05/22(日) 01:19:01
ここ入社予定なんだけど、交通費って学校の通学範囲は出ない?

695 :非決定性名無しさん:2005/05/22(日) 10:35:27
>694
入社?
入学?


696 :非決定性名無しさん:2005/05/22(日) 12:44:02
ついに銀行組も残業代青天井でつけられなくなった。

697 :非決定性名無しさん:2005/05/22(日) 13:19:34
終わったな

698 :非決定性名無しさん:2005/05/22(日) 14:38:37
>195
入社予定なんだけど、勤務場所がもし自宅と同一学区内であった場合に交通費は支給されるかって質問と思うが・・・

指示を出す上司も、報告をしてくる部下も、みんな日本語っぽいけど日本語と異なる言語で話す会社なので、このぐらいの推測で内容をくみ取るぐらいの能力がないと生きていけないぞ!(推測は合っているとは限らないが・・・)

>694
だとすると勤務場所の最寄り駅と自宅の最寄り駅が同じでない限り一駅分でも電車の定期代は出るし、バス路線があって2km以上離れていればバス定期代も出るはずだが・・
入社予定なら人事部に聞いてみれば?
しかし入社前から勤務場所は決めてかららない方が良いんじゃないかな?
千葉ニュータウンや東陽町、多摩勤務も有りだし・・・


699 :非決定性名無しさん:2005/05/22(日) 17:06:21
無名の客先常駐とかもあるしな(w

700 :非決定性名無しさん:2005/05/22(日) 19:52:17
>>696
まじっすか
労働基準監督署へどうぞ
タイムカードはなくても
日記や写真等で証拠を作れば戦えますよ

701 :非決定性名無しさん:2005/05/22(日) 22:40:13
合併があるのに、今までより残業が少なくなることはありえない・・・


702 :非決定性名無しさん:2005/05/22(日) 22:41:09
いやー東京銀行のときも大変だったそうですが
もっと大変なんでしょーな
がんばってくださいねー

703 :非決定性名無しさん:2005/05/22(日) 22:43:37
しっかし月100とか150とかがずっと続くわけでしょう、
付けるかは別として
サービスだったら元がとれませんな
まあ採算つくだろうから大丈夫でしょうが
体力が心配ですね
三級四級のみなさん!

704 :非決定性名無しさん:2005/05/22(日) 23:35:00
>703
> 三級四級のみなさん!
この級って何?

705 :非決定性名無しさん:2005/05/22(日) 23:37:22
年俸100億円のサラリーマンが居るこの時代
希望の年収貰える転職先があるなら辞めればいい
ないなら自分の実力と思ってあきらめな

労働基準法なんて炭鉱の工夫を保護するためにできた法律なんだから
それを盾に残業代要求なんてナンセンス

706 :池袋吾郎:2005/05/23(月) 00:23:51
           __,,,,_
            /´      ̄`ヽ,
            / 〃  _,ァ---‐一ヘヽ
         i  /´       リ}
          |   〉.   -‐   '''ー {!
          |   |   ‐ー  くー |
           ヤヽリ ´゚  ,r "_,,>、 ゚'}
         ヽ_」     ト‐=‐ァ' !
          ゝ i、   ` `二´' 丿
              r|、` '' ー--‐f´
         _/ | \    /|\_
       / ̄/  | /`又´\|  |  ̄\
皇太子様がこのスレに興味を持ったようです。


707 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 00:34:49
自分を守ってくれる法律があるのに、その権利の行使を自ら否定し、それを
他人にも要求する神経ってどうなっているんだろうな。
屈折した権力意識ほど見るに堪えない物はない。

708 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 00:52:30
                  /,.i i.l.i i ヘ
                     l i i i.l.i i i l     __
                 l i i i l i i i l  /     \
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          r 、  /l::::{フベ三'イrノ::ト、_        /
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       : : : /  ヽ!ヘ:l: ー‐ヘ〉ー‐ヘ:l: l/{!:./: .:.:::/r':.::/
       :::.ノ    ヽ:`ー―‐!r‐‐、ノ::::! ヽ!:..::/::l:.::/
           ノ) L、_ヘ)r、l{:.:.:ノ:.:._/、  ):′:.:.:Y{  ;;
           ⌒   !イノニニニニ!ニ{r{.  /:. r: : ::/::! ;;;










709 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 07:30:48
労基法は生活残業のためにあるわけではありません
左翼労組は死んでくださいね

710 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 08:15:21
うちは労組なんてないけどなw

711 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 08:21:43
ちなみに労基法は炭鉱労働者のための法律ではないぞ
そんな事実はない DCS内ではそういうことになってるかもしれないが…

労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を満たすものでなければならない
この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから労働関係の当事者はその向上を図るように努めなければならない

最低未満のDCS

712 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 08:25:22
http://www2s.biglobe.ne.jp/~hama/36kyoutei.htm

うちの協定は3ヶ月で72時間だっけ?ちがうかもしれないが
イントラにのってるかな?入社の時にもらった紙に書いてあると思うが
なんかまったく守られてないのがあるよね

713 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 08:48:43
そうだよなー
36協定違反は6ヶ月以下の懲役又は30万以下の罰金ですよ課長以上の皆さん
課長も一応使用者だからねー


714 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 08:50:40
違法行為を働くのも問題だけど
違法行為に際して、さも当然だ、という姿勢ではなく
ちっとは良心の呵責を持ちましょう、子供じゃないんだからねー

715 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 19:57:50
DCSとSRAってどっちが上ですか?

716 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 20:12:37
すみません。
みなさん、就活やり直せるとして、こことNECソフトではどちらに入りますか?

717 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 20:52:02
どっちもいきたくねーけど三菱が好きならここにすれば?

718 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 22:37:45
週かつやりなおせたらSEにはならん

719 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 23:10:30
NECにきまっとるじゃん。
いかに自社ブランドのソリューションがないことが苦しいことか。
仕事はうちのほうが楽だろうけど。

720 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 23:15:33
シンクタンク、VCも統合=関連会社の再編加速―三菱東京・UFJ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050519-00000898-jij-biz

721 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 23:20:28
年俸制キボンヌ

722 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 23:28:55
mri応募資格
大学院修了もしくは同等以上の専門性・業務経験・研究論文発表等の実績を有する方

723 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 23:50:20
そもそも半年後に
うちの会社が存在しているかどうかもわからない。
人材派遣会社として生き残るかもしれないけど。


724 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 00:09:23
>>720
mriはMTFG傘下ではないんじゃない

725 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 09:14:58
不満があっても何もせず、ただひたすら屈辱に耐え忍ぶ。
億を超える規模のプロジェクトといっても、個人の実力をみれば、
空虚で、プロジェクトを正常にコントロールする力があるわけで
もない。成功へ導いたといっても疑わしい。素人のようメンバー
の中で、いつ転んでも不思議ではない状態でありながら、何がリ
スクかも分からず、何の手も打てない。成功と失敗は、運にまか
せる。誰の成果かもはっきりしない仕事にやりがいを感じるわけ
でもないが、とりあえず、自分の成果だと主張する。
うまく出世したところで、本当に自分がほしかったものが手に入る
とは思えないが、プライドと人並み程度の生活を守るため、リスク
をとることを避け、世間の平均よりかなり多くの労働時間に対して
世間の平均よりは少し上の給料を得て、若いうちは情けない課長
にイヤミをいわれながら働き、年を食ったら中間管理職として天下り
にゴマをするために、漫然と会社と自宅を往復する。



726 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 10:04:21
うまいこと言うなあ725は。

727 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 13:34:54
就活生です

こことデー子(ネッツ)に
内定もらいました。
どっちがいいでしょうか?



