5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【アイティ】NTT DaTa part9【ゼネコン】

1 :非決定性名無しさん:04/05/28 04:42
未来のしくみをITでつくる
NTTDaTa   ○
       ○ ○
      ○ ○ ○
      ○ ○ ○ ○

前スレ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1076453223/



933 :非決定性名無しさん:04/10/29 00:16:59
システム開発って知識を吸収してると、本当に楽しいんだよね。。
システム開発文化の中にどっぷりと浸っていると、
勉強して知識をどんどん吸収しているだけで知識欲が満足してしまって、
それ以上のことを求めなくなってしまう。
モチベーションも労働時間もどんどん吸い込まれていってしまう。

そして最後には、それをどう実際の仕事、
顧客や実社会に役立てるかということはどうでもよくなっちゃうんだな。
これでITバカの一丁出来上がり。

934 :非決定性名無しさん:04/10/29 00:24:12
データさんって酷い人事やるね。
上司の方針にはむかった優秀な人が異動させられた。
保身しか考えてない馬鹿オヤジがいる限り、だめだねこの会社。

ちなみに竹橋の交響ですが。
協力会社より。


935 :非決定性名無しさん:04/10/29 02:28:06
でーた崩壊近し 

936 :非決定性名無しさん:04/10/29 08:27:00
竹橋はまともな話できない奴多いもの。
あそこと比べたら他はだいぶましですぜ。

937 :非決定性名無しさん:04/10/29 21:59:56
10年前のIBMのような経営手法と、富士通のような人事制度をいまごろ導入しているようじゃダメさー。
ここは、机上だけで語る頭だけ発達した奴が多い論理集団さー。
理論だけをまとめたパワポ資料で満足してるような、自分の足をつかわん奴が多いさー。

っと、中途採用でうちの会社にきた、使えない元貴社社員が申しております。

938 :ぴーぽー:04/10/29 22:28:44
富士通のような人事制度をいまごろ・・・・

people人事って言うじゃナ〜い。
残念!!、カスタマイズ大杉で人事崩壊!!斬ぅぃりぃ〜。
さらに、ドキュメント無し、、、、、、、、、切腹Qぅ〜!!

939 :非決定性名無しさん:04/10/29 22:40:23
>>934
要な人を平気で人事異動しちゃうよね。大丈夫?

940 :非決定性名無しさん:04/10/29 23:11:21
>934
体制的には、結局何とかなっていくんだろうけど、
人の心に与える影響は大きいでしょうね。
みんなのモチベーションが下がるというか、
会社のことが信用できなくなるというか。。。
組織だの体制だのに執着しすぎて個人を軽視する上司は愚かだよね。

そのバカ上司とやらは、だんだん求心力失っていくんじゃない?
本人はそれに気付かないケースが多いけど。

941 :非決定性名無しさん:04/10/30 14:02:41
日立ソフトも富士通のような人事制度を
導入したみたいだね。
あそこもそろそろやばいな。

942 :非決定性名無しさん:04/10/30 18:39:04
書いてみないか?
内側から見たNTTデータ。

ttp://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20041004/mng_____tokuho__000.shtml


943 :非決定性名無しさん:04/10/30 20:55:05
書いて書いて

944 :非決定性名無しさん:04/10/30 22:35:28
れは弁理士うかったの?

945 :非決定性名無しさん:04/10/31 00:31:47
>>942
データとそっくりじゃないか!
総合評価は業績:行動=7:3といいながら、業績がAで総合がB,Cのやつって
結構いるときいている。こういう矛盾をかかえてるとこも同じだし、
鬱病が増えてるってのも同じだな。

946 :非決定性名無しさん:04/10/31 02:09:35
データもまるきり一緒だな。
普通に考えたら業績と総合に差が出るとは思えないんだが
実際はバランスとるようにできてるとしか思えない。

947 :非決定性名無しさん:04/10/31 03:56:30
おたくの給料ってこんなにやすいの?
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1098812781148.gif

948 :非決定性名無しさん:04/10/31 08:24:44
美辞会の人と仕事する機会が多いんだけど、
すごく頭が切れる人と、ぜんぜんダメない人がいる(プロパーで)

949 :非決定性名無しさん:04/10/31 12:25:08
>>947
こんなのよく見つけてきたなー
だいたい合ってるんじゃ?