728 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 14:01:21
学生うぜー

729 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 20:15:06
社会人うぜー

730 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 20:31:33
>>727
つーか、マジレスするとおまいがやりたい方に池よ
銀行とかカードとかやってみてーんならここならやれるネッツだとできねー

731 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 21:53:42
でもどっかと合併するから忙しいんでしょ?
やだなあ。

732 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 23:40:26
内定者もののみごとにばかばっかりだな
人事部に特定されてそう

733 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 23:51:38
合併後も社員として残った人はな >>731
今も10%くらいの一握りの優秀層だけでもってるような会社だから
再雇用されるソイツらは淡々と仕事をこなすだろうけど


734 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 23:51:52
存在価値ってあるの?

735 :非決定性名無しさん:2005/05/25(水) 00:18:39
新卒のレベルが低いのが明らか(2・3流ばっかり)
教育方針が間違っているのが明らか(下流教育ばっかり)
しかし天下りを喰う1流は欲しくない(直ぐに辞める中途なら1流でいい)という本音と
優秀なPM・今猿はPGのキャリアの延長にあると信じて疑わないマジ馬鹿が相乗効果を発揮する

736 :非決定性名無しさん:2005/05/25(水) 00:27:26
拡大路線に走るなら優秀な大卒だけ採用してPM・今猿教育に注力して
泥臭い開発・運用は徹底して丸投げすればいい。TISのように(w

737 :非決定性名無しさん:2005/05/25(水) 21:56:38
中途でも一流は入ってないだろ
二流3竜ばっかり

738 :非決定性名無しさん:2005/05/25(水) 21:57:23
拡大路線に走るきはゼロでしょう
そんなんだったら10年20年前にやってるよ


739 :非決定性名無しさん:2005/05/25(水) 21:58:07
現状維持
現状維持
現状維持
天下りできればおkみたいな

740 :非決定性名無しさん:2005/05/25(水) 22:25:57
今度の役員人事はどうよ?
新宿で大熱弁を振るった方はどうなるのよ?

741 :非決定性名無しさん:2005/05/25(水) 22:54:05
行員人事に興味なーし
関係ないしー

742 :非決定性名無しさん:2005/05/25(水) 23:10:27
この会社、自分の前のことにしか関心がない人が多い気がする。
上下関係なく。

743 :非決定性名無しさん:2005/05/25(水) 23:27:07
全国平均88万円

744 :非決定性名無しさん:2005/05/26(木) 00:07:03
中途ってたまに頭いい人がいると思うけど、
DCSの仕事はそういうの特に必要ないので、
なんか無駄だなっていう気はする

745 :非決定性名無しさん:2005/05/26(木) 07:35:14
無駄

746 :非決定性名無しさん:2005/05/26(木) 21:58:13
プロサブ

747 :非決定性名無しさん:2005/05/26(木) 23:28:47
>>730
仕事内容にはどちらも興味あるのですが、
給与や待遇面でどっちがいいのかと思いまして



748 :非決定性名無しさん:2005/05/27(金) 15:39:36
いまさらコボラーなってどうするよ
一生会社にしがみつくしかないよ

749 :非決定性名無しさん:2005/05/27(金) 19:35:25
金融系ならコボラーいっぱいあるだろ

750 :非決定性名無しさん:2005/05/27(金) 19:51:18
現役のパートナーだけど、この会社は自社の社員を大事にしていない。
俺がプロパーだったら多分退職してる。

現場叩き上げの役員が一人でもいればかなり変わると思うんだけど。


751 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 01:15:41
COBOLやPL/Iが使えれば、職にはありつける。


752 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 01:20:42
暇つぶしにはCOBOLが一番!

753 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 02:40:59
まあ、DCSにしがみついてサラリーマン人生定年まで行けるなら、
それはそれでいいんじゃないかな。

給料は決して高くないけど生活に困るほど安いわけじゃないし、
それほど仕事内容もシビアなものでもない。
DCSを辞めて、転職してみて初めてわかったよ。

>>750
たたき上げの役員は既にいるよ。

754 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 03:51:12
ここの新卒って誰でも受かるの?既に100人くらいに内定出してる
みたいよ

755 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 11:33:09
まぁ、辞退するやつもいるかもしれんし大学受験と同じだろ

756 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 17:35:26
天下りに迎合しないと役員にはなれませんよ
そういう役員がいてもなにもかわりません

757 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 20:58:42
各位

頑張って掲示板を盛り上げてください。
でも、勉強不足がゆえの発言も多くありますし、また、所詮、エンジニアの発想でしか無いことが残念ですね。
ビジネスマンとしての発想に期待しております。

いつの日か、実現されることを祈念しております。

758 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 04:03:19
今回の銀行からの人事をみると総研と合併の予感!

759 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 14:11:58
寝言は寝ていえ

760 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 14:58:45
えー、ここ三菱総研と合併するの?
俺ここ蹴っちゃったよもったいねー

761 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 15:11:26
>>758
確かに、ここの会長じゃ役不足だよね。
4月時点の日経新聞では、総研の方の社長(?)と報道していたもんね。

762 :非決定性名無しさん:2005/05/30(月) 00:21:54
http://www.jobdirect.jp/corp/CorpList.html?move=8&range=1&mode=1&corp_id=3308

763 :非決定性名無しさん:2005/05/30(月) 00:33:52
使えないヤシはドンドン暇になってく
使えるヤシはトコトンコキ使われる
だのに残業代は頭打ち

764 :非決定性名無しさん:2005/05/30(月) 06:16:09
違法企業違法企業違法企業違法企業違法企業違法企業
違法企業違法企業違法企業違法企業違法企業違法企業
違法企業違法企業違法企業違法企業違法企業違法企業

765 :非決定性名無しさん:2005/05/30(月) 06:29:18
36協定違反は6ヶ月以下の懲役又は30万以下の罰金→課長以上
うちの課長逮捕!

766 :非決定性名無しさん:2005/05/30(月) 23:48:07
月日は百代の過客にして、行かふ年も又旅人也。
舟の上に生涯をうかべ、馬の口とらえて老をむかふる物は、
日々旅にして旅を栖とす。古人も多く旅に死せるあり。
予もいづれの年よりか、片雲の風にさそはれて、漂泊の思ひやまず、
海浜にさすらへ、去年の秋江上の破屋に蜘の古巣をはらひて、
やゝ年も暮、春立る霞の空に白川の関こえんと、
そゞろ神の物につきて心をくるはせ、道祖神のまねきにあひて、
取もの手につかず。もゝ引の破をつゞり、笠の緒付かえて、
三里に灸すゆるより、松島の月先心にかゝりて、住る方は人に譲り、
杉風が別墅に移るに、草の戸も住替る代ぞひなの家
面八句を庵の柱に懸置。

767 :非決定性名無しさん:2005/05/31(火) 22:55:51
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%83%80%E3%83%A1%E3%81%AA%E5%A5%B4%E3%81%AF%E4%BD%95%E3%82%92%E3%82%84%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%82%82%E3%83%80%E3%83%A1&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=&btnI=I'm+Feeling+Lucky

768 :非決定性名無しさん:2005/06/01(水) 21:32:26
必死だな

769 :非決定性名無しさん:2005/06/01(水) 23:20:51
いまさらXpSP2解禁しといて
ありきたりの注意書きにCD焼いて配れだけとは酷いな
社内で使ってるAPLへの影響調査くらいしてんのかと思った
期待のSI事業部の技術力・機動力ってこんなもんか

770 :非決定性名無しさん:2005/06/01(水) 23:45:35
セミプロの パソオタレベルで プロ気分
素人騙せど プロには通じず

771 :非決定性名無しさん:2005/06/02(木) 00:04:54
>>769
あれってITナントカの担当じゃねーの?

772 :非決定性名無しさん:2005/06/02(木) 00:25:31
技開のおちこぼれ部隊がシス運とくっついてやってたけど
お偉いさんの意向でSIが引き取ったんだろ

773 :非決定性名無しさん:2005/06/02(木) 00:39:54
>>769
そもそも全社レベルのシステム管理ができていない。
本来は企画部主導で進めるべき・・・

774 :非決定性名無しさん:2005/06/02(木) 22:46:12
企画部ってなにを企画してんのさ?

775 :非決定性名無しさん:2005/06/02(木) 23:23:36
自分の会社のシステムさえ
満足に整備できない会社が他社によいシステムなど
提案できるわけがないと思う。

776 :非決定性名無しさん:2005/06/03(金) 00:23:41
>>775
いや、それは違うと思うぞ。
自分の会社のシステムを企画整備するのと
他社にシステムを提案するのは
別な人間だしな。
>>774
漏れも昔から(ry

777 :非決定性名無しさん:2005/06/03(金) 11:08:42
企画部のボーナスはゼロでいいのでは
会社が成長しないのは企画が

778 :非決定性名無しさん:2005/06/03(金) 19:51:04
>777
> 会社が成長しないのは企画が
社員が働かないから…

779 :非決定性名無しさん:2005/06/04(土) 17:13:15
企画部や人事部って、おいしいな。
勉強する暇があるので、資格取得がしやすい。
人数が少ないので、人事評価が高い。

780 :非決定性名無しさん:2005/06/04(土) 18:27:25
ここの会社は残業代全て出ますか?
あと、月の残業時間はどれくらいですか?
今度、就職します。

781 :非決定性名無しさん:2005/06/04(土) 18:34:12
社員面談で聞けよ
俺は聞くぞ

782 :非決定性名無しさん:2005/06/04(土) 23:03:12
人事部はわからないけど、
企画部って「あがり」の部門じゃないの?
但し情シス室は除く。

783 :非決定性名無しさん:2005/06/05(日) 00:15:21
役員と法律に翻弄されるだけの受身の部だろ
オフィス移転しかり、個人情報保護法しかり
企画部発の経営方針・新規事業なんて一つも見たことないが

784 :非決定性名無しさん:2005/06/05(日) 00:39:29
業界は2004年頭から個人情報保護法特需
セキュリティ商品とサービスは法律にこじつけてガンガン販売展開されてた
一方、我らDCS企画部は2004年の秋に社内取り組みを開始
同時に営業は個人情報保護法対策ビジネスに取り組むと宣言
今更感に加え、自社内の整備すら出来ていないのにという失笑感
(そういえばCWAT導入・顧客展開はまだですか? w)


785 :非決定性名無しさん:2005/06/05(日) 00:47:24
http://www.mdit.co.jp/service/solution/security_cwat.htm
こーゆー感じの販売展開をするイメージが湧かないもんな、DCSの場合
http://www.dcs.co.jp/products/index.html
泣けてくるね、もう

786 :非決定性名無しさん:2005/06/05(日) 01:47:01
MRIなら、、、MRIならなんとかしてくれる

787 :非決定性名無しさん:2005/06/05(日) 13:03:36
三菱電機系IT企業に負け
三菱商事系ITFに負け

788 :非決定性名無しさん:2005/06/06(月) 09:39:57
はっきり言うが、TISはバリバリの独立系SIer。
UFJ銀行は主要取引銀行で、うちの顧客の一つでもあるが、親会社じゃないっつーの。

ただ、創業当初は人が足りなかったんで、三和あたりからシフトしてきた人員が多かった。
つまり、50代及びそれ以上の層には、結果的に三和出身者が多いというだけ。
今の社長(岡本)も、30年以上前に三和からTIS(当時は東洋情報システム)に移ってきたが、
それからずっとTISで働いてきたバリバリの叩き上げ。一応は「三和からの出向者」だけど
親会社からポンと天下って社長に就任するイメージとはかけ離れている。

最近は、UFJから管理職が出向してくることなんて話はほとんど(全く?)聞かないし。
俺は金カドだけど、50歳以下の銀行系出向管理職なんて、知ってる範囲では一人もいないよ。
とりあえず、「親会社からの出向者が幅を利かせていて、プロパーは出世できないんじゃないか」
みたいな心配は全く無用。安心汁。

TISから子会社に出向で飛ばされるケースはあるけどね。


789 :非決定性名無しさん:2005/06/06(月) 22:58:54

        /''⌒\
      ,,..' -‐==''"フ  /
       (n´・ω・)η   知らんがなー
       (   ノ   \
       (_)_)
     ~"''"""゛"゛""''・、
 "”゛""''""“”゛゛""''' "j'
 :::::ヘ :::::....ヽ :::;;;ノ  ::(
 ::  ゝ  :::::......ノ:;;..:::::::ヽ



790 :非決定性名無しさん:2005/06/07(火) 00:17:32
・仕事の方法を変えない
・社員が増えない
・経営者の方針がない

売上や利益を伸ばすのが無茶な話・・・

791 :非決定性名無しさん:2005/06/08(水) 22:39:32
    ___
  _l≡_、_ |_
   (≡,_ノ` )      Good Job・・・
   <__ヽyゝロE
   /_l:__|゚
   ´ lL lL



792 :非決定性名無しさん:2005/06/09(木) 20:55:19

               ;' ':;,,     ,;'':;,
             ;'   ':;,.,.,.,.,.,,,;'  ';,
            ,:'           `:、
           ,:'              ',
           ,:' /        \   ;'
           ;  ●      ●    ;'  
           ';,   (__人__)      ;'  ジブンヲ タイセツニ
            `:、            ,;:''       イマヲ タイセツニ イキヨウネ
             ';           ':;,
             ';             ':;,   ;`;,
             ';              ':;,丿 ;'
             ';               ;:_,;''
            (.,.,.,.,..,).,.,.,..,.,.,.(,..,.,.,.,..,.),.,.,,..;'


793 :非決定性名無しさん:2005/06/10(金) 02:31:16
高が石ころ一つ!

794 :非決定性名無しさん:2005/06/10(金) 23:07:52
    ∧__∧
    (`・ω・´)   僕の人生預けても大丈夫ですか
   .ノ^ yヽ、      後藤さん
   ヽ,,ノ==l ノ
    /  l |
"""~""""""~"""~"""~"



795 :非決定性名無しさん:2005/06/11(土) 13:04:12
       そんなこと言っちゃ…
     〃〃∩  _, ,_   ヤダ
 ヤダ   ⊂⌒( `Д´) /)     ヤダ
 〃∩ _, ,_ `ヽ_つ ⊂ノミ( ⌒ヽつ  
⊂⌒( `Д´)      ⊂( ,∀、)つ. ∩ _, ,_  
  `ヽ._つ⊂ノ         ´ `  ⊂⌒( `Д´) 
   /)               /)゛`ヽ.つ⊂ノ
 ミ( ⌒ヽつ〃   ∩ _, ,_  ミ( ⌒ヽつ
⊂( ,∀、)つ. ⊂⌒( `Д´)⊂( ,∀、)つ
   ´ ` ヤダ  `ヽ._つ⊂ノ ヤダ


796 :非決定性名無しさん:2005/06/11(土) 16:04:59

 、   l   _,
  ヽ/⌒ヘ~    ,ヘ        ,rァ  まじめに働きゃ
  ., 't,_,ノ丶   / '、     ,/ ,i
 /  !   '`  |   '──--'  {    損ばかりーーー ウィップ
        ,/ ● L_/    'i,
       /     l ,/  ●   i,
     ,-、'i      しii     丿
     ||`:、\     'ii   __,/
     / 'i、 ̄~~     ij  乙__,-、
     |米 |-ァ        __,| .|
     |酒 | i'        'l  / ヽ
     |_ | !         l  | 米|
      ~^''!,   ,_    ,!_...| 酒|
         \ l,~^''‐--:.,,⊃____|) ) ) )
            `'‐’