950 :非決定性名無しさん:04/10/31 12:35:27
>>948

美辞会に限った話じゃないじゃん
2:8の法則が見事に当てはまっている会社だと思う
無論漏れは8の方

951 :非決定性名無しさん:04/10/31 13:08:45
>>947

住宅補助は除いてそのグラフより 150万ほど上をいってるんだが、、、


952 :非決定性名無しさん:04/10/31 13:15:53
>>894
大石、井田という実名をあげるな!
せめてO石、I田としろ。

953 :非決定性名無しさん:04/10/31 13:18:30
>>952
同意

954 :非決定性名無しさん:04/10/31 15:22:23
ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=164

その先が気になるが、わざわざ金払ってまでもと言う気はする

955 :非決定性名無しさん:04/10/31 16:26:41
>>954
いいサイトだね。金払う価値あるんでないかな。
学生時代にここを読みたかった(笑

956 :非決定性名無しさん:04/10/31 17:24:31
これだけのために1800円も払うのはばからしい200円くらいだと払ってもいいんだが・・・。

957 :非決定性名無しさん:04/10/31 18:44:14
>>954

よりたちの悪い週刊金曜日ってところか。

958 :非決定性名無しさん:04/10/31 23:43:11
給料安いね。
驚いた。
安定はあるかもしれないけど。

959 :非決定性名無しさん:04/11/01 00:05:23
安くて悪かったなー…

960 :非決定性名無しさん:04/11/01 11:33:21
こんな馬鹿会社が存在しているなんて、日本の恥だ。
馬鹿以外居ないのかよ。糞な野郎ばっかりで、金だけはおもいっきりピンハネするくせに
まともなシステム1つとして作った試しがない。くそったれの 大バカしか集まっていない
くそ害社 さっさとつぶれろ


961 :非決定性名無しさん:04/11/01 11:35:54
馬鹿師は集わない会社の未来なんて、どうなんだろうね ぷ

962 :非決定性名無しさん:04/11/01 14:24:43
てか、他の会社も対して変らないだろう。
この会社特有のことでもないしさ。

963 :非決定性名無しさん:04/11/01 14:31:17
電電グループってことで、グループ内水準を合わせるため給料抑えられてるってことはある。
労組がグループ全部いっしょだし。
割くってるのがドコモとデータ。ボーナスとかに上乗せでグループ他社と差をつけてるが。

964 :非決定性名無しさん:04/11/01 20:20:29
子会社ばっかりつくってどうすんのって思うよ正直ね
社内ベンチャーも買収会社も子会社にすりゃいいってもんでもないでしょうが

965 :非決定性名無しさん:04/11/01 20:35:04
子会社は人員整理のために作ってる。タバコオヤジを送り込むため。
よって、子会社内のモチベーションは低い。

966 :今年入社タン:04/11/01 21:07:46
バカな15年入社の先輩、早く消えてください

967 :非決定性名無しさん:04/11/01 21:35:58
よし。子会社に送ろう。

968 :非決定性名無しさん:04/11/01 22:48:48
無謀だと思えた事業計画もM&Aという劇薬つかえば可能だよな。
兆乗せって本気だったのか。

969 :非決定性名無しさん:04/11/02 00:28:24
>>968
ほりえもんの会社と同じ結果が待ってるけどな…。

970 :非決定性名無しさん:04/11/03 02:54:38
堀衛門の会社を買っちゃえ。

971 :非決定性名無しさん:04/11/03 06:04:26
次スレもこのふざけた1つかうの?

NTTDaTa   ○
       ○ ○
      ○ ○ ○
      ○ ○ ○ ○


972 :非決定性名無しさん:04/11/03 13:41:53
>>967
送ってくれ。
飲み会の幹事しかできないヴァカどもだが、よろしく頼む。

973 :非決定性名無しさん:04/11/03 14:56:20
>>972
飲み会の幹事ができるんだったら まだましだよ。
漏れの知ってる15年は、幹事すらできん。。。

974 :非決定性名無しさん:04/11/03 15:27:05
NTTマンセー

975 :非決定性名無しさん:04/11/03 17:31:47
15年入社って漏れの年代じゃねーかおい

976 :非決定性名無しさん:04/11/03 20:58:22

REFIGHTも15年度?


977 :非決定性名無しさん:04/11/03 22:27:16
データ、つぶせよ
使えない粗大塵

978 :非決定性名無しさん:04/11/03 22:27:26
うちの15卒はかなりできるよん。
ってひょっとして珍しい?

979 :非決定性名無しさん:04/11/03 22:52:09
寮暮らしの人いますか?
やっぱり遠くて不便ですか?

980 :非決定性名無しさん:04/11/04 00:42:40
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1099496521/
【株価】NTTデータ PART10【暴落】

981 :非決定性名無しさん:04/11/04 03:00:50
>>978
お前らの出来るというレベルは、どんなレベルで言っているのか興味あり
語ってみそ

982 :非決定性名無しさん:04/11/04 09:28:15

refightスレが久々にもりあがってますな


173 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.02 2018/11/22 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)