797 :非決定性名無しさん:2005/06/13(月) 23:50:47
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E6%88%90%E9%95%B7%E3%81%97%E3%81%AA%E3%81%84%E4%BA%BA+%E6%88%90%E9%95%B7%E3%81%99%E3%82%8B%E4%BA%BA&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=&btnI=I%27m+Feeling+Lucky

798 :非決定性名無しさん:2005/06/14(火) 00:40:25
成長する人は辞めていくんだ罠

799 :非決定性名無しさん:2005/06/14(火) 06:51:03
尊敬すべき上司先輩がいない会社にいてもまともな未来はない

800 :非決定性名無しさん:2005/06/14(火) 06:51:37
なぜならダメ上司や先輩は
お前の未来の姿だからだ

801 :非決定性名無しさん:2005/06/14(火) 21:49:53
今問題になっているのは、COBOL(コボル、事務用言語)とか、FORTRAN(フォートラン、技術計算用言語)しか使えないプログラマの処置である。
これらの言語の需要は減る一方である。ことに、COBOLプログラマは、
ちょっと前まではプログラマの過半数を占めていた。
しかし、データベースの発達で、COBOLを使うことは皆無に近くなってしまった。
彼等がプログラマを続けたいのなら、他の需要の高い言語を習得する以外に生きる道はない。



802 :非決定性名無しさん:2005/06/14(火) 23:38:43
>>801
しかし君も古い本から引用するね。
http://www.pro.or.jp/~fuji/mybooks/okite/okite.6.4.html

803 :非決定性名無しさん:2005/06/15(水) 00:43:56
>>801
COBOLプログラマーの需要が減る分だけ供給が減るので、需給バランスは今まで通り。
レガシーマイグレーションも、それほど進んでいないのが現実。
よってCOBOLの新規案件は減るが、メンテナンス案件は減らない。
COBOLプログラマーが重宝される時代が来ると思う。

804 :非決定性名無しさん:2005/06/15(水) 02:14:26
>803
安いシルバーワークで賄えます

805 :非決定性名無しさん:2005/06/15(水) 20:46:27
実際もうコボラーって転職先ないよね
やっすいのしかさ
ITって転職で給料上がるらしいけど
コボラーは、ない上に下がる



806 :非決定性名無しさん:2005/06/15(水) 20:46:53
 関西電力は15日、2002年10月から04年9月までの2年間で、
未払いのサービス残業代が22億9700万円に上ったと発表した。
1人当たり300万円以上の社員も5人いた。
 特別管理職を除く全社員約2万500人のうち、
半数を超える約1万1100人が総計で約77万8400時間のサービス残業をしており、
1人当たり平均は約20万円。支払い済み分を除き6月の給与支給日に一括して支払う。
この時期以前については「調査しておらず、分からない」という。
 関電は再発防止策として、
管理職が部下に時間外労働をさせるときは事前指示を徹底させるほか、
部下の退社時間を今後、正確に把握していく、と説明している。


807 :非決定性名無しさん:2005/06/16(木) 00:37:45
一生PGという前提が当然のように横たわってるのはこの会社では天然ですか?( ´_ゝ`)


808 :非決定性名無しさん:2005/06/16(木) 01:00:07


      花形         問題児  
成 

     金のなる木      負け犬 

↓ ←     大 シェア 小    →

お前らの部はどこにいるか教えて下さい。
みんなでDCSのPPMマップを作ろう。

809 :非決定性名無しさん:2005/06/16(木) 07:13:08
金融,推進は金のなる木

810 :非決定性名無しさん:2005/06/18(土) 15:58:01
愚痴はもういいから、そのパワーを前進のために使えばよいのにね。

811 :非決定性名無しさん:2005/06/18(土) 21:47:30
給与計算・銀行系・特定大口客は金のなる樹
それ以外は全部負け犬では?
常に成長の終わった分野にしか手を出さないもん

812 :非決定性名無しさん:2005/06/18(土) 21:59:00
事業開発とかBIOは何をやってるんだ・・・
海外行ったり、新聞載るのはいいが、実際に収益に結びついた案件があるのか?
最近ホームページが変わったが、過去の記録はすべて廃棄してる。

813 :非決定性名無しさん:2005/06/18(土) 23:31:19
SIは?

814 :非決定性名無しさん:2005/06/18(土) 23:49:53
どうでもいいが>>808の表は普通x軸の+-を逆にして書くんじゃないのか

815 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 00:20:11
>>814はBIOにはいけないな(w

816 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 10:59:17
>>815
PPM を知らなくてもこの会社では食っていけるよ。
>>814 が馬鹿なのは確かだが。

817 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 11:06:22
建設的に転職先の話でもしようか

818 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 16:27:36
>>814です…。
漏れが間違ってたみたいだね。指摘ありがと。
x軸の正の方向がシェア小っていうのに違和感あってさ…。

819 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 17:48:23
>>814
こんな馬鹿ばっかだから・・・

820 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 20:31:07
PPM 程度なら情処の高度区分の午前問題に出るんだけどなぁ。
もしかしてソフ開で足止め食っちゃってる人?
ソフ開に合格しても偉くもなんともないが、
落ちちゃう人は非常にマズイと思う。

転職先かぁ。難しいよね。
管理面は弱いし、大規模案件は全くないし。


821 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 21:02:45

  _  ∩
( ゚∀゚)彡 転職!転職!
 ⊂彡



822 :非決定性名無しさん:2005/06/20(月) 02:12:58
>>814
ばーか
頭おかしいんじゃねえの?

823 :非決定性名無しさん:2005/06/20(月) 09:06:42
コボラーに転職先なんてねーよ

824 :非決定性名無しさん:2005/06/20(月) 22:45:33
確かに

できるもんならとっくにしている

825 :非決定性名無しさん:2005/06/20(月) 23:42:13
一生PGという大前提の臭いが漂ってくるところが恐ろしい

826 :非決定性名無しさん:2005/06/20(月) 23:49:02
情報処理試験で出たPPMは、x軸の正の方向がシェア大だね。
ttp://www.i-berry.ne.jp/~kat-sato/pick-up-200301_3.html

こっちの方が>>808の図より自然だと思うが。
>>814が言いたかったのもそういうことなのでは?

827 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 00:20:34
服部を「フク」と「ブ」に分けて並べ替えてみました
ぐらいにアホだな、それは

828 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 00:24:43
右下に牛があってのBCGマトリックスだからな。

829 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 00:27:31

       ________∩_∩
     /   ノ ヽ (  ノ⊂ ̄))) ̄⊃
     /|ヽ  (_ノ  ._ ̄  0'ヽ 0'
    / |ノ  .)    (_)  ヽ  i (   むしゃむしゃしていた。
 ∋ノ |  /――、__  ./(∩∩)  草なら何でもよかった。
      / /| ヽ__ノ   | / ./     今は反芻している。
    | ( | ( ’’’    | ( /
    |__ヽ.L_ヽ        Lヽ_ヽ
''" ""''"" "'''''" ""''"" ''" ""''"" ''" ""''"" ''" ""''"" "'''.


830 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 05:23:55
うちの仕事と関係ない知識の議論は無駄
転職先で生かせ

831 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 05:31:20
転職先なんてないけど
給料下がるとこにしかないよ実際
なんでですかね
市場価値がないのはわかりますが

832 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 19:31:05
運用系の転職って困るよなー。
開発できないし、業務もしらないし、
バックアップとか、チボリとかJP1やタイムファインダーしかしないからなー。

833 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 22:43:24

                   /ヽ       /ヽ
                  /  ヽ      /  ヽ
                  /     ヽ__/     ヽ
   ┏┓  ┏━━┓     /               \   .┏━┓
 ┏┛┗┓┃┏┓┃    /       \     /   |   .┃  ┃
 ┗┓┏┛┃┗┛┃┏━|       ○     ○ |━┓┃  ┃
 ┏┛┗┓┃┏┓┃┃  |.         (__人__)   |  ┃┃  ┃
 ┗┓┏┛┗┛┃┃┗━ヽ         \/   / ━┛┗━┛
   ┃┃      ┃┃   /               \   ┏━┓
   ┗┛      ┗┛  /         ̄ ̄ヽ / ̄  ヽ .┗━┛
               .ヽ_______/ \__/


834 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 22:50:54

         ,..-‐−- 、、
       ,ィ":::::::::::::::::::;;;;;:ii>;,、
        /:::::::::::::::;;;;;;;;iii彡" :ヤi、                  ゴミのようだ
       i::::::::::::;:"~ ̄     ::i||li
        |:::::::::j'_,.ィ^' ‐、 _,,. ::iii》               ゴミのようだ
      |:::i´`  `‐-‐"^{" `リ"
        ヾ;Y     ,.,li`~~i         ゴミのようだ
          `i、   ・=-_、, .:/
        | ヽ    ''  .:/
ー-- ,,__,,, |   ` ‐- 、、ノ                ゴミのようだ
;;;;;;;l;;;;;;;ヽ_ ̄``''‐- 、 , -‐}
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l;;;;;;`''=‐- \‐-ッ'´ ', ' ,ヽ;;;;ヽ\_                       ゴミのようだ
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l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`'‐ /     ,   ' ヽ/;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ        メ ////ノ
;;i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l      ,    l;;;;;;;;;;;i;;;;;;;;;;;l!      メ /ノ )´`´/彡    ゴミのようだ
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;-‐`‐-‐i''‐-、   _ ,, l;;;;;;;;;;;l::::::::::::l      /   ノゝ /
;;;;;;;;;;;;;;;;;;‐'´-‐''' ´ {_,,r'' _,,r''-‐'';;;;;;;;;;;;;;;l;;;;;;;;;;;l     /| 、_,,ィ '__/,;'"´``';,.
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;_,,_;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l;;;;;;;;;;l   /;;;;;;\ _/  |ニニニニ|


835 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 22:53:56

 |:::|::|__    、-'''"´ ̄ ̄`"''''-、   __|_::::||
__|::::|::|_|_   / /       \ \|::::||;;;||..  ___ .___
m|::|::|::::|_/   ● ,,.  .,, ●    ヽ:||::::::_|__|_ | |iiii
::::||::::|;;;;;|.     (__人__)     |目;;‖|≡| ̄|iiii
::::||::::|旦''-、、,,,,,,______,,,,,,、、-'' 超巨大ショボーン



836 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 22:56:52

    ∧∧ 
   (・ω・`) 
    // )
/ ̄ ̄ ̄≪ ̄\
| ・U    |
||ι     |つ
U|| ̄ ̄||
   ̄    ̄


837 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 23:00:48
運管 キター!
運管 ゴミのようだ
運管 超巨大ショボーン
運管 動かん象

838 :非決定性名無しさん:2005/06/21(火) 23:42:37
運管の新Grの意味がわからん。

現場がまともに動いてから、ITILとかいうのをやってくれ。今まで一人だけ
いた分散の古株がいなくなったから、もうダメポ。話が通じない。気がきか
ない。

標準化は、SIでもやってるから、運管はやんなくてもいいだろう。それと
も意地になっているのかw

運管は、千葉から人を辞めさせて、何をやりたいのかが分からん。

まさに
>>835

839 :非決定性名無しさん:2005/06/22(水) 00:27:28
プログラム言語は、所詮は開発のツール。
下流工程のうちは知っている知っていないの差が大きいが、上流工程になるほど差は小さくなる。
まあ本気でやれば何でも覚えられるし、やる気の問題・・・


840 :非決定性名無しさん:2005/06/22(水) 07:42:09
電車男はエルメスで抜いてろってこった

841 :非決定性名無しさん:2005/06/22(水) 16:42:32
それはまったく建前
うちの上流って仕様書書きレベルなんだから
PG組めなきゃ仕事にならないジャン
派遣さんにおけつふいてもらうんでちょうか
お前がいってるような上流はPMとかに近いほうだろ
そんな仕事してるのが何人いるかな


842 :非決定性名無しさん:2005/06/22(水) 21:30:50
そしてその仕様書書きがまたたまに、ろくにPG読めないと来ている……。

843 :非決定性名無しさん:2005/06/23(木) 00:55:45
自社PG養成すんのもう止めたら?専卒採用もそろそろ辞めたら?
ソルジャーならパート・派遣で十分だし
真面目だ要領いい奴だのはいても
ブレーンに使える奴は1人も見たことね
3流抜け出すには人から変えなきゃな

844 :非決定性名無しさん:2005/06/24(金) 00:34:24
サービス残業で53億円支払い=従業員3400人に−「オー人事」社長が謝罪

 「オー人事」のテレビCMで知られる人材派遣業最大手スタッフサービス大阪本部
(大阪市)の岡本英範社長は23日午後、記者会見し、同社グループが従業員にサー
ビス残業をさせていたことを認め、全国の従業員と退職者計約3400人に過去2年分
の未払い残業代約53億6500万円を支払ったことを明らかにした。


845 :非決定性名無しさん:2005/06/24(金) 01:03:41
>>838
>話が通じない。気がきかない。

重度のバカだな。
お前いまさら運管に何求めてんの?茶汲み?コピー?
まー838のようなゴミがいるからまだまだDCSは平和ボケ。
どうせ838は千葉すら追い出された運管野郎だろ。
それにSIでやってる標準化は質が違いますけど。
何もわかってないのに無理して適当言わなくてもいいよ。w必死

846 :非決定性名無しさん:2005/06/24(金) 01:14:19
DCSにいる奴なんて所詮どいつもこいつも一緒だって。
PG書こうがどこに居ようがみんな薄給。
兵隊同士がギャーギャー言うなや。
一緒一緒。

847 :非決定性名無しさん:2005/06/24(金) 14:13:13
それはいえてる
ヘボい会社

848 :非決定性名無しさん:2005/06/24(金) 23:09:30
ボクチャン達会社のPCでWinnyやっちゃだめだよ。
原発のデータ流出みたいなことがBTMでも起きちゃうかもよ。

849 :非決定性名無しさん:2005/06/24(金) 23:12:08
Dynamic Change Speed

850 :非決定性名無しさん:2005/06/24(金) 23:15:47
Departure Control System

851 :非決定性名無しさん:2005/06/25(土) 02:50:51
処理部の高評価は納得いかないな。
障害を起こしても、絶対に障害報告しない体制は問題がある。
JOBログとか見てると、JOBキャンセルやABENDが多発してる。

852 :非決定性名無しさん:2005/06/25(土) 10:45:11
>>851
オペレータが神技のような運用してるからな。
多摩のマシンルームに行ったことある?

853 :非決定性名無しさん:2005/06/25(土) 16:53:40
BTMで不祥事起きたら三菱グループは終わりだな

854 :非決定性名無しさん:2005/06/25(土) 17:53:34
いったいどこがダイナミックにスピード変わってるわけ?
ここまで旧態依然とした会社も珍しいと思われ

855 :非決定性名無しさん:2005/06/25(土) 22:15:27
30年前の銀行。

856 :非決定性名無しさん:2005/06/25(土) 23:17:54
「感謝を技術でお応えします」って、いつの間にか言わなくなったね。

やっぱり日本語として変だからかな〜。

857 :非決定性名無しさん:2005/06/25(土) 23:22:18
部署名変えたり,横文字入れてみたり
部門くっつけたり,離したり,元に戻したり
役員が持ち回りでエッセイ書いてみたり
でもさ,あんたの隣のおバカさんは,今日も変わらず鼻糞ほじってるわけ
何一つ変わってない,何一つ分かってない一般社員がゴロゴロしてるわけ
役員の意図を汲み取ってる社員ってのは元からしっかり仕事してた人達さ
虚しいね.すべてが虚しい.

858 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 00:36:14
そういう箱を入れ換えるような事ばかりやってると
本当に傾くかもよ。

859 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 01:06:34
役員の意図って……抽象的すぎる上に色んな事言い過ぎてて、この会社を
短期的にどうしたいのか分からない。なんか長期的にはNRIみたくしたい
って感じはあるらしいのだが……そもそもそれそれは何で? っていう風にも
思うし。似たような仕事している会社が世の中に何社も必要なのかと。
どんな仕事で稼ぐ会社にしたいのか、そのために社員がどうしなければ
いけないのかがよく分からない。

860 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 06:54:13
役員の意図は天下り先の確保以外にないだろ

861 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 12:43:08
【金融】三菱東京とUFJのシステム統合作業等が不十分、金融庁が警告 [6/24]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1119570030/l50

862 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 14:17:55
役員の中でもこの会社をどうしていきたいのか意思統一できてないのさ
BIOを窓口にしてMRIのコンサルとくっついてSI技術力高めましょうとかいう一方で
時代遅れの汎用機と、なんだか知らないけど毎月手を入れないと動かない
貧弱なPCサーバーを土方並の気合と根性で運用してる泥臭い現場がいて
上流から下流までカバーできる経営方針なんてないんだからどこかで絶対破綻する

863 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 14:19:17
社長には、会社を大きくする願望があるとは思えない。
たとえ会社を大きくしても、任期が終われば次の社長にバトンタッチ。
無難に終わらせて、悠々自適のリタイア生活か・・・


864 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 14:22:13
>>852
多摩は行ったことない・・・
処理部の隠蔽体質は何とかして欲しい。

865 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 14:24:37
MRIを目指してTIS凌駕したいなら
エリート以外は分社化しないとな

866 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 18:59:31
お先真っ暗

867 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 22:57:02
>>857
という君がどういう業務をしているかを
とっても知りたい。

868 :非決定性名無しさん:2005/06/28(火) 00:23:53
新風55を部門目標に焼き直す担当とかだろう
俺も経験あるが日々の仕事に忙殺されてる課長程度じゃ
経営方針のことなんてなにも考えてないという現実を知って愕然とするもんだ

869 :非決定性名無しさん:2005/06/28(火) 22:21:09
こんな会社やめてやると退職届を突き出したい。
人間をコロコロ変えすぎ。
馬鹿を見るのは若手です。

870 :非決定性名無しさん:2005/06/28(火) 22:46:45
働く側の立場として、品川シーサイド駅の真上の会社と
DCSならどっちが良いかな?

871 :非決定性名無しさん:2005/06/29(水) 18:39:11
元社員がきましたよ
皆さん元気ですか

872 :非決定性名無しさん:2005/06/30(木) 02:19:27
>>869

>こんな会社やめてやると退職届を突き出したい。

・・というかネタ自体薄いですね。(゜д゜|
そろそろネタ切れなんですかね。

飛ぶのは本人の自由ですし特に問題無いと思いますよ。
きっと誰も止めませんし。w
そんな会社なのは百も承知の筈ですよね?
逝くなら皆に断らずにさっさと逝ってくださいな。
良い会社なら他に沢山あるんですよね?w



873 :非決定性名無しさん:2005/06/30(木) 09:06:40
元社員ですが、
今は確かに良い会社におります

874 :非決定性名無しさん:2005/07/01(金) 11:48:15
>>870
どちらも経験している元社員がきましたよ。

多分、どっちもどっち。
ただ、品シーの真上の会社は赤字会社27位だから、DCSの方がマシかもね。

875 :非決定性名無しさん:2005/07/01(金) 21:04:25
ただDCSは将来性が疑問だな
今後伸びていく会社ではないと思う
よくて横這い
おそらく相対的に低落傾向

876 :非決定性名無しさん:2005/07/01(金) 21:16:45
うまくいきゃ、ソコソコ浮上する
だめならアボソ

877 :非決定性名無しさん:2005/07/01(金) 21:20:56
浮上はないだろう
そんな要素は何もない
アボンもしないだろうが
地味だわな

878 :非決定性名無しさん:2005/07/01(金) 21:49:24
そのためのMTFGMRIだろ

879 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 05:41:14
違うってw

880 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 09:45:25
あ…あまっ、、、あまっ
あまくだりしちゃいますぅぅぅーーー

881 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 11:33:20
> 部署名変えたり,横文字入れてみたり
> 部門くっつけたり,離したり,元に戻したり
そう。動かぬ社員の上で境界線と名前が変わってるだけで
境界線の上を社員が越える事はない。
企画は企画、営業は営業、開発は開発、運用は運用。
そんなんだから何のバリューも生まれない。

882 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 20:51:45
コボラーはコボラーでちゅ

883 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 23:44:09
ここ数年、目標と実績を同時に書いてますが何か

884 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 23:47:40
            ?           ?            ?   ?  ?  ?
   ??      ??             ??  ??      ???? ????
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  ???::           ?               ??
 ????::?::         ????????      ????  ? ????
  ??????::?:::                 :::?::??? ?  ?
  ???????::?::?::::: :: ::   ::::?::????????? ???
   ?????????::?:::?:::::::?::??????????? ???


885 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 00:26:50
どうやって売上げを伸ばそうとしているのか、全然見えてこないんだけど。
もはやパイの配分がほぼ決まったこの業界で、いくら銀行の紹介とはいえ、
客からしてみたら「いまごろ何しに来たの?」って感じがありあり何ですけど。


886 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 02:24:18
社員やパートナーを増やさないくせに、売上や利益が増えるわけないだろ。
絵空事はもう沢山。

887 :886:2005/07/03(日) 02:28:49
新風55を達成できなかった経営陣や企画部門のペナルティがなかった。
言った者勝ちだな・・・

888 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 07:57:05
品川シーサイドには糖蜜のATMがありません。
(青物横丁駅の近くにはATMコーナーがあるみたい)
そのかわり、近くに新生銀行のATMがあり
手数料が無料なのでそれを使えという。

あのー、新生銀行のATMでは総合カードが使えないのですが・・・・
もしかして、総合カードは持つなってことですか?
ああ、そうですか。


889 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 09:18:11
神聖銀行コボルじゃないんだろ
コボラーがそんな銀行つかっていいのか

890 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 09:46:19
イースト21だってBTMのATMねえっつーの

891 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 10:02:58
>>890
東陽町の駅前にあるだろーが
品川シーサイド駅を利用する社員は下ろせねえっつーの

892 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 11:33:29
流刑地の人間には関係ありませんな

893 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 12:41:27
経営目標を現場目標に落とせる人が居ない
部長級は天下りバンカーの美辞麗句に興味はなく
課長級はライン業務に負われ経営課題には興味なく
主任級は自分の仕事にすら興味がない
「品質向上」とかそのまま壁に貼ってあるのを見るにつけそう思う

894 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 12:45:52
>>892
流刑地に本社が移転する会社のスレに何してきてるの?
もしかしてその流刑地にすら居させてもらえず、
外に売られちゃった人かwww

895 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 12:51:16
「流刑地に本社が移転する会社」なんてどこにも書いてありませんが?
バカ? プ


896 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 12:57:31
バカ同士仲良くしなさいよ


897 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 15:35:44
しっかし下層階級な会社だよね
全てが
就職で情報収集している人がいたら
やめたほうがいいといっておく
自分が下層階級な人間だと言う自覚があるのならいいけど

898 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 15:37:37
結構みんな後悔してるんじゃないの?
人はつまらんし
技術もないし
地味だし
わりときついしね
なんかいいことある?
人生楽しい?

899 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 16:19:59
【MUFG】DCSってどうですか?【MRI】Part5

900 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 22:31:31
まあ、休日の昼間から2chやってるようじゃ人生つまらんだろうな。

901 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 22:57:39
やっぱり、Yシャツは白以外着てはいけないのですか?
銀行系だけあって、堅いイメージがありますね。
でも、イメージ的には給料良さそうです。
35歳で600万いきますよね?

902 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 23:56:08
>>901
Yシャツはお好きなように。
条件次第では25〜26歳で600万到達可能。
・浪人なしの大卒
・ストレートに昇級
・毎月100時間弱の残業
・難関資格を取得
但しそこからが上がらないので、若手は辞めていく。

903 :非決定性名無しさん:2005/07/04(月) 00:08:30
>・毎月100時間弱の残業

必要な残業だとしてもつけられるの。

>・難関資格を取得

それも給料に含めるわけ。

904 :非決定性名無しさん:2005/07/04(月) 00:20:26
残業100時間は、さすがに鬱になるな。
25〜26歳なら450万もらえれば十分だが、
月30時間程度、普通に昇進してもらえますか?

905 :非決定性名無しさん:2005/07/04(月) 00:25:30
月。100時間もつけられるのって、
金融とかカード?

906 :非決定性名無しさん:2005/07/04(月) 01:04:55
ストレートな大卒・昇級なら
27才24万/月+賞与4.5月/年=396万
後は、残業代、賞与上乗せ、資格一時金
賞与、資格は最大でもそれぞれ+20万がいいところ
残業代も部によってぶれがあるからな

907 :非決定性名無しさん:2005/07/04(月) 08:31:34
100時間なんて残業つかんだろ
だいたいそれ労使協定違反だからなかったことにされるよ
課長の評価が下がる

908 :非決定性名無しさん:2005/07/04(月) 08:33:57
100時間つけようなんて奴は
まー実際は150時間くらいやってるんだろうけどね
かわいそうに


909 :非決定性名無しさん:2005/07/04(月) 08:36:23
今日も明日も明後日もー
7時にかえったことに致しましょう
余った分は貯金貯金
前から前から消滅消滅
永遠に戻ってこない貯金っていったい


910 :非決定性名無しさん:2005/07/04(月) 08:37:19
人間が二流だからこういうことになるんだろーね
つまらん人間ばかりだというのは正しいな

911 :非決定性名無しさん:2005/07/04(月) 08:39:04
かといって転職できるような流行の業務でもないし
我ながら未来のない人生ですわ
就職が失敗だったんだろうな

912 :非決定性名無しさん:2005/07/04(月) 13:42:05
SEで金融なら流行な方じゃない?

913 :非決定性名無しさん:2005/07/04(月) 23:27:08
金融案件でSEとしての職務を果たしている人がどれほどいるのやら
DCSのIT用語って世間での定義と違うことが良くあるのよね

914 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 00:26:06
>>906
各種手当(家族や住宅)2万×12=24万。
資格給25万×2回=50万。
これで額面470万。
カードや金融なら残業代次第で600万に行くんじゃないか?

915 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 00:34:27
そんなにやって600か
まぁ3流大卒には上出来か

916 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 07:17:46
資格は2年の分割払いですが

917 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 14:09:21
やっすぅ〜。


918 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 20:16:16
一括で払えばいいのにね

919 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 21:56:14
忙しければいいってわけでもない。
忙しくなくても、全然、好きになれない仕事をやらされるのもつらい。
だからといって、辞表をだしても受け取ってもらねない。
いっそうの事、解雇してほしいし、無理なら死にたい。

920 :sage:2005/07/06(水) 22:12:08
ttp://cybozu.co.jp/solution/case/file/1007/img/photo_5.jpg

921 :sage:2005/07/06(水) 22:14:45
ttp://cybozu.co.jp/solution/case/file/1007/img/photo_4.jpg

922 :非決定性名無しさん:2005/07/06(水) 23:49:41
情報処理試験で報奨金が出るのは年1回まで。
あと、いったん報奨金の高いのに受かってしまうと、
それより安いやつに受かっても報奨金は出ない。

923 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 00:30:51
報奨金もらって辞める奴が続出してたからな。
ある意味当然。

924 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 00:53:42
過去に報奨金は要りませんと言って辞めてった奴がいたが
奴は本当に優秀だった。今は今猿なって本とか出してるわ
いいなあ印税生活

925 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 00:57:16
印税といえば俺も本出したが印税は10万いかなかった・・・

926 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 20:38:10
勉強する暇がないやつは当然資格とれないわけだが
暇で勉強できた奴がプチ昇給するのはいかがなものか
特に6時帰りの・・・に問いたい
前者を昇給させるべきだとおもうけどね

もっとも、DCSの給料なんて安いもんで
どんぐりの背比べだけど

927 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 22:37:08
>926
勉強する暇がない香具師が資格を取れないわけではない。
暇が無い位残業している香具師でも資格は取れている。
要は個人のモチベーション次第。
3級(最近は4級もか)までは資格のウェイトが大きいがそれ以上は
資格以外のウェイトが大きい。
確かにDCSの給料は安いけど、職級の給料差はでかいぞ。
資格で職級が買えるうちは買っとけ。
通勤の時間や土日の一時間でも積もれば資格は取れるもんだぞ。


928 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 22:58:25
月に100時間越えてても個人のモチベーションがないせいにするわけですか

前近代的な思考回路ですね

週一日の休みは勉強しろと

典型的なDCS人間ですな

929 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 23:01:15
そういいつつ
会社を辞めるための勉強はちゃくちゃくとしてますがねw

会社で職級上げるために勉強、なんてくだらなくて
モチベーションにならんですわ
いったい何になるんですかね実際
仕事でも使わないしさー
馬鹿らしい人事考課ですわ

930 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 23:05:04
一日の自由時間が一時間という生活から
早く脱したいものです
先輩方が辞めて行った
それは正しいことだったと思う
私もさっさとやめたい
この先10年居残ってしまったらと考えると恐ろしいものです


931 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 23:08:47
ふと思ったが
情報処理試験とかいってせっかくの日曜が潰れるんだよ
実質強制的に受けさせておいて
代休でもとらせるべきじゃないのか?


932 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 23:17:27
仕事時間が1時間のやつもいるだろ。

933 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 23:25:41
情報処理試験の勉強なんて午前の知識問題だけだろ
午後なんていくら勉強したところで、身のある経験と国語力がなきゃ受からん
残業時間と合格率の相関関係なんてナンセンス過ぎ



934 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 23:30:01
>>926天然記念物的バカ

935 :非決定性名無しさん:2005/07/08(金) 00:14:38
DCSを辞めたことは後悔しいないが、
辞めて入った会社には後悔しているぞ。

辞めることは全く悪いことではないが、
焦って変な会社につかまるなよ。

936 :非決定性名無しさん:2005/07/08(金) 06:37:05
「仕事が忙しい」とか「仕事では役に立たない」とか言うやつは
自分が合格できないのを他に責任転嫁してるだけ。
こうやって何でも他人や会社が悪いとのうのうと言えるやつが
うらやましいよ。楽な人生だな。

>>934
8時半に2ちゃんに書き込みしてる暇があったら(ry
って思うよな。

937 :非決定性名無しさん:2005/07/10(日) 09:49:18
資格がどうのこうのについてだが、
情報処理技術者試験ができて以降、
DCSのみならず業界全体で延々ループしてる話。

ただ、ユーザがベンダーを判断する材料として
資格保有者数もそのうちの1つとしている以上、
会社が従業員に対して資格取得を求めるのは当然。
DCSより規模・知名度・待遇が上の企業でも、
当たり前のように昇級するには資格も考慮される。

あと、DCSは資格取得についてはそれほどうるさくない。
とりあえずソフトウェア開発さえ取っとけば問題ないしな。


938 :非決定性名無しさん:2005/07/11(月) 23:34:43
納品までの 半月で
バグを潰すと 言うけれど
SIが汚した 糞ソース
何で潰せば いいのだろう

残業時間が 減るなんて
後からほのぼの 思うもの
残業時間の 真ん中は
睡眠時間が減るばかり

939 :非決定性名無しさん:2005/07/11(月) 23:49:13
新人のもはや 美しい
時代を過ぎて しまったか
あなたの年収 下降線
給与に哀しむ 人になる

新人時代が 無駄なんて
後からほのぼの 思うもの
新人時代の 真ん中は
これが普通と思ってる

940 :非決定性名無しさん:2005/07/15(金) 23:28:37
保守あげ

941 :非決定性名無しさん:2005/07/16(土) 11:30:45
ダイヤモンド富士ソフトより下がってる親

942 :非決定性名無しさん:2005/07/17(日) 12:18:12
三菱総合研究所グループ「ダイヤモンドコンピューターサービス」と
大手独立系システムインテグレータ「富士ソフトABC」(東証一部上場企業)
によって誕生した注目の優良企業。


943 :非決定性名無しさん:2005/07/18(月) 22:30:17
貴様らなっちまえ

ttp://takahiro-w.hp.infoseek.co.jp/img/neet.swf

944 :非決定性名無しさん:2005/07/22(金) 23:50:52
銀行スレで、銀行員の本店勤務は30代半ばで1000万円を越すって
書いてあったけど、DCSと大きな違いですね?
東京三菱さんは、もっともらっているんですよね?
それとも、時代の移り変わりで、行員でもあまりもらえなくなってきているの?

945 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 00:15:10
単価が高いのは事実だが倍も違わない
残業すんのが前提
残業代が全額支払われるのが前提なだけ

946 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 13:12:50
DCSに入れば、銀行員のエリートと一緒に仕事することはできますか?

947 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 13:30:37
元行員の役員や部長の姿が霞のようにおぼろげな姿で、上にたなびいているだけだよ……。

948 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 13:35:12
東京三菱インフォメーションテクノロジー株式会社の
キャリア採用が出てますが、35歳の年収は、691万だそうです。
DCSの35歳の年収は、どれくらいですか?

949 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 14:27:59
>>948
35で691か。
あの仕事でその値段なら美味しいな。

950 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 15:31:01
>949
関係者ですか?
DCSはどうなんですか?

951 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 23:27:25
700弱で美味しいといえる下層階級って一体
何年も前にDCSを退社した〇はそれより若くして
もうすぐその二倍ですが


952 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 23:28:40
元関係者ですが
DCSはねえ、今から入る会社じゃないですよ
30年前ならよかったかもしれないが


953 :非決定性名無しさん:2005/07/24(日) 02:04:04
>>948
TMITはもう少し高いと思うが・・・
DCSの平均年収は550万〜650万のあたり。
http://finance.livedoor.com/quote/profile?c=9645
も参考に。
但し902の発言もあるので、個人差はあるだろう。

>>951
退職した本人?
辞めた奴の年収なんて、簡単に漏れないと思うが。
辞めた会社の社員を煽るのは未練か恨みでもあるのか?

954 :非決定性名無しさん:2005/07/24(日) 11:59:02
恨まれるようなことは沢山あるだろうな
社員ですら恨んでるくらいだし・・・


955 :非決定性名無しさん:2005/07/24(日) 13:03:11
恨みなんて辞めた時点で捨てればいいのに・・・

956 :非決定性名無しさん:2005/07/24(日) 13:41:48
飲食店の店員にするか、システムの運用関連の仕事にするか
迷ってるようなやつしか来ないんだからな。
この仕事も堕ちたものだ。


957 :非決定性名無しさん:2005/07/24(日) 14:55:33
>>956
中小IT派遣のPGでも中途で入れますか?
資格はソフ開と高度のNWとDBを持ってますが、
やっぱ上流の経験がないと意味無し?

958 :非決定性名無しさん:2005/07/24(日) 15:38:42
>>957
開発の仕事はないよ。

959 :非決定性名無しさん:2005/07/24(日) 20:30:14
>>958
コネ入社とか多いですか?

960 :非決定性名無しさん:2005/07/24(日) 20:47:35
元社員がきましたよ
恨み?
そうだなあ、無駄な時間を返せとは思うな
ついでに未払いの残業代も

961 :非決定性名無しさん:2005/07/24(日) 22:40:54
>>957
うちに来てるパートナーさんがそのまま社員になるパターンはわりと多いな。

962 :非決定性名無しさん:2005/07/25(月) 01:02:27
960ではない元社員だが、
パートナーさんは、社員でなくムリヤリDCOに転籍なら知ってるなぁ。

963 :非決定性名無しさん:2005/07/25(月) 01:24:42
2ちゃんに書かれている以上のリアルな実情を知りつつ
あえて入社してくるとゆうのもなんだかなとは思うが
それで文句垂れてるやつが居るから世の中目出度い

964 :非決定性名無しさん:2005/07/25(月) 06:51:44
最下層の会社から最下層から一つ上のやっぱり下層な会社に移って
上にこれたんだから文句いうなというのもひどい話だな
責任を個人に帰すのはDCSの悪いところ


965 :非決定性名無しさん:2005/07/25(月) 06:54:01
文句や愚痴を拾ってしまうから職場アンケートはしちゃいかん、
とかそういうことあるんでしょ
そうぢゃないだろこの奴隷商人、みたいな

966 :非決定性名無しさん:2005/07/25(月) 07:23:14
転職するならどこがお勧め?

967 :非決定性名無しさん:2005/07/25(月) 20:02:50
967

968 :非決定性名無しさん:2005/07/25(月) 20:04:24
968

969 :非決定性名無しさん:2005/07/25(月) 20:05:05
969

970 :非決定性名無しさん:2005/07/25(月) 20:06:05
970

971 :非決定性名無しさん:2005/07/25(月) 20:25:49
早くこいこいDay1
そしてちみたちとはさよならじゃ。

972 :非決定性名無しさん:2005/07/25(月) 20:51:41
DCSの人間に商品価値はないから
転職は無理
実家に帰るとか
田舎で農業でもやれば

973 :非決定性名無しさん:2005/07/25(月) 22:30:59
この会社の人って、人格に問題がある人多くないですか?
特にバブル期。

974 :非決定性名無しさん:2005/07/26(火) 02:10:12
SEなんて長くやってるとみんなああなっちゃうんですよ
まともな仕事じゃないからね
長くやると人間がダメになる

975 :非決定性名無しさん:2005/07/26(火) 19:32:59
975

976 :非決定性名無しさん:2005/07/26(火) 19:34:01
976

977 :非決定性名無しさん:2005/07/26(火) 19:35:02
977

978 :非決定性名無しさん:2005/07/26(火) 19:36:20
978

979 :非決定性名無しさん:2005/07/26(火) 19:37:08
979

980 :非決定性名無しさん:2005/07/26(火) 19:38:03
980

981 :非決定性名無しさん:2005/07/26(火) 19:39:08
981

982 :非決定性名無しさん:2005/07/26(火) 19:40:05
982

983 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 18:59:20
983

984 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 19:00:44
984

985 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 19:01:45
985

986 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 19:03:01
986

987 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 19:04:06
987

988 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 19:05:04
988

989 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 19:06:21
989

990 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 19:08:10
990 >>1 市ね

991 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 20:02:28
ストレス溜まってますね

992 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 22:40:58
992

993 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 22:42:22
993

994 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 22:43:40
994

995 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 22:44:29
995

996 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 22:45:06
996

997 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 22:45:38
997

998 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 22:46:21
998

999 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 22:47:16
>>1000

1000 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 22:55:44
>>1

そして次のステージへ

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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